招聘单位倾向独立求职者

招聘单位倾向独立求职者

　　东方圣城网讯 8月25日，“圣地金桥·激情人生”大型人才招聘会在济宁人才大厦举行，

招聘单位倾向独立求职者

。招聘会共吸引3667人进场求职，到场单位147家，提供岗位3585个，初步达成就业意 向1926人次。求职者中，不乏有家长陪同前来应聘。

 

　　零售业、服务业企业占“大头”

 

　　记者了解到，本次招聘会零售业和服务业企业比重较大，其中汽车零售业企业多达十家。服务业中餐饮服务企业和计算机服务业企业较集中。用工需求方面，营销人员、普工、计算机技术类人员、技工、会计、人力资源管理等方面的人才需求量较大。

　　据工作人员介绍，往年这个时候汽车零售业也有较大的需求量，主要是需求营销方面的人才，这也和汽车零售业即将进入销售旺季有关。

 

　　求职者：家长陪同多参考

 

　　记者在招聘会现场看到，求职者多为单独前来，也有部分朋友、家人陪同。上午9时许，一位挺着大肚子的女士引起了记者的注意，“我是陪妹妹来招聘会的，她是应届毕业生，学的是外贸英语专业，我来给她参考参考。”李小姐告诉记者，她觉得妹妹刚毕业，社会经验少，自己得来给妹妹把把关。

　　有同样想法的还有李大爷，记者在山东星源矿山设备集团有限公司展板前采访了陪同孙子刚刚填完就业意向的李大爷，他告诉记者，自己的孙子是应届毕业生，在山东凯文职业技术学院学的是机械类专业，老先生带着花镜仔细看着企业招聘展板上的信息，“我来陪他找工作，给他提提建议，

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《招聘单位倾向独立求职者》(https://www.unjs.com)。”“对于有家长陪同前来的求职者，我个人感觉两个人一起思量，想的会更多更全面一些，年青人刚毕业总会有些迷茫，都可以理解。”谈到招聘单位是否会对此类求职者有不好的印象，来自济宁学院的应届毕业生杜小姐表示会有一些影响，但影响应该不大。

 

　　招聘单位：倾向独立求职者

 

　　“大学毕业生找工作是件很重要的事情，家长跟着操心出谋划策也是可以理解的，但是应该注意方式。”对于这种现象，记者采访了多家招聘单位。山东亿维信息科技有限公司的招聘人员告诉记者：“今天早上有一位应届毕业生有家长陪同。整个求职过程中，一直都是家长在询问，孩子在旁边不吭声。我们的工作重视与人沟通的能力，强调工作的主动性、独立性，求职者一句话都不说，我们对他的第一印象就是自立能力可能会比较差，这样的求职者可能很难在日后的工作中独当一面，尤其是对综合能力要求较高工作压力又较大的销售工作更是难以胜任。另外家长也没有给我们什么简历，企业不能全面了解求职者，当然也很难达成工作意向。”

　　济宁市华光矿山设备有限公司的工作人员告诉记者，截至目前，还没有遇到家长陪同求职的，如果有的话也不会有影响。“毕竟我们招收的是电气工程师，要求本科学历以上，专科有扎实技术的也可以，应届毕业生有家长陪同也不会有影响。”

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