“过期新鲜人”遭遇求职难题

“过期新鲜人”遭遇求职难题

       在招聘会上，除了大批的青涩应届生、工作几年准备跳槽的职场人外，还有一个特殊的人群，他们中可能因为考试或其他原因，毕业后一直未能就业；或曾经有过短期的工作经历，目前又计划更换，

“过期新鲜人”遭遇求职难题

。这类人群，和毕业生比没有年龄优势，没有留京指标，和职场人比没有工作经验优势，一种更确切的表达方式把他们叫做“过期新鲜人”。

       为什么毕业后不能马上投入职场？“过期新鲜人”求职是否会遭冷遇？我们采访了三位“过期新鲜人”，希望他们的故事能给予你启示。

名词解释“过期新鲜人”

       所谓新鲜人，freshman，原本是指初进大学的大一新生，后来被延伸至泛指刚踏入某个领域的人群，如社会新鲜人、职场新鲜人等等。目前大学生就业压力巨大，难找工作，除了出国、读研的学生，每年的毕业生们并不能保证百分之百就业，总有一些人或者因为考试失败、或运气不佳、或个人选择等原因，在应该成为准“职场新鲜人”的时间里“缺席”，这种没有立即获得或者投入工作的年轻人，被称为“过期新鲜人”。

“命运多舛”型 毕业一年方才成功入职

       林芊芊照例穿戴整齐，带着一沓简历挤进招聘会。“您好，这是我的简历”，她将一份精美的文件夹放在某公司展台前，努力以微笑迎接招聘人员的疑惑目光，“你是去年毕业的？怎么现在还找工作？”类似的问题已经不是第一次了，她早有准备，“各种原因都有，不过和应届生相比，我的实习经验非常丰富，简历里面也有介绍”，对方点点头，把简历抽出来，放在一边。

年前错过应聘佳季

       外面寒风呼啸，林芊芊回到家里，鼻子已经冻得通红。现在每一两周她都要去一次招聘会，

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《“过期新鲜人”遭遇求职难题》(https://www.unjs.com)。她认为，虽然“金九银十”招聘旺季已经成为过去，但年前还是有不少颇具吸引力的单位陆续登场，除了请师哥师姐帮忙推荐外，赶场招聘会也会有所帮助。目前，林芊芊已经毕业一年，在某公关公司工作，工作时间不到半年，她想再换一份工作。“从毕业到现在，我居然没有做过一份长久稳定的工作”，林芊芊叹气。一开始，她将自己的失败归结为实习经历不够丰富，读研的短短两年，她只做过奥运志愿者，大学期间实习经历平平。毕业前，林芊芊听从父母之命，用两个月的时间备考公务员，不过结果并不理想。去年的12月，她既没担心过工作问题，也没精心准备简历，年前“黄金期”几乎没怎么投，“我当时的想法很幼稚，研究生毕业迟早能找到工作，在家吃吃玩玩，偶尔上网投简历。

求职漫漫路

       春节后，身边的同学们陆续拿到offer，林芊芊有点着急了，赶紧出门购置了正装，投简历时也不再限于五矿、中粮等“大牛”。终于，之前投过的某家报社有了回复，要求她过去实习。不过到了之后才发现，共来了20多个实习生，但报社只招5个人。之后的实习也并不理想，指导她的记者活儿不多，只偶尔带她出去，林芊芊觉得希望渺茫，但又不舍得放弃这个机会，只好有一搭没一搭地干着，用她的话说“先占个坑儿”。这样拖到5月初，林芊芊从一个师姐那里听说某公关公司招人，赶紧投了简历过去，并放弃了看起来渐渐无望的报社的实习。在公关公司的实习期间，她也参加过几次面试，两相对比，林芊芊渐渐了解了自己的劣势：性格内向，不善言辞。今年4月份，她参加了一家都市报的招考，在回答考官一对一问题时，因为紧张，“脑子一下变成空白，说到最后我都不知道自己在干什么了”。报社的二面，她去得很早，发现还有一个女孩儿去得更早。林芊芊想走近一点看看这个女孩儿，走近了，她愣了，对方也愣了，“怎么是你啊，你也没定呢？”女孩儿是她的同班同学，亲切又心酸。

工作半年跳槽无望

       几个月的求职经历，让林芊芊感觉学历、学校都是门槛，而经验和能力是单位最看重的。她开始学着尽可能地展现优势，在互动中表现自己，“让对方了解你才能胜出，我之前几次面试失败，也和我容易紧张，没能展现自己有很大关系”。今年7月份，林芊芊终于和这家公关公司签约，虽然已经没有了应届生的身份，但“终于找到工作”的状态让她着实轻松了一阵。几个月后，林芊芊觉得现在这家公关公司规模太小，她重新计划向媒体转型。于是趁周末出来发简历，寻找机会跳槽。但到目前为止，林芊芊发出的简历都没有收到回信，“现在媒体一般都要求两年以上工作经验，我和他们比几乎为零”，她猜测这是自己被拒的原因。

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