高端岗位需求抬头

高端岗位需求抬头

　　 网8月7日讯(记者 侯嘉伟)上周市人才市场举办了三场日常综合型招聘会，共组织了超过200家的企业参会，提供了超过3500个需求岗位，与前一周相比基本上持平，但这也符合往年同期市场需求比较稳定的状态，预计近期仍将以稳定的需求为主，

高端岗位需求抬头

。在求职方面，由于上周天气原因，上周前来市人才市场应聘的求职者有所减少，共有5500多名求职者参会，但人才供需比例为1.57:1，甚至略好于前一周的情况，市人才市场提醒广大求职者，人才市场职位充足，一定要做好求职准备，随时前来应聘。

 

　　上周岗位要求的学历分布上看，不限学历的实用型人才保持着比较稳定的需求态势，上周需求总量在1000人以上，根据目前的需求态势看，最近我市企业这个阶段以技能型人才招聘为主的人才需求特点，决定了未来一个月内，中专学历及不限学历的实用型人才仍然是需求的重点。上周学历方面的另一大特点是专科及以上人才需求的迅速增长，据统计，上周需求总量竟超过了1500人，是6月份以来需求最多的一次，从需求企业的情况来看，主要集中在服务业企业和机械制造、化工制药等领域，这些领域的企业需求稳定性高，所以预计近期专科及以上人才将继续维持稳中有升的态势。

 

　　上周人才需求的专业分布上看，最大的特点当属技能型人才和高端人才需求岗位所占比例首次出现同时增长的状态。首先是高端人才岗位的快速增长，据统计，上周岗位需求突破700人，可以说是今年以来需求最多的一次，主要的专业包括企业经营管理顾问、经营/策划经理、销售主管、系统工程师、区域经理、副总经理、高级文秘等职位，可以说专业需求范围逐渐在扩大，而需求人数也在逐渐扩大，仅营销经理一职需求总量竟也在200人左右。据统计，近来我是市场营销人才需求有向高端岗位演化的趋势，几乎各类用人单位都存在不同程度的高端营销人才缺乏状况，而且该类人才在长期的培训、培养过程中，形成了日益专业化、人脉化、业绩化、考核细化等特点，为人才供给在客观上提出了更加严苛的要求，

资料共享平台

《高端岗位需求抬头》(https://www.unjs.com)。综合上周高端岗位需求快速增长的特点，不容忽视的是，尽管岗位有所增加，待遇日益丰厚，但对岗位自身的要求却没有明显增长。更多的岗位仅仅要求是专科以上学历，并没有像前几年动辄要求本科以上的学历，显示出广大用人单位招聘此类岗位时更加偏爱能力和业绩的趋势。

 

　　技能型人才需求所占的比例继续上涨，主要包括技工技师、后勤服务、电焊/铆焊、电气/工业电气化、司机、普工、机械等类人才，总人数在800人左右。尤其是技工技师类人才，上周需求在400人左右，基本上与前一周持平。根据市人才市场初步分析，技工技师等技能型人才需求上涨并不是烟台一地的特点，近来国内诸多加工制造业比较集中的地方，也不同程度的存在这样的问题。而就我市而言，主要的需求方向还是集中在机械制造、电子信息、食品加工等传统支柱产业领域。而根据相关部门的统计，近几年来我市职业院校培养的技工、机械类等专业毕业生往往严重不足，从农村转移的劳动力则存在着缺乏培训、不具备信息技术等问题，所以在人才供给方面出现了一定的缺口。就待遇来看，我市技能型人才的平均待遇与国内其他发达制造业基地，甚至是省内的青岛、东营、淄博等地市相比也根本不具备优势，甚至是远低于这些地方，客观上位我市吸引该类人才带来了困难。

 

　　上周人才需求排行前十名的专业是：市场营销类、技工技师、服务/后勤类、客户服务/技术支持、计算机类、销售主管、企业管理顾问、经营管理、金融贸易、电焊工/铆焊工。

　　上周人才供给排行前十位的专业是：计算机类、文秘类、电子信息、金融/贸易、财务类、管理类、机械类、法律法学类、化工类、行政类等。

　　上周登记的紧缺高薪岗位有：运营总监、设备管理、土建工程师、机电、机械、电子工程师、客户质量工程师、采购工程师、工业设计等。

【高端岗位需求抬头】相关文章：

建筑行业人才需求呈高端化05-14

建筑行业人才需求呈高端化状态09-07

需求工程师岗位说明书10-17

需求工程师岗位职责说明书10-03

龙抬头是哪天08-19

市场需求分析研究员岗位说明书08-21

职场新人如何积累高端人脉？07-30

年会邀请函抬头08-19

面试怪题中暗含的职位需求07-27

职场：高端人士取得成功的秘密08-31