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普通高校毕业生到事业单位培训实习工作总结范文
自治区人事厅：
为了切实做好应届普通高校毕业生就业工作，积极鼓励引导他们到基层和艰苦地区去经受磨练，提高自身素质和增强实践能力，转变就业观念，更全面地了解社会需求，最终为高校毕业生就业创造条件，根据自治区人事厅《关于对普通高校毕业生到事业单位培训实习工作进行总结的通知》（宁人办发[2005]105号）要求，现就我市2004年普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作认真总结如下：
一、精心组织，周密安排，切实做好普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作
安排应届普通高等学校毕业生到事业单位参加培训实习工作在我市于2004年首次开展，按照自治区人事厅、财政厅《关于做好2004年应届普通高等学校毕业生到事业单位培训实习工作的通知》（宁人发[2004]149号）要求，市人才交流中心精心组织了报名工作，并把报名宣传工作放在了十分重要的位置。我们先后在求职信息栏等显眼处张贴了通告，为了让每个符合条件的毕业生不错过此次培训实习的机会，我们采取逐一对人才信息库中符合条件的求职毕业生进行电话通知。同时，利用石嘴山日报、石嘴山广播电视台、市人才市场电子大屏等媒体播发通告进行宣传。由于宣传到位，前来报名参加培训实习的毕业生按照规定条件和要求，经过认真的资格审核，最终确定了111名符合条件的普通高校毕业生到事业单位参加培训实习。随后，根据实习生的居住情况，按照单位需要，兼顾专业，方便生活，就近安排的原则，并适当考虑实习生个人发展意向等情况，最终将111名实习生安排到了40个事业单位。市人事局、市财政局联合下发了《关于安排2004年应届普通高校毕业生到事业单位参加培训实习的通知》（石人发[2004]114号）。在培训实习生上岗前，我局又会同市财政局召开了全市范围内由各实习单位及主管部门负责人参加的普通高校毕业生到事业单位参加培训实习工作会议，会上，我们对各用人单位及主管部门就培训实习生在培训实习期间的工作、学习、生活和管理方面提出了明确要求。按照谁用人、谁负责和培养、使用并重的原则，我们特别强调了各用人单位要确定一名领导负责此项工作，确保高校毕业生在培训实习期间的人身安全，在教育部门从事教学工作的毕业生在上岗前要进行严格的体检。
二、从严要求，认真负责地做好普通高校毕业生到事业单位培训实习期间的日常管理及就业指导工作
为了使普通高校毕业生培训实习工作任务落到实处，取得成效，我们针对分布在40个实习单位111名培训实习生的实际情况，制定了切实可行的服务管理措施，努力使培训实习工作达到既增强高校毕业生社会实践工作能力，又缓解毕业生就业压力的工作目标。
一是做好跟踪服务和管理工作。针对高校毕业生实际工作经验少，与用人单位无聘用关系的现状，我们充分发挥职能作用，制定了每月有考核、半年一小结、全年作总结的管理办法，每月与用人单位和培训实习生联系，把用人单位对培训实习生的工作评价作为拨付生活补助的依据，同时积极听取实习单位和实习生的意见和建议，及时调整服务管理方式，使服务管理更具有针对性。
二是及时召开信息交流发布会，为培训实习毕业生提供更多的就业信息。市人事局会同市财政部门分别于今年7月、11月两次不定期在平罗县、惠农区及市直机关下属部分事业单位召开了由培训实习生代表、用人单位参加的培训实习生信息交流座谈会，会上用人单位和培训实习生就实习情况、实习中存在的问题和实际困难提出了许多好的意见和建议。同时，市人才交流中心就当前我市的就业形势、2005年我市党政机关公开招考公务员及部分事业单位补充工作人员等情况对培训实习生进行了通报，并对他们提出了希望和要求。
xr 三是通过对培训实习生的考核，及时将表现优秀的毕业生补充入人才信息库，针对我市企事业单位的用人需求，采取积极筛选、择优推荐的方法，使人才库和用人单位信息库建立有效对接。截至目前，2004年参加事业单位培训实习的高校毕业生已有45人找到了满意的工作，实现了就业。
四是做好培训实习生的考勤和培训实习费的发放工作。市人才交流中心随时与用人单位联系沟通培训实习生的实习情况，对提出离开实习单位的毕业生，要求及时向实习单位、主管部门及市人才交流中心提前打招呼，并提交书面申请，说明本人离开的原因及去向，使实习生的管理工作进一步得到了规范。同时，会同局财务人员及时与市会计核算中心联系，核实当月实习生实习费的上报、发放工作。通过对实习生的考勤、考核，培训实习费均已按月准确、及时、足额发放到位。
五是认真做好培训实习生在事业单位实习期间工龄计算工作。2004年普通高校毕业生培训实习工作于2005年11月底即将结束，按照宁人发[2004]149号文件要求，市人才交流中心对已委托人事代理服务且已参加培训实习的毕业生及时发放了大中专毕业生转正定级表，让大家及时填报，相关手续正在积极的办理之中。
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