广东应届大学生就业率近95% 创近5年来新高

时间:2023-04-28 05:20:53 高考热讯 我要投稿
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广东应届大学生就业率近95% 创近5年来新高

广东应届大学生初次就业率创5年来新高。图为专场招聘会吸引不少大学生前来应聘。郭长荣

  资料显示,2006届广东大学生的初次就业率为88.36%,2007届为88.74%,2008届为90.24%,而2009届则出现下降,为88.17%。2010届探底回升,达到93.27%,一下子增加了5个百分点。而到了今年,2011届大学生初次就业率达到94.76%,比去年增加1.5个百分点,创近5年来新高!

广东应届大学生就业率近95% 创近5年来新高

  权威统计显示,全省2011届大学生初次就业率接近95%,创近5年来新高!记者昨日从省教育厅独家获悉,截至9月1日,今年全省37.33万高校毕业生初次就业率达到94.76%。专家分析,大学生就业形势已释放出明显的回暖信号。

  冷门变“热门”

  水利专业“异军突起”

  今年,全省各类高校就业率比较均衡。不过,专业就业好于本科的大趋势仍未改变。按学校类型统计,我省高职高专就业率最高,为96.84%;其次是独立学院和市属高校,分别为95.28%和95.16%。而最受学生家长青睐的部属高校最低,就业率为92.86%。

  从专业分类看,不同层次院校的就业率有一定差距。除经管类专业继续表现强劲外,今年一大显著变化是,传统报考的大冷门农学类和水利类专业,今年则成为就业的大热门。

  统计显示,研究生的农学类、管理学类和经济学类的就业率均超过95%,最低的历史学类为75.99%。对于本科生而言,工学类、农学类、经济学类的就业率超过95%,最低的哲学类和法学类分别为88.72%和88.83%。令人意外的是,就业最好的专科,今年水利大类、公安大类、农林渔牧大类的就业率均超过98%,最低的法律大类为89.75%。

  【解读】中央一号文件刺激水利人才需求。省教育厅高校毕业生就业指导中心主任黄兆团分析,农学类专业就业率不断攀升,可能跟产业结构调整有关。与此同时,近几年农学类院校不断调整专业方向,更加务实。

  今年水利类专业为何“异军突起”?黄兆团认为,这得益于今年中央一号文件大力发展水利。政策面的利好,大大刺激了各地对于水利人才的需求,再加上我省开设水利类专业的院校不多,两种因素叠加造成了水利专业学生被市场热捧。

  大多数毕业生

  流向基层民营企业

  基层和民营企业,仍是广东大部分的高校毕业生最主要的流向地。

  统计显示,今年全省超过28万高校毕业生在基层和非公有制单位就业,占全部毕业生的75.5%,比去年增加2.5个百分点。其中12.1万人到有限责任公司就业,7.4万人到私营企业就业。

  尽管大部分毕业生到基层就业,但并不意味着到粤东西北等非珠三角地区就业的大学生增多。数据显示,我省毕业生就业仍集中在大中城市和珠江三角洲地区。

  已就业毕业生按就业地区流向统计,研究生毕业生中,超过58%在广州和深圳就业,超过70%在珠江三角洲就业;本科毕业生比例更高,接近一半的本科毕业生在广州和深圳地区就业,而选择在珠江三角洲就业的超过八成;近50%的专科毕业生在广州和深圳地区就业,超过82%的专科毕业生在珠江三角洲就业。

  【解读】企业精英进校园改变学生就业观。为何越来越多的大学生到基层和民营中小企业就业?黄兆团分析,这与我省教育系统2009年下半年启动的“企业精英进校园”活动取得成效密不可分。通过省人大、省政协、省工商联推荐,我省建立了一大批民营企业家的专家库,这些企业精英陆续走进大专院校开讲,为学校、企业和用人单位之间架起桥梁。

  在这一过程中,大学生的就业观念也发生了改变,意识到什么样的人才最受企业欢迎。黄兆团表示,原来,我省大学生比较青睐机关和企事业单位等“铁饭碗”,而随着渐渐地与中小企业精英“面对面”,“考碗族”们了解到中小企业也大有可为,有着广阔的天地。

  三问大学生就业

  追问

  国际金融危机余波不断,今年全球经济二次探底的担忧不绝于耳,我省大学生就业形势是好是坏?大学生到底逃离“北上广”还是选择留守?针对社会各界关心的热点问题,记者专访了省教育厅高校毕业生就业指导中心主任黄兆团。

  1就业环境回暖?

  在国际金融危机冲击下,我省大学生就业形势曾不容乐观。继去年初次就业率探底回升,达到93.27%后,今年这一数字攀升至94.76%,创近五年来新高。小小数字变化背后意味着什么?

  “大学生就业形势的确回暖了,感觉很明显!”黄兆团表示,对比去年和今年的就业形势,首先,企业招聘的积极性更趋活跃。2008年底国际金融危机来袭时,曾出现企业请都请不来的情况,而去年,进校园招聘的企业明显增加,以至于学校还要设置门槛筛选有资质的企业。其次,大学毕业生起薪点也有所提高。专科生起薪从去年的1500元—1800元,提升到今年的2000元—2300元;本科生起薪从去年的1800元—2000元,进一步提升到今年的2000元—2500元;研究生的起薪点今年更是达到2800元—3500元以上,而去年仅为2500元—3000元。

  此外,企业招聘职位、人数等用人量显著增加,大学生普遍签约时间也有所提前。“金融危机时,很多企业迟迟不愿签约,而今年签约时间大大提早。很多单位三四月份就主动签约,并要求大学生马上到岗,这种情况往年还没有遇到。”

  不过,黄兆团表示,大学生就业与社会经济走向密切相关。目前,整体宏观经济形势并不明朗,全球经济还存在二次探底的可能性,因此不能排除突发性事件对就业产生的影响。明年我省届应届毕业生将超过40万,就业规模不断扩大,与此同时,经济运行还有许多不确定因素,因此,明年我省大学生就业形势依旧十分严峻。

  2逃离“北上广”?

  去年下半年开始,逃离“北上广”的说法逐渐走红,而到了今年,有传出逃回“北上广”的声音。谈到这种扑朔迷离的情形,黄兆团分析,广州等大城市仍有很强的就业竞争力,从今年广东应届毕业生流向地就能看出,珠三角尤其是广深地区仍是我省绝大部分大学生的就业首选。

  他认为,从全国来看,珠三角的就业竞争力处于较强水平。珠三角改革开放早,是全国最有活力的地区之一,对比长三角、环渤海等地区,珠三角的就业规模略胜一筹,就业质量也各有千秋。此外,广东的就业包容性也更高,近年来经济社会转型需要大量人才,对于全国毕业生而言,珠三角地区仍有着很强的就业吸引力和容纳力。

  3网络招聘更受捧?

  近几年,网申、网络招聘会在大学生就业族中渐渐走热,这是否意味着传统人山人海式的校园招聘活动已经趋于没落?黄兆团表示,传统校园招聘仍是主力,70%的学生通过这一渠道找到工作。不过网络信息化招聘确实是大势所趋,我省未来将不断压缩现场招聘会场次,大力发展网络招聘。

  黄兆团透露,今年省一级的综合类现场招聘会将从去年的46场压缩到40场以内,而网络招聘会则由去年的8场,计划大幅增加到今年的15场。“现场招聘会压缩的原则是合并同类项,把相同类型的招聘会,如财经类由3场压缩为1场,高校承办效果不好的也将实行末位淘汰,另外,也会考虑地区布局,太密的地区会适当压缩”。中国大学网 http://www.unjs.com (责任编辑:卜范龙)

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