全员育人班主任组工作总结

时间：2023-06-20 06:54:36 班主任工作总结我要投稿

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全员育人班主任组工作总结

　　总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，不如立即行动起来写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家收集的全员育人班主任组工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

全员育人班主任组工作总结

全员育人班主任组工作总结1

　　为贯彻落实《中共中央国务院有关进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》，我校在市教育局的领导下，积极推行“全员育人导师制”，明确提出了“全员育人”“全科育人”的先进理念，开展了全员育人导师制度，让一些德才兼备的老师担当德育导师。自从实施全员育人导师制以来，各科任教老师能自觉参与到育人活动中来，与学生面对面进行交谈，及时了解学生的学习与心理情况，适时给予帮助，做学生思想上的指引者、学习上的辅导者、生活上的指导者、心理上的疏导者。现就活动开展情况，做如下总结：

　　一.具体做法

　　（一）做好宣传工作，提升教师的思想认识

　　为了使教师们理解导师制的内涵和意义，我们多次召开全校教师会议，让教师们花一定的时间去学习和讨论，明确如何根据本校实际开展本项工作，我们对本校的全员育人导师制做了如下的认识上的界定：

　　1.学校教职工应明确全员育人导师制是新时期加强未成年人思想道德建设，重视学生个体化教育的新举措，其实质是学校教职工人人承担起对学生个体进行德育引导的职责，与学生在双向选择的基础上结成对子，根据该学生的思想行为、个性特点、知识能力进行经常性的长期的个性化教育，成为学生德育的导师。

　　2.根据本校学生实际，我校德育导师工作受导对象主要在以下的学生范围中考虑：经常违纪、学习有困难、有心理障碍、单亲家庭或家庭破裂缺乏家庭教育的或家庭特困的学生。

　　3.导师所应承担的职责。导师除了对受导学生从思想上、生活上、学习上全面关心外，更重要的是根据学生实际开展针对性的教育工作。如：掌握不良行为学生的思想和表现，针对性地教育引导，督促鼓励，帮助其树立正确的人生观，养成不错的行为习惯；对学习困难的学生，进行学习态度、方法上的指导，帮助其树立学习自信心，提升其获取知识的能力；针对个别心理有障碍的学生，开展合理的`心理辅导；对缺乏家庭教育和贫困家庭的学生进行思想上、生活上、经济上必要的帮助。

　　（二）召开班主任会议，落实班主任责任，做好“搭桥”工作

　　1.在班主任会议上，使班主任明确本校实试导师制工作，并不因此而淡化班主任工作，而是为了加强班主任工作。我校的全员育人导师制应该成为我校班主任德育工作的有效补充，让班主任消除顾虑，积极配合做好工作。

　　2.要让班主任明确我校的导师制，并不是对全体学生进行泛泛施教，这会缺乏针对性、实效性，而是有特定的受导对象。而这些受导对象必须由班主任了解、确定，由班主任做好受导学生思想工作的基础上，联系其他课任教师进行“搭桥结对”，同时与家长进行联系，取得家长的支持和配合。

　　（三）建立导师工作的评价考核制度

　　作为学校全面实施的一项育人新举措，一方面教师的理解、探索、接受需要一个过程，另一方面要尽量避免出现一些较大的偏差，这就需要一定的制度，来明确导师的职责、义务、工作目标、任务来规范导师的行为，否则导师制工作会盲目无序或流于形式。为此，我们制定了本校全员育人导师制的实施办法，对导师的职责、工作要求进行了规定，对导师的工作过程和效绩制定了评价、考核、奖励制度。

　　二.取得的效果

　　1.拉近了师生之间的心理距离，使德育工作更有针对性和实效性。班主任作为班级的管理者，往往比一般任课老师有高得多的权威，学生（尤其是自律性较差的）对班主任有一种敬畏感，他们不太愿意在班主任面前表露真实的心理。推行了导师制，师生通过双向结对选择，关系比较随和，双方交往一多，很多学生更愿意把自己心里话告诉自己的导师。而导师也大多是在平和、融洽的气氛中、有针对性地对受导学生进行帮助、引导，容易使学生产生认同感。

