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李强优秀员工观后感
当看完一部影视作品后，相信你会有不少感想吧，为此就要认真思考观后感如何写了。快来参考观后感是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的李强优秀员工观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
李强优秀员工观后感1
最近，在工厂的领导和组织下，我看到了李强老师的优秀员工。听了他的演讲后，我感觉非常深刻。他无意中说的话会给人们很大的启发和思考。
如果你想得到它，你必须先付钱，珍惜你的工作。平时，我们都选择高薪或其他好福利的职业，但我们没有想到的是:我们能为公司创造多少财富？想想看，没有你自己的努力，你怎么能得到你想要的？如果你想得到它，你必须先付出。
学会改变你的想法。工作不仅是为了薪水，也是为了成长和幸福。不要只为薪水而工作，你也应该为你的梦想和未来而工作。只有通过稳定、勤奋和负责任的工作，你才能在未来做得更好。只有努力工作，你才能学到更多。你学到的任何技能和知识都可以成为你未来的生存工具。工作是生存的手段，也是幸福生活的保证。没有工作的生活会是什么样子？努力工作，每天生活，把每件事都做好，总有一天你会得到对自己无害的东西。
最后，我们应该学会感恩。谢谢你给我们工作的机会。在今后的工作中，我们应该怀着感激之情尽最大努力做好每一天的工作。
俗话说，每个人都是有才华的人，这取决于你在哪里使用它！的确，企业的`管理应该更加注重充分利用人的才能，把合适的员工安排到合适的岗位上。当然，要为Xi人才网做到这一点并不容易。在大多数情况下，它是“资格过高”或“资格过高”或“资格过高”。然而，最近备受关注的“黑马”南京太平洋建设集团董事长严介和的雇佣原则就更加独特了。他认为教育不是最重要的，关键是能力，最可爱的员工是提升自己的员工。一个好员工一旦有能力就应该被提升到一个新的岗位，这样他才能更加努力地工作。
事实上，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外部约束、刺激和诱惑，惰性就会随之而来。对于那些积极进取并对自己的职业生涯有计划的人来说，一旦他们熟悉了目前的工作，他们就想提出新的挑战并为自己设定新的目标。
对于企业来说，必须警惕为员工的发展建立各种职业晋升渠道。如果晋升渠道狭窄，优秀的员工只能密切关注管理职位。然而，并不是每个在专业领域发挥杰出作用的员工都能扮演好经理的角色。更常见的是，管理者不仅需要专业知识，还需要具体的综合素质。
李强优秀员工观后感2
这次，我非常幸运地参加了李强老师教的优秀员工培训课程。本课程的主要目标是如何更好地在工作场所生存，提高自己，为公司创造价值，为自己赢得机会，最大限度地发挥自己的价值。
本课程分为16个部分，详细说明了工作场所能带给我们什么，作为工作场所的一员，我们应该采取什么态度来面对我们的工作，如何做好正确的工作，以及如何根据规章制度与团队合作，使工作变得快乐。李强老师详细讲解了课程内容，很容易理解，每句话都切中要害。
在工作中，我们经常抱怨，“为什么会这样，为什么不会？”不断有人抱怨。李强老师告诉我们:当我们不能改变风向时，我们会改变船帆的方向。当我们不能改变事情的结果时，我们就会改变我们的心态！几句话，让人心情豁然开朗。改变想法，从不同的角度出发，可以让自己快乐并投入工作。
我们作为一个团队存在于工作场所，每个人都有自己的想法和意见，这可能会导致人与人之间的疏远和矛盾。课程提到了安徽桐城柳池巷的起源典故。里面有一首打油诗——一千英里的`写作只是为了墙壁。如果他有三英尺高呢？长城今天还在这里，但是秦始皇不在那里。这意味着我们不应该斤斤计较。我们应该让彼此从对方的角度考虑解决问题。这样，团队的力量会更强，个人能力会在这个优秀的团队中得到体现。
工作场所不仅给我们丰厚的薪水，也给我们丰富的社会经验。这是一所我们学到很多东西的学校，对我们来说，继续学习，获取更多知识来充实自己，充分发挥我们在工作场所学到的东西也是令人兴奋的。学习是第一生产力。只有当你有了知识，你才能获得更多的财富。
当我们有自己的工作时，我们应该真诚地对待它。虽然给予可能没有回报，但心和收获在哪里？努力把事情做好，努力把事情做好！
作为川阳的员工，我很感谢这个企业提供的平台，让我们可以有这样的学习机会、工作环境和人际交流，让我们可以学到有用的东西，用知识获取生活中的财富！
李强优秀员工观后感3
为弘扬公司员工学习精神，激励全体员工的工作热情，树立正确的人生态度及工作态度，公司于近日组织观看了由李强老师主讲的优秀员工系列讲座。
