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保险从业门槛提高 建筑学本科生想做保险电话专员
保险从业门槛提高 建筑学本科生想做保险电话专员
□记者 蒋晓春 烟台大学 实习生 吴芸
近来招聘会上前来招人的保险公司增多，据南京人才市场上周招聘会供求数据显示，保险企业占到参会企业的24.6%，在行业招聘中占据榜首，
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。金陵晚报记者了解到，保险公司在招聘方面面临着新的状况，一方面随着保险业更规范化发展，招聘业务代表从过去的不限学历到现在的设置门槛，对从业人员的要求越来越高。另一方面由于人们对保险行业一直以来的误解，让保险公司招人难上加难。20场招聘会未招满10人
某保险公司此次提供的岗位有电话办公专员和主管，负责招聘的孙先生告诉金陵晚报记者，“现在来应聘的求职者，多数是看着岗位新鲜就投了，后面一听说是做业务的就没了兴趣，压根就不来面试了。”孙先生说，以前他们还会主动上前拉人来应聘，但是“强扭的瓜不甜”，现在慢慢也不去拉人了，招聘会开始近三个多小时，来展位投简历的人少得可怜。
“年后我们参加的近20场招聘会中，连10个人都没有招到。对现在的这种局面，我们开始慢慢地学会接受。我们的想法是把招来的人尽量稳定住，减少离职率。”
另一家大型保险公司的宋经理表示，这一上午的时间，有13名求职者在现场登记了资料，“但是能有多少人愿意去公司面试就真不好说了。”宋经理说，公司常年进行招聘，提供区域经理、业务员和助理等近百个工作岗位，每周六都会参加大型招聘会，但是到目前为止，招到的人差不多只有总数的50%。
保险从业门槛在提高
记者在现场随机采访了几名求职者，发现他们多数不愿意从事保险工作，“印象里做保险的人最厉害的就是嘴上功夫，要会忽悠人，”对于这种想法，孙先生给予了反驳，“很多人不了解保险这行，思想上有一定的偏见，”孙先生解释说，一般人把卖保险的业务员当成了骗子，这些都是“老思想”，
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《保险从业门槛提高 建筑学本科生想做保险电话专员》(https://www.unjs.com)。某保险公司是央企下属的企业，对于求职者来说还是有吸引力的，“但是来应聘的人几乎没有从事过保险业，一听说做业务有高提成什么的，还是有点怀疑，觉得这都是骗人的。”其实，保险这行确实存在高薪。某大专文凭的电话营销专员年薪就高达20万，甚至比拿着固定薪水的经理都要高，但是这只是少数人能达到的，不了解保险行业的人就会误解，认为这是业务员为了业绩连哄带骗来的。
这些观念上的偏见，让保险公司在招人方面有些困难。资深的保险从业人士告诉记者，这几年虽然大学毕业生不少，但招人难的问题反倒越来越突出。 “过去对业务代表不设学历门槛，这样也导致员工业务水平、个人素质有高低，现在我们也意识到这些问题，用人上更规范，对从业人员的学历也有更高的要求。”
相比较之前的不限制学历，现在的保险业招聘算是设置了门槛。“法律规定只要年满18周岁，就能报考保险从业资格证，但是以后这种情况可能会变。”宋经理告诉记者，对以后报考保险从业资格证的学历要求可能会有所提高。
本科毕业生中意电话专员
在一家企业的招聘登记表上，13名求职者中有10名为本科毕业，2名为大专毕业，仅有1名是中专毕业，“我们比较愿意招学历高的人，因为保险有很多涉及法律条文，学历不够的人可能都看不懂，”多家公司招聘负责人都表示，学历较高而且较年轻的员工，职位上升的空间很大，做得好的在几年内就有机会升到经理。
记者注意到有一名建筑学专业的本科生，投了电话办公专员的岗位，而这个岗位的学历要求是大专。该求职者告诉记者，她有个同学也是从事网络电话销售的，现在做得不错，她看电话办公专员这岗位有无责任底薪，该有的福利待遇都有。她决定去公司实地考察，“要是觉得还不错，我就打算做这个了，只要发展得好何必介意别人说什么。”
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