职场进化自我提升
引言：职场人会该选择不同方式在2012年伊始计划自我提升，实现职场进化，
职场进化自我提升
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不进化，只能永远呆在“流水线”
在本次《才富》调查中，42.03%的参调者来自工业区工厂的技术工人和一线普通工人，他们的工作身影不是停留在某一台“死板”的机器旁，就是驻步在毫无休止的流水线边，重复着早已烂熟于心的作业。虽然他们的技术娴熟，手脚灵活，是保证企业生产的关键，但是他们的思想和灵魂时不时也会“脱离”那些无情的机器，憧憬着那个深藏心底的梦想。
小慧，2008年从河南老家来到东莞，寻找自己的梦想，由于学历和技能有限，初来乍到只能向命运屈服，第一份工作就是在某大型电子厂做流水线工人。在她看来，上班、下班、加班就是生活的全部，似乎没有可以与外界沟通、接触的机会。
在一次在与好友聊天的过程中，小慧意识到现在的生活与梦想差距甚远，于是决定参加自学考试，先从学历提升开始，逐步实现自己的梦想。经过一年的努力，小慧晋升为车间的生产组长，两年后顺利拿到了大专学历证书，跳槽到一家企业做品质管理，从此告别了“流水线”的生活。小慧对此感叹道，“如果不及时提升自己，那可能永远都呆在流水线”。
“小慧及时的自我提升为自己选择了一条接近梦想的捷径，越早意识到自己的不足，并通过不断调整确定前进方向，用合适的方法渠道进行自我提升，为她的职场进化迈进了一大步。”智通人才公共关系本部副总监蔡小梅表示。
“未雨绸缪”有利职场进化
如果把职场中摸爬滚打多年的精英比作一把钢刀，那么职场就像一块“磨刀石”，无论钢刀有多么愚钝或锋利都会被职场这块“磨刀石”磨砺成它所需要的样子。倘若你在职场熔炉的淬炼过程中难以忍受，或许你正遭遇了职场“橡皮期”，
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《职场进化自我提升》(https://www.unjs.com)。面对工作多年却原地踏步的尴尬，有些人只会会发牢骚：“上班时间八小时都是替公司做事，哪有时间进行自我提升呢？八小时之后要忙于家庭琐事，又如何进行自我提升呢？”实际上，很多职场人士打拼数年后都会遭遇“职场橡皮期”，不同的是有的人会通过未雨绸缪的准备来及时调整前进的方向。
据《才富》调查数据所示，有36.23%的参调者曾经遇到过“职场橡皮期”，但可及时进行调整并顺利度过橡皮期；23.19%的参调者表示自己仍在橡皮期内徘徊。同时，在《才富》调查关于工作几年最容易进入“职场橡皮期”的问题数据所示，31.88%的参调者认为工作3-5年是进入“职场橡皮期”的临界点。此时，自我提升的计划处于势在必行阶段，优胜劣汰的职场规则决定着停滞不前的'“产物”必将会被清除出局。
那么，最佳自我提升实现职场进化的时机应该在何时？创慈电子行政人事经理易文联则有他的看法：“人无远虑，必有近忧，没有谁可以一成不变的捧着金饭碗。换句话说，未雨绸缪才是职场人时刻应做的准备。经常自省、审视自身的不足，主动接受，并及时找到自我提升的办法和途径，才能在职场时刻保鲜，与时俱进。因此自我提升的最佳时机在于平时是否做好进化的准备，机会永远是给有准备的人”。
经历了，比站在原地更有收获
May，一位专业瑜伽教练，她授课方式轻松舒缓，轻柔的言语气息给学员带来无限遐想和放松的空间，她的课程深受学员的喜爱。
谁都没有想到May曾经是一位脱离职场数年的家庭主妇，出于对瑜伽的热爱，经过多次思想斗争决定重返职场。这一次，她要选择自己喜爱的职业，经过长时间的锻炼和自我提升，May终于拿到了专业瑜伽教练从业资格证。她说：“多年前离开职场是一种逃避，数年后重返职场是一种挑战，只要找到目标，努力尝试和坚持，经历了，就比站在原地更有收获”。
关于职场进化方向，《才富》调查数据所示47.83%的参调者认为自己应该在专业知识和技能上进行自我提升和进化，26.09%的人认为自己处理人际关系的能力有待提升，亦有8.70%和11.59%的职场人认为在新的一年里应该对自己的职业规划和晋升做出一定的努力和调整。
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