　　2.分担了班主任工作的压力，加强了学校德育工作的力量。

　　3.使学校“全员育人”落到实处。

　　以往的德育实践中，“全员育人”还是比较虚化的，很多教师在思想上明白自己有德育教育的责任，学科教学中也能渗透一些德育说教，但落实到具体的学生、具体的德育工作上那就往班主任和德育处身上一推，免遭麻烦。推行导师制后，明确了教师在教好课的同时，还必须承担德育工作具体的任务，使教师的育人职能显性化、育人对象的具体化，从而推动广大教师真正承担起德育教育的职责，使学校“全员育人”落到实处。

　　4.推动了教师自身素质和教育水平的提升。

　　育人先育己。导师制使每一位教师都负有对一定数量的学生进行思想教育、学习指导、心理辅导的责任，这就要求教师不断加强自身的思想道德素养，以身作则，加强对学生个体心理、行为及指导的研究，从而也有利于教育教学水平的提升。

　　三.应注意的几个问题

　　1.处理好导师工作与班主任工作的关系。

　　导师工作是学校德育工作的一个重要组成部分，是加强学校德育实效性的一条有效途径，也是教师自身的一项重要职责，必须认真做好。但导师工作又不能代替班主任工作。班主任对班级学生的教育管理是全面的，班主任应按照培育德、智、体、美、劳全面发展的学生的要求，开展班级工作，全面教育、指导学生。同时，要进行班级日常管理，建立班级常规，指导班委会工作，培养学生干部，提升学生的自理能力，把班级建设成为奋发向上、团结友爱的集体。而导师的工作，主要是对指导对象思想、学习、心理上给以必要的帮助、指导，对学生的教育管理，尤其是对整个班级学生的教育管理缺乏全面性，导师工作只是班主任工作的必要的和有益的补充。

　　2.处理好学科辅导与思想教育、心理辅导的关系。

　　作为任课老师的导师在与学生的谈话交流中，必然会对自己任教学科给予较多的指导，但作为导师仅仅是自己任教学科的指导是远远不够的，更重要的是要对被指导学生进行思想道德的教育和引导，进行必要的心理辅导，帮助他们解决一些思想上、心理上迫切需要解决的问题，努力提升他们的思想道德素质和心理素质。

　　3.处理好对学生的特色辅导与学校的统一要求的关系。

　　每个任课老师都有自己的特点，对学校的一些规定、要求，也会有自己不同的看法，这是允许的。但在指导学生过程中，较多地显示自己的特点，而忽略了学校的统一要求，这既不利于学校统一管理，也不利于学生树立集体主义思想。因此，导师要在学校统一要求指导下，开展对学生的指导工作。

　　四.今后的打算

　　通过几年来的实践，我校的全员育人导师制工作虽然取得了一定的成绩，进一步提升了我校德育工作的针对行、主动性和实效行，但还有很多不足之处，还有待不断总结经验，向兄弟学校学习，以便更好，更全面地构建 “全员参与”的学校德育工作系统。

全员育人班主任组工作总结2

　　为了落实和实现学校明确提出的教育教学目标，一个学期来，本人时刻牢记“教书育人”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦地主动开展教书育人，实行了包保育人制，重视教育教学管理的理念转变，突出了师生平等地位、全面发展和有效互动的理念，取得了一定的收效并且有了良性的发展，但也存在着一些不足，现总结如下：

　　一.结合学校教育教学目标，实行三进两联一交友活动。

　　学期开始，为更好的落实目标的达成，班级实行育人包保制，每位教师均有育人对象，实行关注冰指导学生，在学生管理中重视与学生谈心、及时交流、沟通，全面了解每个学生的家庭、学习、生活情况。

　　二.做学生的好朋友，当好老师。

　　作为任课老师，全面了解各每位学生的总情况并做了以下工作

　　1.教书育人、人格熏陶。在育人活动中重视自身的人格修养，以自己的模范人格为学生树起前进的目标，潜移默化地影响学生人格的'塑造。

　　2.交流谈话、心理相容。通过经常性地与学生谈话，以多种方式与学生进行交流，走进学生的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的教育和引导。同时根据自己的特点与学生的特点利用有特色的交流方式，帮助学生解决问题，培养健全人格；了解学生的想法，为学生分忧，在工作中重视以情感人。

