实用的年度个人工作总结合集4篇
总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以促使我们思考,不如静下心来好好写写总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编为大家收集的年度个人工作总结5篇,希望能够帮助到大家。
年度个人工作总结 篇1
本人于20xx年接手公司食堂的管理工作,主要为公司领导及各位同事提供餐饮服务。
作为食堂自然是离不开饮食,吃饭是每个人生活中不可缺少的一部分,假如我们离开了吃的东西是不可能生存下去的,所以作为单位的食堂这也是很重要的。作为管理者更应多为工作人员及领导的饮食着想,为保证每位同事的身心健康而考虑。
走过了勤奋耕耘的20xx年,新的一年又来临了,回顾过去一年,感慨良多。做为一名厨师我始终严格要求自己,认真服从领导安排,坚持以大局为重,在领导的支持下圆满结束了一年的工作。为了在新的一年里能够更好的完成本职工作,我对上一年的工作进行了总结。食堂的工作涉及大家的吃喝等一些具体问题,被人们认为是“出力不讨好的工作。在这种情况下,我没有因为自己虽然做了很多工作但得不到大家的认可而懊悔,而是尽心尽力地搞好各项服务。加强各方面的管理,并不断为大家创造良好的服务条件,为逐步走向规范化管理和优质服务工作奠定了良好的基础。我在抓好各项管理的同时,还在改变模式、转变服务态度、提高服务质量方面做了大量工作。我始终坚持以人为本的服务理念,采取了多种服务方式,尽量为大家提供便利条件,使大家在食堂就餐就犹如回到“家”的感觉。食堂所承担的工作任务零碎而繁杂,但每一项工作都与公司的整体工作和工作人员的切身利益息息相关。因此,我在办公室领导的坚
强领导下,坚持搞好内部团结协作和提高优质服务。特别是今年以来,食堂就餐人数多、人手较少,工作量较大。为了不影响正常工作运转,我都能够服从领导的安排,不讲条件,全力以赴搞好食堂工作。
就餐方面我没有停留在使大家仅仅能够吃饱那种一般化的水平上,而是严格按照公司领导的要求,在服务态度和饭菜质量上多下功夫。现在,食堂每天中午基本上保持三菜一粥的供应,每个星期吃上一次包子、一次面条,有条件的时候还能提供饺子。
工作上我担任了食堂的厨师,在烹调上严格遵守食堂卫生制度,认真执行卫生“五四”制。以身作则严格执行《食品卫生法》,防止“病从口入”,防止食品污染和有害物质对就餐者的危害,保障就餐者的身体健康。
成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与天然冰隔离。环境卫生采取“四定”办法:定人、定物、定时间、定质量,划片分工,包干负责。
个人卫生做到“四勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁,无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面,认真擦拭餐厅地面和桌椅,严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。
在过去的一年中,我努力学习文化、业务、技术知识。树立与增强为人民服务的思想。按时上下班。遵守劳动纪律及食堂的一切规章制度,努力完成本职工作。
工作上,爱护集体财物,做好集体和个人卫生,严防食物中毒。在饮食烹调上,我严格按食品操作规程进行工作,保证安全、卫生。
做到制作的主食,合乎质量要求,大小均匀,掌握火候。副食要做到拣、洗干净,切菜认真,丁、块、丝分明。配菜美观,色型好看,炒菜味美,咸淡适中。
在服务上,做到优质、高效,对就餐人员态度和蔼,说话和气。不说粗话,不骂人,团结一致,做好厨房工作。
在工作上我勤勤恳恳,认真负责,任劳任怨,积极履行自己的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热情严格在领导的指导下完成自己的本职工作。
为了扬长避短创造更多更好的效益,对下步工作有以下打算:
一、经常摸索伙食规律,掌握市场行情信息,不断改进食品采购方法,收集、修改、创新各种菜谱,加强控制成本,科学预测原材料使用量。
