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企业文化专员岗位职责（通用25篇）
现如今，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编为大家整理的企业文化专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业文化专员岗位职责 1
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。
3、负责企业文化活动方案的'制订与组织实施。
4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。
5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。
6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
7、负责公司发展史资料的收集、整理。
8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。
9、负责公司级会议的落实工作。
10、完成领导交办的其它工作，
企业文化专员岗位职责 2
全面负责公司企业文化建设工作；
1、负责公司大型活动的组织、策划和跟进工作；
2、创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动；
3、实施企业文化推广等；
4、公司部份网站维护与更新；
企业文化专员岗位职责 3
一、制定企业文化建设的实施计划。
二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。
三、充分利用各种渠道，对公司各部门或子公司进行企业文化的宣导推广。
四、定期对企业文化建设工作进行效果分析
五、负责公司电子刊物模块所需信息进行编辑，并对已发布的内容进行管理。
六、紧密联系公司生产经营、改革发展的'实际，编写形势任务宣讲材料
七、负责公司各宣传阵地标语口号的编写工作
八、抓好对外宣传报道，树立良好的企业形象。
九、负责职工思想状况调查工作
十、完成领导交办的其它工作任务。
企业文化专员岗位职责 4
1、负责企业文化建设、活动组织策划以及相关新媒体运营。
2、协助负责公司品牌文化体系建设。
3、负责公司日常工会活动组织及项目开展。
4、负责公司声誉风险日常监管及相关事项对接。
5、负责公司日常企业文化相关广宣物料的设计、审核及制作。
企业文化专员岗位职责 5
1、向董事会和总经理提出财务管理、运作方面的意见和建议；
2、对董事会、总经理、财会部门和财会人员以及有关人员在决策与经营过程中执行财经法律、法规情况进行监督，有权查阅、检查财务会计资料，监督其日常经济活动；
3、参与拟订和审核重大经营计划和实施方案，包括年度预决算方案、资金使用和调度计划、费用开支计划、筹融资计划和利润分配方案、经营班子年薪方案、弥补亏损方案等；
4、参与贷款担保、对外投资、产权转让、资产重组等重大决策活动；
5、对资产变动和大额资金流动事项实行重点跟踪报告，做到事前、事中和事后监督；资产变动包括：全资、控股企业的改制、兼并、破产、解散、关闭、债务重组、资产转让、贷款担保和资产抵押等。大额资金流动包括：数额较大的资金调拔和现金支付；公司对外举债，担保、发行债券等。
6、对属下全资、控股企业的`财务运行和财务决策活动进行监督，审核对外报送的财务报告，确认其准确性；
7、对下属单位主管财会工作的财务经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议；
8、定期董事会、总经理报告资产运作、财务状况和重大经营计划和方案实施情况以及其它应报告的事项；
9、董事会赋予的其他职权。
企业文化专员岗位职责 6
1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行。
2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围（生日会，团建的日常策划、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道。
3、收集各部门培训需求，围绕企业文化内核，进行内部培训以及外部培训引进的工作安排。进行培训结果反馈，以及跟踪。内部培训课程的.迭代和拓展。
4、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长。
5、完成上级安排的其他工作。
企业文化专员岗位职责 7
1、负责推动公司价值观的传承和团队的文化建设，作为企业和员工的桥梁，负责企业文化和价值理念的`传播、落地、考核。