　　3.对后进的学生注意尊重和爱护，苦口婆心，不伤害学生的自尊心，不但指出他们的不足，更寻找和发现他们的闪光点，鼓励其进步。

　　三.认真实行三进两联一交友活动

　　结合学生实际，做好精细总结，精心策划三进两联一交友活动，通过三进方式提升学生的思想道德和心理素质，帮助他们解决困难。

　　四.经常研讨，不断探索德育方法

　　在工作中，主动配合班主任，在办公室经常讨论学生的情况，不断研讨总结，探索更有益的育人方法，根据出现的新问题、新情况，也不断寻求和探索新的方法，帮助学生树立正确的世界观，人生观和价值观。

　　具体成效：

　　一.教师的“育人”意识得到加强了。

　　经过育人包保导师制的实施，教师的教育教学理念明显改变，能针对性的帮助学生解决问题，培养了学生的健全人格，育人责任感得到明显加强。

　　二.推动了学生健康人格的培养

　　教师在关注学生学业进步的同时，重视对学生的道德、品质的培养，培养学生学会学习、学会做人，学会生存、学会生活，使学生成长为一个自尊、自信、宽容的人，在教师、学生、家长等各个方面的共同努力，学生的各方面素质得到明显提升。

　　三.增进了家校联系

　　学校教育只是影响学生成绩的一个很小的因素，学生的家庭背景等更多的影响了学生的学业成绩。作为教育者，需要加强与家庭、社会的联系，全方面的了解学生的个人情况并施之个性化的教育，导师制就此做了实践性的探索。

　　四.教育方法得到改善，师生关系明显改善，实现了“教学相长” 通过平等、互动的师生关系，转变了教师教育方法、提升了学生德、智等各方面素质的综合提升，学生得到了全面发展，教师综合素质也得到提升，推动了教师和学生的“双赢”。

全员育人班主任组工作总结3

　　本学期我担任了五年级总共7位学生的育人导师。参与全员育人工作，我得到了一些启示。

　　一.要善于抓住机遇

　　在全员育人工作中，最常用的方式是谈话交流，通过谈话了解学生的真实情况，掌握第一手资料。同时，通过谈话达到引导学生树立自信、积极上进的目的。但，要想让谈话交流收到更好的效果，要善于抓住谈话的机会。不能随时随地都进行。

　　二.要善于聆听学生的心声

　　学生学习、心理压力都较大。他们很多时候需要心理释放。与老师的交流是一种很好的释放压力的方式。很多时候，学生找你交流，他不是想能从你身上听取什么，而是想跟说说自己的想法与感受。因此，我们在与学生交流时，不能只想着我要向学生灌输点什么，更需要的是听听学生想说点什么。并在听的过程中作必要的分析与研究对策。这样做的好处很多，当某个学生在学习或生活中遇到难题或不顺心的事时，总想找信赖的人，特别是其心目中尊敬的老师一吐为快，指点迷津，哪怕是静静地听完诉说，他（她）也会觉得心情舒畅得多了。如果教师对情况不明，又不听学生诉说，就先入为主，自以为是，说三道四，甚至捕风捉影，横加训斥，那定会对学生有百害而无一利。

　　三.要讲求交流引导的方法

　　在关心学生方面，我觉得最好是从关心学生的思想、生活入手，不要直接上来就谈学习，学生很容易烦恼，因此我们要从学生得思想和生活入手，了解他们的真实想法，然后再有针对性的进行正确的引导，思想上他们如果能有正确的观点，崇高的理想，那就能变成学习的.内在动力。因此在每次的谈话中，我都从生活中的话题谈起，气氛轻松愉快，让学生忘记我们是老师和学生的关系。在谈话中他们会自然流露出一些真实的想法和观点。

　　对学困生要侧重心理教育与辅导。每一位学生都有这样那样的心理问题。特别是学困生，因为他们因为经常失败，而自卑、甚至丧失了学习信心。让学困生建立积极的学习心理是推动学困生进步的关键。教学生进行积极的心理暗示，告诉自己“我能行”、“我可以的”、“我能做到的”并要正确看待竞争和考试，同时向古今中外战胜自卑走向成功的榜样学习，不断取得小的进步，逐渐克服自卑心理。学困生在学习中经历反复多次的挫折和失败后，虽经一定努力但仍未达到设定目标，故而怀疑自己的学习能力，渐渐丧失克服学习困难的信心和勇气，心理上就形成了不良循环—没有目的，没有动机。我则通过设置一些难度一般的困难，鼓励并表扬他们的成绩，重新树立他们的学习自信。同时我定时与家长沟通来了解学生近期的学习、思想动向；同时把学生的信息反馈给家长，与家长共同推动学困生的学习。