二、认真制定餐厅物料订购计划,报据季节合理配菜,动脑筋、想办法、变花样,不断提高餐厅菜品质量,不断满足各种需求。
三、认真抓好食品卫生工作,把好食品加工的各个环节,确保食品卫生,防止食物中毒。
当然,今年以来,我们虽然作出了一些工作成绩,但距公司领导的要求和广大干部职工的期望还有一定距离。特别是在公司目前快速发展的新形势下,我的工作步伐迈得还不够大。这些,都有待于今后不断得到改进。
今后的工作打算:
一是要进一步认识做好生活服务工作的重要性和必要性。坚持以人为本,关心大家的饮食习惯。因此,我在思想认识上要再深化、再提高,并将思想认识转化为具体行动,千方百计,创造好的条件,更进一步办好食堂,以方便大家就餐,为公司的可持续发展作出自己应有的贡献。
二是要不断强化管理,切实抓好服务上档次工作。下一步我要做到围绕一个中心、突出“两为”方针、实现三个转变。围绕一个中心,就是紧紧围绕公司的各项工作目标,把做好餐饮服务工作与公司发展的大局紧密结合起来,以优质服务稳定人心,以满意服务赢得人心,从而达到凝心聚力,促进发展的目的。突出“两为”方针,就是要努力为大家服务,为大家办实事。实现三个转变,就是要实现思想模式、管理方式和工作作风的转变,把大家满意不满意作为检验我各项工作的标准,不断促进各项工作上台阶、上水平。
三是积极负责,认真搞好食物安全和卫生工作。因此,我一定要认真贯彻《公司食堂管理办法》,把加强食品卫生管理和各项生活综合服务管理工作作为头等大事,列入重要的日程,并做到责任到我个人,抓紧抓实,抓出成效。
尽管如此,由于本人水平有限,有许多工作做的不足,仍然还存在一定的差距,对食堂管理还不够精通,我会在接下来的工作中,加大力度对自身的管理及素质的学习,规划好工作计划等等。同时,食堂对照卫生要求,还应进一步完善软硬件的建设,对食品的采购、物品的损耗加以控制,确保吃到廉价放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一项长期、细致、艰苦的工作,只有认真踏实的做好工作,才能保质保量、万无一失。
总之,今后在做好担任工作的同时,要加强学习、注重实践,努力提高自己的工作能力及水平,工作中有不尽完美的也希望领导和同事给予批评指正。
年度个人工作总结 篇2
主要参与的事务:
研发项目:
主要负责,测试、基本参数、事件记录、液晶显示格式内容和真值表、小部分规约的改动。
1.OKI方案程序具体功能调试项目。
2.广西水利电业集团样机送测项目。
3.安徽第三批抽检1000台单相载波表项目。
4.赤几单三相表西文液晶软件开发项目。
5.湖南长沙移动招标展示样机项目。
6.辽宁丹东供电公司招标测试单相载波表项目。
7.南网样机送测项目。
8.新规范改动项目。
样机送测项目:
负责恒温时钟调校和校表,高低温时钟补偿,测试,交检。
9.各批次招标送测样机项目。
10.上海电表厂样机项目。
11.北京电科院打高分的485表和载波表项目。
12.20xx年国网第一批湖北样机送测项目。
13.20xx年国网第一批安徽单相载波表软件测试项目。
14.南网送测样机项目。
15.OKI项目。
16.山东计量中心2台标准表。
测试:
负责做程序比对,进行参数测试,差异性测试,V37测试。
17.20xx年国网第一批冀北单相载波表送样项目。
18.济南铁路局5(60)A 100台+10(100)A 150台农网表项目。
19.福州捷星电子科技有限责任公司(铁路小区集抄)100台单相表_13规范项目。
20.吉林供电局5400台单相表程序更改_自动合闸项目。
21.上海电表厂-安徽郎溪县项目。
22.黑龙江牡丹江(电业局)项目。
21.南方电网送测样机项目。
出差服务:
主要出差累计12次,排查解决在现场或者在检表测试过程中出现的问题。包括新规范单相表、卡表、三相表等产品,主要出差如下。
23.出差登封解决卡表预置金额、电价问题以及售电系统安装发卡。
24.负责出差去济南铁路局卡表换程序,并解决山东电科院查三相表密钥问题。
25.出差北京负责打高分的表送测。
26.出差河南登封君召乡解决单相表充值失败问题和三相表剩余金额与充值金额不吻合问题。
27.出差海阳进行三相表试挂。
28.出差合肥电科院,更换新规范程序。
29.出差合肥主站,排查解决身份认证不通过问题。