我本人一直都很喜欢这一类的讲座或是书籍，或许是受家人影响吧！李强老师的讲座有一种吸引力，也许是那幽默风趣的语言，也许是那宝贵的经验，所有的员工看的.都很认真，我也一样。看过讲座后，给我的感触很深，值得庆幸的是我发现了真正阻止我前进的并不是资金，而是自己的惰性，借口以及那伪装的外表。我只有做到将它们抛弃，才能迈开成功的第一步。阿里巴巴的执行总裁马云曾经说过：不要让资本说话，要让资本赚钱。而我现有的资本就是年轻，年轻时，所拥有的抱负、理想，不能总是纸上谈兵，停滞不前，那样永远也不会成功。我让有我的资本去赚取今后投资的本钱，只有不怕失败，才能比别人成功的更快。听君一席话，胜读十年书。聆听李强老师的一次讲座，便将我内心沉睡已久的那个真我呼唤醒来。是啊，不要再找借口，不要再拖延时间，更不要每天都只在喊口号，双脚却不曾前移半步，那样的自己永远都只是在成功的边缘线上停留。
把工作当做事业，才能把工作做的更好。在讲座中李强老师提到了美国西点军校，这是一所执行力很强的军校，教官不允许学生说：可能吧，好像吧，也许吧……类似的词回答教官，他们的回答必须是：是，不是，有，没有……回答必须干脆利落，不可以拖泥带水，含糊不清。这种习惯我们又养成了多少呢？如果还没有习惯这些，那就从现在开始培养自己，要求自己，养成这种良好的习惯。我相信一定会对我们有好处的。
所有的理想都不能只是说在嘴上，应落实到行动，对，落实到行动上，此时此刻起，我一定严格要求自己早日成为一名优秀的不找任何借口的好员工，将所有的理想落实到行动上，我们一起加油吧！
李强优秀员工观后感4
为了提升公司员工的学习精神，激发全体员工的工作热情，树立正确的生活和工作态度，公司最近组织并观看了李强老师的一系列优秀员工讲座。
我自己也一直喜欢这种讲座或书籍，也许是受我家人的影响。李强老师的讲座很有吸引力，也许是幽默的语言，也许是宝贵的经验，所有的工作人员都很认真，我也是。读完讲座后，我深受感动。幸运的是，我发现真正阻止我前进的不是钱，而是我的惰性、借口和伪装。只有放弃它们，我才能向成功迈出第一步。阿里巴巴首席执行官马云曾经说过:不要让资本说话，让资本赚钱。我的首都很年轻。当我年轻的时候，我的抱负和理想不可能总是写在纸上，停滞不前。那样的话，我永远不会成功。我让我的资本来赚取未来投资的资本。只有当我不怕失败时，我才能比别人更快地成功。听你的话比读十年书要好。听了李强老师的讲座后，我醒悟到真实自我的召唤，我已经睡了很长时间。是的，不要找借口，不要拖延时间，不要每天喊口号，你的.脚永远不会向前迈半步，那样你就会永远站在成功的边缘。
只有以工作为职业，我们才能把工作做得更好。在讲座中，李强先生提到了西点军校(westpoint)的美国军事学院，这是一所具有强大执行力的军事学院。教师不允许学生说:也许，比如，也许...类似的话回答老师，他们的答案必须是:是，不，是，不...答案必须清晰明了，而不是草率含糊。我们在多大程度上养成了这个习惯？如果你还不习惯这些事情，那么从现在开始，你应该培养自己，要求自己养成这个好习惯。我相信这对我们有好处。
所有的理想不仅可以用语言表达，而且应该付诸行动。是的，它们应该被实施为行动。从现在开始，我必须毫无借口地严格要求自己成为一名优秀的好员工。让我们把所有的理想付诸行动。让我们一起欢呼吧！
李强优秀员工观后感5
这次非常有幸的参加了李强老师所讲的《优秀员工培训》课程，此次的课程主要针对怎样更好的生存于职场中，提升自己，为公司创造价值，为自己赢得机遇，让自身价值提升到最大程度。
课程分十六部分详细分述，分别从职场能带给我们什么，我们身为职场中的一员，要以什么态度面对自己的工作，做好做对工作的方法及在规章制度下，怎样和团队合作，让工作成为一件快乐的事。课程内容被李强老师讲解的`细致而易懂，句句点到心坎中。
在工作中，我们时常会报怨，“为什么要这样，为什么不那样？”怨声不断。李强老师告诉我们：当我们不能改变风的方向的时候，就去改变帆的方向；当我们不能改变事情的结果的时候，就改变自己的心态！几句话，让人心境豁然开朗。转变观念，从不同角度出发，能让自己愉悦的投入到工作中去。
我们是以一个团队的形式存在于职场中的，每个人都有自己的想法与意见，这有可能造成人与人之间的隔阂与矛盾。课程中提到了安徽桐城六尺巷由来的典故，里面有这样的一首打油诗——千里修书只为墙，让他三尺又何妨；万里长城今犹在，不见当年秦始皇。寓意着凡事不应斤斤计较，要多让在对方的立场去考虑解决问题，这样，团队的力量将更加强大，个人的能力也将要这个优秀的团队中得以体现。
职场给予我们的不光是良好的薪酬，也给予了我们丰富的社会经验。()它是一所学校，让我们在其中学到很多，也激烈着我们不断的再学习，获得更多知识充实自己，让所学知识在职场中尽情发挥出来。学习是第一生产力，拥有知识才能获得更多财富。
当我们拥有了一份自己的职业，我们应该要真诚的对待它，虽然付出不一定有回报，但心在哪里，收获一定应在哪里。努力做事才能把事做对，用心做事才能把事做好！
身为川洋的员工，我感恩这个企业提供给我的平台，让我们有这样的学习机会，工作环境及人际的交往，让我们学有所用，用知识来获得人生的财富！
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