　　“全员育人导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体，着眼于学生的整体成长发展，关注学生的精神生活质量与个性化学习需求，满足不同学生多样化发展的需要，让每一位学生个性得到张扬，享受成功的快乐，让学生在新的教育管理模式下，得到全面、和谐、可持续的发展。值得每位教师研究，但要真正做好，要讲究艺术，还要做更多的实践。

全员育人班主任组工作总结4

　　为了落实和实现学校提出的训练教学目标，一个学期来，本人时刻牢记“教书育人”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦地主动开展教书育人，实行了包保育人制，留意训练教学管理的理念转变，突出了师生公正地位、全面进展和有效互动的理念，取得了确定的收效并且有了良性的进展，但也存在着一些不足，现总结如下：

　　一、结合学校训练教学目标，实行三进两联一交友活动。

　　学期开头，为更好的落实目标的达成，班级实行育人包保制，每位老师均有育人对象，实行关注冰指导同学，在同学管理中留意与同学谈心、准时相互沟通、沟通，全面了解每个同学的家庭、学习、生活状况。

　　二、做同学的好伴侣，当好老师。

　　作为任课老师，全面了解各每位同学的总状况并做了以下工作

　　1、教书育人、人格熏陶。在育人活动中重视自身的人格修养，以自己的模范人格为同学树起前进的目标，潜移默化地影响同学人格的塑造。

　　2、相互沟通谈话、心理相容。通过时常性地与同学谈话，以多种方式与同学进行相互沟通，走进同学的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的训练和引导。同时依据自己的特点与同学的特点运用有特色的相互沟通方式，关怀同学解决问题，培育健全人格；了解同学的想法，为同学分忧，在工作中留意以情感人。

　　3、对后进的同学留意敬重和疼惜，苦口婆心，不损害同学的自尊心，不仅指出他们的不足，更探寻和发觉他们的闪光点，鼓舞其进步。

　　三、认真实行三进两联一交友活动

　　结合同学实际，做好精细总结，细心策划三进两联一交友活动，通过三进方式提升同学的思想道德和心理素养，关怀他们解决困难。

　　四、时常研讨，不断探究德育方法

　　在工作中，主动协作班主任，在办公室时常争辩同学的状况，不断研讨总结，探究更有益的育人方法，依据消逝的新问题、新状况，也不断寻求和探究新的方法，关怀同学树立正确的世界观，人生观和价值观。

　　具体成效：

　　一、老师的“育人”意识得到增加了。

　　经过育人包保导师制的实施，老师的训练教学理念明显转变，能针对性的关怀同学解决问题，培育了同学的健全人格，育人责任感得到明显增加。

　　二、促进了同学健康人格的培育

　　老师在关注同学学业进步的同时，留意对同学的道德、品质的培育，培育同学学会学习、学会做人，学会生存、学会生活，使同学成长为一个自尊、自信、宽容的人，在老师、同学、家长等各个方面的`共同努力，同学的各方面素养得到明显提高。

　　三、增进了家校联系

　　学校训练只是影响同学成果的一个很小的因素，同学的家庭背景等更多的影响了同学的学业成果。作为训练者，需要加强与家庭、社会的联系，全方面的了解同学的个人状况并施之共性化的训练，导师制就此做了实践性的探究。四、训练方法得到改进，师生关系明显改善，实现了“教学相长”通过公正、互动的师生关系，转变了老师训练方法、提升了同学德、智等各方面素养的综合提升，同学得到了全面进展，老师综合素养也得到提高，促进了老师和同学的“双赢”。

全员育人班主任组工作总结5

　　为了落实和实现学校提出的三成训练目标，一个学期来，卑人时刻牢记“教书育人”的职业道德之宗旨，在实际工作中不辞劳苦地主动开展班级管理和德育建设，实行了包保育人制，留意训练教学管理的理念转变，突出了师生公正地位、全面进展和有效互动的理念，取得了确定的收效并且有了良性的进展，但也存在着一些不足，现总结如下：具体做法：