30.出差威海荣成,排查解决冻结数据异常问题。
31.出差工商学院更换电表和出差预备役师更改电价。
32.出差北京进行软件备案。
33.出差合肥电科院更换最新规范程序。
34.出差浙江嘉兴排查单相表精度查问题和三相表日计时差问题。
35.出差广州负责南网样机送测事务。
日常事务:
日常遇到的事情较多且比较杂。现列举比较重要的一些。
36.车间生产过程中出现大批量精度超差的表进行问题排查。配合陈涛和王梦燕监视抓取报文,测试校表报文之间的间隔时间。
37.复旦微方案确定时钟系数实验。全过程参与测试、数据整理、摸定系数。
38.看内蒙古电力公司技术协议,并整理发卡片流程,更换铭牌发预置卡表号卡等测试交检。
39.每天监管分析14规范的表长期走字数据。
40.处理会理返回的75台卡表,整理流程,全过程监督返修。
41.处理部分给客户的书面报告。
获得成果和亮点:
一.上海20xx年第三批供货表检出坏表故障分析其中有一台,发送身份认证命令跳闸灯就会点亮,看报文,查程序都没有问题。后来看PCB原理图发现ESAM的电源和跳闸灯的控制线之间距离很近且有连接,初步估计是这两者之间有焊接有问题,重新焊接后现象没有再出现,功能均正常。
二.给长沙移动展示的97规约的表,只有4天时间,看规范,改程序,测试交检都比较好的独立完成。
在这一年中,积极主动配合项目组成员,解决日常和生产过程中出现的技术问题。为公司的生产贡献自己的一份力量。
本年度出差10多次,及时了解客户反映的情况并反馈,尽力解决用户现场出现的问题。尽自己最大所能满足用户的正常需求。
目前业务能力水平自我评价:
经过将近2年的.锻炼,现在熟悉单相表的基本功能,能够分析解答单相表出现的普通现象并解决相应的问题。
熟悉产品的生产流程,能够配合解决生产过程中出现的基本问题。
能较好了解现场的情况,能够较好与用户进行沟通交流,了解问题现状,及时作出较合理的分析和解答。
未来规划:
接下来的日子,我希望能够扩展自己的技能深度,目前接触到的范围较广,但是缺乏在某一方面的更深层次的技术了解。
充分利用自己的业余时间,适当提升一下硬件技术,能够力所能及地解决所遇到的常规硬件问题。熟悉新规范,掌握新规范有所改动的技术要求。为接下来来的研发生产做好准备。
对公司及技术中心的建议:
在技术中心这个大集体中生活、工作了快2年了,感受到了大家积极向上的工作精神、见证了通宵达旦的奋斗。感受到浓浓的情谊。我希望能够适当组织放松一下,调整状态,以更好地精神状态投入到下一阶段的工作中去,配置一台高精度单相源,出差的报销票建议改为电子版的。
年度个人工作总结 篇3
时光飞逝,岁月如梭,眨眼间已经毕业四年有余。在这四年多的时间里,我先后从事了三份工作。在工作的过程中,我不仅加深了对原来学习知识的理解,而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。
在各部门的帮助和支持下,我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前,做在前,无论是工作能力,还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度,突出制度管理,严格照章办事,进一步明确了工作职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理,充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序。
做好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑,利用网上资源学习与工作有关的知识,不断开阔视野,丰富头脑,增强能力,以便跟上形势的发展,适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,具有工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作,在xx—x上班的日子里,我渐渐喜欢上了这个地方,喜欢上了这份工作,想在这里慢慢成长成材,成为一名合格的正式xx—x里的职工,一个月的学习与工作,让我成长了很多,今后我会继续努力,一如既往地保持着优良的作风,不断地完善自己,作出一番成绩。
