- 相关推荐
摆脱职场困境
为了以后的良好发展，请留意下述4点，这些可能是你停滞不前的原因，
摆脱职场困境
。
只把分内工作做好
工作能力、效率、可信赖的程度，甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的指标。
工作环境本身由人组成，每人有自己关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的公司政治。做好本分的同时，也要考虑与其他人的配合。
认为同事可做患难知己
在与同事相处一段时间后，同事对你的家庭状况清楚了解，也知道你的恋爱生活，再加上你们形影不离，连吃午饭也变成倾吐心事的时候。这一切让你觉得能交到这么贴心的朋友同事真好。
但是如果3个月后，你升职加薪，而他却没有，当你成为他的上司时，他虽然是你最好的朋友，但他真的会替你感到高兴吗？权力与金钱常常改变许多人的想法，尤其是关系到一个人的前途时，
资料共享平台
《摆脱职场困境》(https://www.unjs.com)。忽略甚至轻视你的敌人
大部分人认为朋友给自己最大的支持，敌人则带来伤害，于是就会逃避，甚至不去理会敌人。
事实上，朋友乐于赞美你、保护你，你说的笑话即使多无聊，他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的错处缺点，你一出错，他们便马上指责，不会留情。所以正视敌人的攻击，让你重新修补盔甲，改进缺点，敌人的指责反而让你得以进步。
露骨地拍上司马屁
其实上司也不是笨蛋，昧著良心露骨的说话，他们是听得出来的。
要找出上司真正让人佩服之处，然后适时赞美。
一句上司听得入耳的说话，一定对前途有所帮助。
【摆脱职场困境】相关文章：
职场法则：如何摆脱职场冷暴力08-17
职场法则：如何摆脱职场失意心理08-03
摆脱职场自闭症07-25
职场法则：如何快速摆脱职场低迷期09-08
职场闲人的三大困境与出路09-01
职场法则：五个步骤帮你摆脱职场痛苦09-09
职场新人需摆脱“厌班症”08-22
职场人该如何摆脱焦虑症状07-10
摆脱职场冷暴力的五大法则10-21
职场健康法则：十大招摆脱压力与烦恼08-25