幼师关工委工作总结
泉州幼师是一所具有113年悠久历史的老校，学校现有大专生961人。如何在百年老校升格和发展的重要时期，切实做好关工委工作，培养适应21世纪的高素质人才，既是百年老校可持续发展的重要内容，也是历史赋予我们的重要责任。一年来，我校关工委在泉州市关工委、市教育系统关工委的正确直接领导和校党总支直接指导下，认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，紧紧围绕实施科教兴国的发展战略和泉州市关工委创建“五好”活动的要求，遵循“拾遗补缺、配合补充、因地制宜、量力而为”的方针，组织发动更多离退休老同志，关注下一代健康成长。他们像春风化雨，滋润着百年老校的桃李芬芳。
我校创建“五好关工委”工作总结《春风化雨润桃李，化作春泥更护花》得到了市关工委等领导的充分肯定，并被推荐在全市关工委大会上交流。校关工委主任林兆棠老领导还被福建省直教育系统关工委评为先进个人。现就今年的工作总结如下：
一、主要做法：
1.领导重视，班子健全。
一年来，学校党政领导高度重视关工委工作，与关工委成员一起学习贯彻泉州市关工委提出创建“五好基层关工委”的有关文件精神，充分认识到：关工委是党培养和教育青少年的重要载体，是党组织联系青少年的桥梁和纽带，是广大离退休老同志发挥作用的最佳形式，是老同志弘扬好思想、好作风、好传统的重要阵地。学校关工委创建“五好”活动是深入开展工作，树立先进典型，总结经验的好方法，对基层关工委自身建设工作有较大的推动作用。认识提高后，我们及时调整充实班子，加强班子建设，诚请退休老同志林兆棠为主任，任林长红为副主任，委员中离退休老同志占60%，现任教师占40%。学校要求在职领导工作到位，一、二线领导齐心协力，共同加强对青年教师和学生的教育培养工作，充分发挥老同志参与、配合和补充的作用。让关工委真正在学校有一席之地，并富有成效地开展各项工作。
2.同心同德，关怀备至。
断增强大局意识、政治意识和责任意识。并通过学习，进一步明确关工委组织的性质任务、工作内容，为做好关工委工作提供保证。二是健全工作制度。学校关工委坚持每学期在制定学校工作计划时研究和部署关工委工作，做到有计划、有布置、有检查、有总结、有成效。体现在：第一、定期召开关工委工作会议，总结和安排工作；第二、两周一次关工委协调活动，或学习上级关工委指示精神，或参加学生主题班会，或为业余团校、业余党校作讲座；第三、利用教职工会、教育学术研讨会、德育工作研讨会、理论中心组会、国旗下讲话、师生谈话日等时间，让关工委的成员参与到学校育人工作的方方面面，使学校关心下一代工作的措施落到实处。三是经费落实制度。主要从三部分体现：第一，固定工资。老同志定期参与学校德育教学、后勤管理工作有固定工资。第二，临时工资。不定期给学生上党课、开讲座付给临时工资。第三、活动补贴。凡是参加关工委的学习、听课、咨询、主题班会等活动皆有一定补贴。经费的'保证，使各项工作更加落到实处。
4.整体育人，全面提高。
我校关工委从加强青少年思想政治教育工作出发，找准关工委与学校工作的结合点，协助学校开展丰富多彩的校园文化生活，努力开辟课内外结合，校内外协作的整体育人渠道，全面提高学生的素质。如学校关工委协助开发教育资源，延伸工作臂膀，主动与各种社会组织建立广泛的工作联系，争取四面（家庭、学校、社会、政府）八方（教育、宣传、文化、新闻、出版、司法、公安、群众团体）的配合和支持，形成通力合作，齐抓共管的工作机制。通过邀请司法人员、治安副校长到校进行普法教育，以增强学生的法制观念；邀请市消防支队的队员到校传授消防知识。
5.与时俱进，不断创新。
