采矿作业部工会工作总结

时间:2023-05-04 20:52:22 工会工作总结 我要投稿
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采矿作业部工会工作总结

  20**年,采矿作业部工会在矿业公司工会、党委的领导下,全面贯彻落实公司一届二次职代会精神,紧紧围绕公司中心生产任务,积极发挥工会组织作用,凝聚人心、提升战斗力,为保安全、促发展,加快公司及部门前进步伐做出了贡献。

采矿作业部工会工作总结

  一、配合公司工会、党委筹备召开首届职代会,职工参与决策,体现民主管理

  一是做好了采矿部应做的筹备组织工作。职代会召开前,部门工会在上级工会的指导下认真进行会议准备,机关各室及生产各段认真开展了职工代表的选举工作,确保职工代表真正能够体现最广大职工的根本利益,职工代表选举产生后,部门工会对职代会提案进行了征集和整理,把涉及制度建设、人才队伍建设、职工工资、福利等职工群众关心的热点问题如实报告了职代会;二是成功召开职代会,充分体现民主管理。会上全体职工代表认真听取并审议了《工作报告》、及公司财务、经营等各方面工作情况报告,并对报告的内容进行了热烈的讨论,矿业公司领导对职工代表提出的问题进行了详细的解答;三是签订了部门二级生产安全目标责任状。由部门领导与生产各段及整备段分别签订了《20**年度生产安全目标责任分解书》,将职代会上采矿部的生产安全任务进行了详细的分解和彻底的落实,为部门20**年的生产工作的完成开了个好头。

  矿业公司一届二次职工代表大会的成功召开,使职工真正参与到公司大政方针的决策中来,使公司及部门上下对发展思路和努力方向达成了共识,起到了明确目标、凝心聚力的积极作用。

  二、全面开展节能降耗活动,鼓励职工生产技术创新

  部门工会在鼓励职工进行群众性经济技术革新,节约成本、增创效益方面收到了良好的效果。根据公司工会的号召及部署,部门工会组织开展创建“党员先锋号”活动、劳动技术比武竞赛活动,大力开展节能降耗活动。以党员创先争优活动为契机,将创建“党员先锋号”的重点放在节能降耗和职工合理化建议生产技术创新上,部门累计收到职工合理化建议200余项,目前正在逐步对可行性比较大的合理化建议进行积极的落实。

  我矿生产现场地质条件复杂,不仅煤层赋存不规整,而且现场地下水随着降深逐步显现出来,给日常采掘推进带来了极大的影响。部门领导及整备段人员经过现场实践,创造性的提出了过水天桥这一生产创新工艺,极大的提高了采场疏干排水的便利性及灵活性;部门工会发起的劳动竞赛活动,在生产一线队伍里涌现选拔出一大批技术过硬的设备操作人员,而且这些人员部分是党员,已经成为了部门生产一线队伍中的先锋和榜样;部门在不断的生产实践中总结提出了倒厢式土场排弃、外包车辆排烟管改造、自营车辆后视镜改良等一大批技术改造方案,使我矿自营设备的生产不仅逐步走上了正规,而且效率得到了大幅度的提升,在各个方面节约了资源、降低了成本、增加了效益。

  通过“党员先锋号”活动、劳动技术比武竞赛活动、节能降耗活动的开展,提高了广大职工爱岗敬业、争做先锋的热情,调动了生产积极性和创造性,发自群众内心的努力与创造,切实为部门生产经营目标的完成提供了动力源泉。

  三、关心职工生活,保障职工合法权益得到落实

  1、开展各种类型的给职工“送温暖”活动

  在部门领导及工会主席的共同倡导下,部门工会建立了“职工互助基金”,主要用于困难职工的扶贫解困工作。关心部门职工生活状态成为了部门工会的一项重要工作,夏季气候炎热,部门工会组织给生产一线职工送清凉油及仁丹等防暑降温药品;冬季天气寒冷,部门工会协调相关伙食及设备维修部门保障员工能吃上热饭热菜,冬季作业不受冻。

  2、组织职工体检

  为维护、保障职工的切身利益及合法权益,更好的关心职工、服务职工,公司承担费用为全体员工进行体检。目前,在公司的统筹安排下采矿作业部全部职工都已经进行了体检。

  四、积极发挥工、团组织作用,大力开展业余文化活动

  部门工会利用“元旦”、“春节”、“五一”等重大节日时机,大力开展各类文化活动,丰富员工的业余文化生活。元旦期间,采矿部组织了迎新年座谈会,部门领导与职工一起畅谈新一年的工作打算;年中部门还举办了拔河比赛、篮球比赛等活动;“五一”期间,部门工会、团委开展了以“求真、务实、团结、奋进”为主题的庆祝活动,部门抓住时机、积极动员,结合各自实际,在不影响生产的前提下,分别开展了义务献工、体育比赛、座谈会、春游及义务植树等形式多样的文化体育活动。

  一系列活动的开展,丰富了员工的业余文化生活,激发了员工的生产热情,培养了健康向上的文化精神,使员工在文体活动当中,交流情感、增进友谊、促进了团结,增强了部门凝聚力,为推动部门生产任务的完成起到了积极的作用。

  部门工会在20**年工作中,以生产经营任务为中心,大力开展争创“党员先锋号”活动及节能降耗活动,积极开展各类业余文化活动,努力为职工办好事,办实事,维护职工的合法权益,为部门保持队伍稳定,推动公司加速发展发挥了积极的作用。

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