四年的大学学习,学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力,而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇,让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折,辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态,努力开展工作。
过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年。当然,初入职场,难免经验不足,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。在今后的工作中,我将努力找准自己的定位,尽自己的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富,同时也为自身谋求一个更大的进步。
年度个人工作总结 篇4
时间飞逝忙碌而充实的一年已悄然过去,回顾过去的一年,在公司及车间领导正确领导及全体员工的努力下无水氟化铝生产有条不紊的的进行着。由于车间人员的调动,本年度主要负责车间日常生产管理及考核工作、兼任车间统计工作、兼任车间安全环保员工作。
在本年度期间根据实际生产对工艺控制参数及时修正、根据日常生产实践及时修订车间各项考核制度、搞好车间安全环保工作、辅助车间领导搞好生产及现场管理,并做好车间统计工作,就成了我的工作重点。虽然工作量繁重的多,但给我提供了一个全面提升自己的机会,加强了我对车间生产工艺认知及出现的各种生产问题的解决积累了宝贵的经验,并提高了我对发生各类问题时独立分析和处理的能力,为进一步更好搞好车间全面生产打下良好的基础,通过车间统计工作更全面掌握了车间运行情况。这一年里经历了很多也学到了很多,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在思想、学习和工作等方面都取得了较大的进步。现将一年的工作总结如下:
一、产量完成情况
在车间全员的努力下20xx年氟化铝生产连续稳定,共生产氟化铝82141t,完成年任务的112%,比去年增长5.4%,尤其在10月份产量80**t ,创历史新高, 全年7个月均超过了7000t吨。
二、生产系统优化升级改造
结合生产实践积极主动改善生产环节,及时总结生产系统存在的问题,针对相关问题仔细琢磨、反复探讨,拿出切实可行的实施方案,并予以改造,以便更进一步优化生产系统,提高生产产能、降低生产成本。在20xx年的生产过程中,充分利用检修的时间,在确保三条生产线正常运行的同时,组织实施并完成了一下几大项改造工作。
1、无水氟化铝系统
(1)洗水系统补、排水系统不畅造成系统频繁堵塞,在很大程度上制约着生产的连续稳定及 有效生产时间,根据每次检修频繁易堵度增加补水喷淋管道、尽可能取缔排水管道弯头、调整总管倾角,确保了排水系统的畅通,保证生产有效时间,截止目前双线(三线系统仍在继续升级改造中)生产系统已达到75天连续生产周期。
(2)三线成品冷却炉,因炉体材质和壁厚问题传热效果不良,成品物料温度冷效果差, 即使是3吨/小时排料因冷却不到位造成包装烫袋无法包装、严重制约生产产能提升,后经炉内加折流板,提高了冷却炉冷却效果、提升了生产产能(5.6t/h)、降低了生产成本。
(3)针对一、二、三线二、三气流反应器拍打阀长期磨损,密封不良串气、漏气现象,对各组拍打阀进行逐一检查焊补修复拍打阀4片,更换整体拍打阀组件1套,并定期检查,杜绝了大量无水氢氟酸气体后串造成的浪费及高纯冰晶石系统的运行负荷。
(4)根据中铝、中洲、山东、汇源多厂家氢氧化铝性能、水分及各项指标,摸索配比,合理调整掺兑,保证氢氧化铝与无水氢氟酸反应活性,避免了因氢氧化铝活性差而造成大量无水氢氟酸气体未反应进入后续洗涤系统。
2、高纯冰晶石改造