新世纪，给关工委工作带来许多新的课题。为提高工作的针对性和实效性，我们与现任党政领导一起，与时俱进，研究新问题，及时寻找德育工作的新途径。一是加强心理健康教育。在人的素质的整体结构中，心理素质是提高思想品德素质、科学文化素质、身体素质以及审美、劳动和交往素质的基础。心理健康教育已引起全社会的重视和关注。近年来，随着社会的不断变革、发展，人们的思想、观念也发生了巨大变化，难免涉及到学生，在他们的思想上产生种种困惑和疑虑。学生身上来自社会、家长、学校、老师的压力大，在日常生活中常有郁闷、烦燥、焦虑、厌学、自卑等不良心态相伴，同时由于大气候的影响，学生耳濡目染，思想意识上存在着许多问题。如金钱的诱惑、攀比风、享乐风、不良消费观、知识无用论等不正之风的侵袭，造成他们对社会和人生适应能力差，心理脆弱，心态失衡，自制力差等一系列问题。如果不及时匡正，任其发展下去，有可能走入极端，害人害己。为此，学校关工委组织部分经验丰富的老教师配合学校心理健康教育咨询站，组织心理测试与咨询小组，出版《心声》刊物，学习研究心理测试，跟踪调查，心理咨询和个案分析，开展学生心理健康教育活动，积极培养学生的自我意识、竞争意识、群体合作意识、学习意识、生存意识等现代人所必备的心理素质，增强学生适应社会生活的能力，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，以利于他们在未来快节奏、高科技的剧烈竞争中立于不败之地。
二是加强美育教育。根据幼师生的特点，配合学生处开展美育系列教育活动：有《美的对白》、《艰苦朴素今日谈》等主题观摩会、《美的礼赞》征文比赛、《美之韵》马伟力老师舞蹈专场晚会；有“幼师生形象（发型）服装造型赛”、“幼师生风采表演赛”、《流行与幼师生形象设计的误区》讲座以及各年段的联欢晚会。配合教务处，开展充满青春活力的健美操表演和英语童话剧表演。配合团委会开展晚会主持人选拔赛，学生文学社的化妆舞会，以及美术、摄影、演讲等许多活动。团委会的《月亮泉》报纸和期刊，更成为幼师生业余生活中抒发“美的情思”的芳草园，让学生谈自己的理想，谈对“美”的看法，谈自己为实现理想而勤奋学习，努力拼搏的决心和信心。关工委委员每次参加活动后，都能针对某个热点问题，在校关工委工作协调会上交流，能理论联系实际，充分肯定对学生进行美的教育的重要意义，同时，努力探索更好地帮助学生逐步树立正确的世界观、人生观和价值观的方法和方式。
二、几点体会：
1.学校把我们视为财富，我们充分发挥余热。我们深知，退休老同志是一支不可多得的力量；政治上，大家立场坚定；教学上，大家经验丰富；在科研上，大家成果丰硕，这是一支蕴藏着巨大潜力的队伍，作为基层关工委，必须在关怀、爱护老同志的同时，注意发挥他们在关心下一代工作中的作用，“量力而为”，也定能有所作为，做好这一工作意义深远。
2.注重双向互动，做到心心相印。一是在工作领导上的良性互动，我们采取一、二线结合，以一线领导为主；工作运作上是以二线老同志运作为主。为老同志搭好台，我们才能唱好戏。二是在工作过程中良好互动。尊老敬老是中华民族传统美德，也是青少年的一门必修课。关爱老同志更是调动老同志关心下一代积极性的催化剂，学校领导非常注意关爱和尊重老同志，平时的问寒问暖；节假日的慰问；奖金福利发放；抗非典时期给老同志的一封信；迎新晚会联欢时，还组织我们高唱《团结就是力量》。老同志们感到温暖，满意，更激发了关心下一代工作的热情。
回顾我校关工委“五到位”的工作，我们深切的感到，在百年老校这片沃土上，老一辈教育工作者像春风，似春雨，抚育祖国的花朵，播种着明天的希望。但是我们的工作还存在许多不尽人意的地方，希望各位领导多提宝贵意见，我们将再接再厉，为百年老校培养高素质的大专人才尽心尽职，发挥余热，作出新的贡献。
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