　　一、结合学校三成目标，实行育人包保制

　　学期开头，为更好的落实目标的达成，班级实行育人包保制，每位老师均有育人对象，实行定期跟踪指导，在同学管理中留意与同学谈心、准时相互沟通、沟通，全面了解每个同学的家庭、学习、生活状况。

　　二、做同学的主心骨，当好“心理医生”。

　　作为班主任，全面了解各包保老师的跟踪指导状况并做了以下工作

　　（一）、一把钥匙开一把锁。生疏每一个同学的状况。准时了解同学中间存在的问题，区分不同的对象，选择不同的形式，因人因时因地而异做思想政治工作。

　　（二）、循循善诱，以情感人。

　　1、“身教”育人、人格熏陶。在育人活动中重视自身的人格修养，以自己的模范人格为同学树起前进的目标，潜移默化地影响同学人格的塑造。

　　2、相互沟通谈话、心理相容。通过时常性地与同学谈话，以多种方式与同学进行相互沟通，走进同学的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的训练和引导。同时依据自己的特点与同学的特点运用有特色的相互沟通方式，关怀同学解决问题，培育健全人格；有时还通过网上相互沟通，了解同学的想法，为同学分忧，在工作中留意以情感人，想同学之所想、急同学之所急，将心比心，以心换心。

　　3、对后进的同学留意敬重和疼惜，苦口婆心，不损害同学的自尊心，不仅指出他们的不足，更探寻和发觉他们的闪光点，鼓舞其进步。

　　三、细心策划主题班会

　　结合同学实际，做好精细总结，细心策划主题班会内容，通过主题班会课提升同学的思想道德和心理素养。四、开展各种有益的活动

　　为促进同学的全面进展，依据学校要求，本学期进行了体操的学习和演练，同时还开展了书法角逐，增加了同学的分散力和荣誉感。

　　五、时常研讨，不断探究德育方法

　　在工作中，八班级代课老师在办公室时常相互沟通同学的状况，不断研讨总结，探究更有益的育人方法，作为班主任，依据消逝的新问题、新状况，也不断寻求和探究新的方法，关怀同学树立正确的世界观，人生观和价值观。具体成效：

　　一、老师的“育人”意识得到增加了。

　　经过育人包保导师制的实施，老师的训练教学理念明显转变，能针对性的关怀同学解决问题，培育了同学的健全人格，育人责任感得到明显增加。

　　二、促进了同学健康人格的培育

　　老师在关注同学学业进步的同时，留意对同学的道德、品质的培育，培育同学学会学习、学会生存、学会生活，使同学成长为一个自尊、自信、宽容的人，在老师、同学、家长等各个方面的.共同努力，同学的各方面素养得到明显提高。

　　三、增进了家校联系

　　学校训练只是影响同学成果的一个很小的因素，同学的家庭背景等更多的影响了同学的学业成果。作为训练者，需要加强与家庭、社会的联系，全方面的了解同学的个人状况并施之共性化的训练，导师制就此做了实践性的探究。

　　四、训练方法得到改进，师生关系明显改善，实现了“教学相长”通过公正、互动的师生关系，转变了老师训练方法、提升了同学德、智等各方面素养的综合提升，同学得到了全面进展，老师综合素养也得到提高，促进了老师和同学的“双赢”。

　　需改进之处：

　　1、进一步完善和详实班级育人制度

　　2、进一步细化育人跟踪档案，做好反思和家长的相互沟通

　　3、和家长建立多渠道的联系方式，让家校育人更有成效

全员育人班主任组工作总结6

　　“全员育人导师制”重视教育教学管理的理念转变，用现代教育理念指导教育教学管理实践，突出师生平等地位、全面发展和有效互动的理念，通过有效的制度建设推动教师成长、学生全面发展和学校教育质量的提升，取得了显著成效。主要表现在：

　　1.加强了教师的“育人”意识，提升了教师队伍素质

　　教师是教育教学活动的直接实施者，是教育教学活动有效性的关键因素。传统的教学模式下，教师以单一的传授科学知识为教学目标，在教学方法上以说教为主，忽略对学生的情感、态度的关注与培养。师生关系处于一种垂直的单向管理，师生之间平等地位和互动关系缺失，“育人”意识薄弱。经过学校“全员育人导师制”的实施，本人的教育教学理念明显改变，在学生管理中重视与学生谈心、及时交流、沟通，全面了解每个学生的家庭、学习、生活情况，针对性的帮助学生解决问题，培养学生的健全人格，育人责任感得到明显加强。