(1)高纯冰晶石闪蒸系统设备属利旧设备长期运行,筒体下移造成锥部热风风道严重变小,整体烘干系统负压减小、热风炉热风输送受阻,导致烘干效率低、热风炉耐火砖坍塌、炉体多处热风泄露,造成天然气、电等消耗指标高、成本亏损等一系列问题,优化方案:
①对闪蒸主机风道区进行了加固、风道提高10cm;
②自行完成热风炉加工制作并安装,淘汰原有热风炉。
③热风炉点火系统风、气阀开关实现精确化操作、温度及压力参数控制现场监控,部分重要控制参数引主控界面全程跟踪监控。
(2)高纯冰晶石烘干及成品布袋除尘器系统,更换腐蚀穿孔花盘及已老化布袋500余条更换。
通过升级改造实现了生产连续稳定,保证了产品质量(合格率90%以上),制造成本逐月降低,特别是烘干天然气单耗从最高98m3降至现在的66.58m3。
3、氟硅酸钠
(1)氟硅酸钠真空系统负压小,氟硅酸钠产品水份高,影响产品质量,通过水环式真空泵替代原真空方箱机组:
①淘汰严重老化、多处破损已无法修复且无真空PP真空机组方箱。
②一台真空泵替代原方箱四台泵运行,效率更高。
③更换后增大了氟硅酸钠过滤真空度,提高了抽滤效率、减低了成品水含量,确保了产品质量。
④盘活了原干法水环式真空泵闲置资产。
(2)针对氟硅酸钠外排母液固含量偏高,通过利用原污水处理站闲置储槽改造加二级沉降池,再次沉降后清液排至污水处理系统,既避免了因过滤方箱漏虑造成氟硅酸钠成品外排浪费、降低了生产成本,又大大降低污水处理站运行负荷。
4、水系统改造
(1)三条生产线蒸发器冷凝回水全部回收利用:
①用于氟硅酸钠溶盐配制日节约一次水20--25m3;热水回收利用减少了溶盐配置蒸汽加热用量;
②用于废水槽补水,大大减少日10--15m3一次水补充量。
③多余部分回四车间用于锅炉补水。
(2)氟硅酸钠真空泵密封水:原真空泵密封水为一次水,日用量15-20m3全部外排,造成大量一次水外排浪费,改造将氟硅酸钠母液用于真空泵密封水,进行内部循环,节约了一次水用量,达到了密封水零排放的效果。
(3)卧螺冲洗水改造:日常生产卧螺倒用、停用或故障,每次均用大量一次水冲洗近半小时用水10m3/次,改造用高纯冰晶石过滤后废水槽废水,公用氟化铝洗涤槽补水泵,通过阀门控制对卧螺进行闭路循环冲洗,节约一次水冲洗用量。
通过改造水单耗由年度月初0.4—0.5降至截止12月水耗达到0.021。
5、电力系统改造
(1)通过压缩空气空压机移位,车间单独管理,根据用气量合理调配空压机,大大减低了耗电量。
(2)氟硅酸钠真空系统,淘汰四台大功率高耗能旧电机。
(3)通过避峰用电合理安排冰晶石烘干时段及无水氟化铝电加热与天然气搭配使用。
三、车间其他工作
1、节能降耗
本年度紧紧围绕公司以“降低生产成本” 为主线的生产经营遵旨,以公司组织的“节能降耗”活动为契机,全面部署、开展、落实各项节能降耗工作,并贯穿于全年度生产工作,针对劳动竞赛活动主题,车间以成本为主线,结合原有考核制度扬长避短,重新制定关于成本为主线考核制度,采取工艺生产情况、生产安全环保、生产现场卫生、生产劳动纪律等全方位严格考核,通过有效的奖、罚制度,推进了车间生产各项工作的进一步提升,自劳动竞赛以来班组之间的“节能降耗”竞争变得更加激烈、主辅材消耗及综合成本呈现逐月下降趋势、安全环保及现场治理逐步向精细化管理靠近。在3—5月份在全公司上下组织的“节能降耗”竞赛中,以成本低、生产连续稳定,荣获全公司第一名。
2、安全环保
为认真贯彻落实公司关于安全环保文件精神,车间加强领导,强化措施,狠抓落实,把安全环保工作作为生产的重要任务来落实,由车间领导担负起领导责任,并亲自对现场安全生产进行抽查、要求整改、并落实,责任层层传递到每一个人,以高度负责的态度搞好安全生产工作。
(1)自8月份兼任车间安全环保员以来,每天早班接班前对生产全方位进行检查,并以拍照的形式在车间微信平台通报,坚持边检查边整改,以检查促整改,在检查中发现问题和隐患的,指定专人负责,采取有效措施,能当场整改的,必须当场整改到位,及时消除事故隐患。并以接班人员落实整改为主体督促各班长及岗位人员做好交接班,同时对要求整改项及完成情况依然通过微信平台反馈。
