面试基本程序

面试基本程序

基本程序
　　
（一）面试的准备阶段 　　
1.制定面试指南； 　　
2.准备面试问题； 　　
3.评估方式确定； 　　
4.培训面试考官，

面试基本程序

（二）面试的实施阶段 　　
1.关系建立；这个段一般提出的问题是封闭性的 　　
2.导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的 　　
3.核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的 　　
4.确认阶段；这个段一般提出的.问题是开放性的 　　
5 结束阶段，

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（三）面试的总结阶段 　　
1.综合面试结果 　　
2.面试结果的反馈 　　
3.面试结果的存档 　　

（四）面试的评价阶段

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