　　2.推动了学生的全面、健康成长，特别是推动了学生健康人格的培养

　　“导师制”以一种“全人”的教育理念培养学生，提倡教师在关注学生学业进步的同时，重视对学生的道德、品质的培养，使生成长为一个自尊、自信、宽容的人，培养学生学会学习、学会生存、学会生活。学校自实施导师制以来，通过教师、学生、家长等各个方面的共同努力，学生的各方面素质得到明显提升，得到家长的普遍认同。

　　3.增进了家校联系

　　美国学者科尔曼在其报告《教育机会均等》一文中最先明确提出：学校教育只是影响学生成绩的一个很小的因素，学生的家庭背景等更多的影响了学生的学业成绩。这一方面引起了我们对学校教育的质疑，另一方面也启示我们的学校教育不能走“象牙塔”的道路，需要加强与家庭、社会的联系，全方面的了解学生的.个人情况并施之个性化的教育。“导师制”就此做了实践性的探索。在学校的《学生成长导师工作手册》中规定了导师的工作职责、导师工作的常规制度。

　　4.教师教育方法得到改善，师生关系明显改善

　　在开展工作中，主要遵循了下原则：

　　1）思想品德教育、心理辅导、生活辅导和学习方法相结合的原则。

　　2）尊重、理解、热情期望和严格要求相结合的原则。

　　3）目标引导、正面教育、协调影响、坚持不懈的原则。

　　我们采取的工作方法主要有：

　　1）“身教”育人、人格熏陶。在育人活动中我重视自身的人格修养，重视身教，以自己的模范人格为学生树起前进的目标，以自身的人格魅力“随风潜入夜，润物细无声”，潜移默化地影响学生人格的塑造。

　　2）交流谈话、心理相容。我通过经常性地与学生谈话，以多种方式与学生进行交流，走进学生的心田，建立心理上的认同，达到心理相容，从而进行有针对性的教育和引导。根据自己的特点与学生的特点利用有特色的交流方式，如可以有意识地将心理健康教育的理论和操作技巧利用到导师制工作中，利用行为科学的可操作性的技术来矫正学生的问题行为；也可以通过日记、书信等方式和学生进行“笔谈”，帮助学生解决问题，培养健全人格；有时还通过网上交流，了解学生的想法，为学生分忧。

　　3）引导学生自我教育。创造条件，培养学生自我评价和自我认识的能力，激发学生自我调整的内部动机，通过学生对自己心理和行为上积极主动的自我调整，达到学生自我教育和自我管理的目的。通过教育教学方法的改变，师生的平等地位得到充分体现。教师和学生之间亦师亦友，在平等中实现及时的心与心的交流和沟通，彻底转变了传统教育教学模式下教师的主导、学生被动接受的局面。

　　5.学生全面发展，教师综合素质提升，真正实现“教学相长”

　　导师制着力于教育理念的更新，通过平等、互动的师生关系，转变教师教育方法、提升学生德、智等各方面素质的综合提升。导师制是一项整体性的工作，这一制度的实践应用，推动了教师和学生的“双赢”，教师经历实践磨练，专业素质不断提升；同时，我把“全员育人”看作是一项日常工作，也是一个研究的课题，对于所引导的过程与效果进行记载、分析，撰写个案分析材料，定期开展研讨，推动理论与实践上的交流与健全，不断提升“导”的水平。于学生而言，中学生成长导师制突出“以人为本”的现代管理理念，尽一切可能关注人的需求成为教师进行教育管理工作的精髓。“全员育人导师制”作为推进个性化、亲情化德育工作的一个有效载体。强调个性化、亲情化、渐进性、实效性原则，以生为本，因人而异、目中有人、尊重个性、面向全体。着眼于学生的整体成长发展，关注的是学生的精神生活质量与个性化学习需求，满足不同学生多样化发展的需要，让每一位学生个性得到张扬，享受成功的快乐。学生在新的教育管理模式下，得到全面、和谐、可持续的发展。“教学相长”的局面在导师制下得到有效体现。

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