(2)通过班前会及按照计划定期举行安全活动,通过宣传教育学习与实践演练相结合,利用微信平台,黑板报等途径强化安全宣传,使广大职工在参与中受到教育和熏陶,在潜移默化中增强安全意识。灵活教育,虚实结合。车间通过集中统一培训、班前会及利用车间微信平台宣传分享安全环保知识300余条、办黑板报6期,让员工全面了解各工种的安全操作知识、预防安全事故的方法、应急事故处理技能、查找隐患能力等。按照公司及车间要求,结合岗位特点、人员特点组织开展了安全月活动,通过宣传标语签字活动,增强了员工“要我安全”到“我要安全”的巨大思想转变。通过无水氢氟酸泄露(5次)、天然气泄露(5次)、火灾(5次)演练等系列活动,一方面加深员工对安全理论知识的学习,另一方面针对性的演练,提高了职工的应变能力和应急能力,做到遇事不乱 。针对公司及外部各种事故案例通报,我们及时进行教育,组织全员分析事故发生的原因、事故经过、事故处罚情况以及事故造成的后果,敲响警钟,从思想上引起重视,总结经验教训,学习掌握类似事故的解决方法和预防措施,杜绝类似事故的发生。
(3) 全年度通过自查自改消除隐患及整改完成安全生产问题300余项,杜绝了安全事故的发生;通报处理车间人员违规违章现象30余起,起到了良好警示作用;及时整改并反馈安全环保科综合检查50期;完成总部安全环保专项检查两次共计30余项;均为创建车间安全生产奠定坚实基础。
(4)车间应急水池的的建立,结合项目车间针对高纯冰晶石和氟硅酸钠生产工艺情况建立了两个应急水池,用于日常生产厂房内含氟废水的收集及应对突发性泄露,利用泵输送至高纯冰晶石合成槽,回收利用;同时也解决氟化铝蒸发器残酸无处排放的局面,不但杜绝了排放造成的环保压力,而且变废为宝合理利用。
(5)布袋收尘系统大量的技改工作:
a、布袋除尘器
①针对高纯冰晶石布袋除尘器严重冒尘现象,今年四月份对高纯冰晶石引风及成品布袋除尘器进行了不锈钢花盘、骨架550个、布袋550条进行全面更换,投资金额243550.17元。
②检查更换无水氟化铝成品布袋除尘器布袋200余条,合计人民币26000元。通过改造淘汰原收尘效果及质量差布袋、不配套骨架,彻底改变布袋除尘器了一天一小冒、三天一大冒的现状,大大缓解了车间环保压力,布袋除尘器检查频次由原来两三天检查一次,变为两三周检查一次。
全年的安全环保工作,在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下,始终把安全环保工作放在首位,针对安全环保投资大量人力、物力进行大量改造,确保了车间生产安全、环保、稳定,全年度以安全环保零事故为20xx年的安全环保工作画上了圆满的句号。居安思危,安全环保工作不容丁点放松,车间将保持良好安全环保工作作风,继续加强安全环保制度建设,持续改进,营造‘关爱生命、勿忘安全’为主题的安全生产环境,堵塞安全生产漏洞,做标准事干标准活,使车间发挥更强生命力,与企业共用健康发展。
四、工作计划
1、针对目前影响氟化铝产能提的成品负压输送系统,结合生产实践做好跟踪及完成改造。
2、进一步完善优化车间水平衡,逐步减少一次水用量,提高蒸汽冷凝水回收利用,攻坚克难实现氟化铝生产水的零排放。
3、通过生产实践跟踪进一步优化氟化铝3#线生产系统,达到最佳生产状态。
4、充分发挥技术小组力量,持续做好生产连续稳定及节能降耗工作。
5、持续开展精细化管理工作,切实加大安全、环保、现场工作管理力度。
五、工作中自身存在的不足
1、缺少平时工作的知识总结:在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。
2、做事不够果断:在工作中作为一个班组长做事不够果断是我很大的一个缺点,凡事总有优柔寡断现象,如果工作更雷厉风行一些,会避免工作上的很多不必要的错误。
3、对整个无水氟化铝生产重大技术性问题判断处理经验仍然欠缺,具体的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。
4、对工艺控制参数调整不够及时,车间各种考核制度还不够完善,考核力度还不够严格,也是今后努力的重要方面。
针对以上不足在今后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成长为一名公司优秀的职业化人才。
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