2、及时反馈公司组织的运行情况，优化部门流程管理、人员结构、绩效考核及培训体系、协助业务部门进行人才梯队建设，确保人员及时到位与优化配置，搭建人才培养体系。
3、为组织的发展提供支持，在团队建设、文化宣导和人员融合上，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决。
4、组织及实施所辖部门的绩效管理，并对绩效评价过程进行监控，帮助业务改善绩效，达成业绩目标。
5、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，确保组织中信息传递的顺畅，身先士卒传播企业文化和正能量，营造健康的组织氛围。
6、不定期收集、处理、反馈员工意见，充分调动员工积极性，增强员工的归属感和团队的凝聚力。
7、团队活动的项目策划与组织实施，增强团队凝聚力，帮助业务负责人打造一支有战斗力的团队。
企业文化专员岗位职责 8
1、具有一定的.文秘素质，懂得一定的商务礼仪知识。
2、熟悉各类新闻宣传专业知识，文字功底深厚。
3、具有一定的企业文化宣传推动力，对新闻事件敏感性强、领悟能力强。
4、善于沟通，具备较好的企划、沟通、协调与执行能力。
5、认同南玻文化与价值观，身体健康、责任心强。
6、工作严谨细致、积极主动，具有良好的服务意识与团队合作精神。
7、熟悉电脑操作，精通PPT制作，能熟练使用word、excel、ps、CDR等办公、设计软件。
企业文化专员岗位职责 9
岗位职责：
1、根据公司价值观、文化要求，通过多种途径提炼关键词、挖掘内涵及拓展外延，用员工接受的`方式传递文化及理念；
2、系统化增强员工对企业文化的理解，帮助员工融入；
3、通过多样化手段策划设计大型文化活动。
任职要求：
1、优秀的沟通能力，具备高情商和亲和力，对人际关系敏感；
2、思维敏捷，有创造力，具备敏锐的潮流触觉和互联网思维；
3、熟练掌握office办公软件并能熟练运用至少一种多媒体处理软件；
4、热爱游戏，对游戏行业有基本了解，并持续深入地投入过至少一款热门游戏；
5、本科或以上学历，对搭建企业文化有实操经验优先。
企业文化专员岗位职责 10
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏和内部期刊的'建设。
5、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
企业文化专员岗位职责 11
一、负责制定社区文化年工作计划，并按计划组织各种活动，承担对各文化活动工作开展与相关部门进行沟通、协调的工作。
二、负责向相关领导审批活动经费，准备活动的相关用具、联系场地和相关人员；于活动前检查各项工作的准备情况。
三、做好小区活动室的日常监管，协调桌椅和配套设施，确保活动室的正常使用。
四、随时更新小区业主艺术团团员资料，确保资料齐全。
五、小区各类业主协会每季度应安排组织活动1次，维护协会活跃度。
六、负责每次开展社区文化活动后相关资料的收集、整理及归档工作。
七、熟悉各区域小区业主的情况，特别应与重点业主，如：工作在文学、艺术、体育、教育等领域的专家、知名人士和积极分子建立良好的工作关系。掌握物业管理的有关法律、法规和各项规章制度。
八、与业主保持密切联系，收集业主对社区文化建设提出的`意见和建议。
九、做好舆情监督，定时搜集、汇总相关网站和论坛关于公司的正面和负面的报道，并向上级领导汇报。
八、协助小区经理配合相关部门和传媒，利用电视台、社区专栏等宣传设施，构建小区互动平台，促进交流，融洽关系。
九、负责每季度向东江街道党政办相关部门汇报社区工作开展情况。
十、负责组织社区活动中心积极参加市政府相关部门组织的各种文体活动及集团公司的相关庆典活动。
企业文化专员岗位职责 12
工作职责:
1、招聘类新媒体运营管理。包括但不限于官网、官微、领英主页账号的内容规划和日常运营等；
2、校园招聘项目的宣传策划与执行。包括校园招聘项目的物料规划、活动规划、创意设计及传播执行等；
3、雇主品牌合作项目的规划与执行。包括与各类型网站或平台、高校、行业论坛的资源拓展与项目合作。
任职要求:
1、创意及文案能力逆天,脑洞大到无边,有自己的公众号者加分；
2、策划能力强,打造过爆款h5或者其他刷屏物料者最佳；
3、一年工作经验,敢于接受挑战的`优秀应届生亦可接受,有校园活动经验或校园资源加分；
4、抗压能力强,工作乐观,能接受multi-task的快节奏工作
企业文化专员岗位职责 13
岗位职责
1) 负责拟订公司年度社区文化活动规划和实施方案；
2) 负责每月制作一期社区宣传板报；
3) 组织开展公司各项业主或公司内部员工文化活动及业主与员工的联谊活动；
4) 及时向上级报告社区文化工作和举办各类社区文化活动情况；
5) 搞好社区文化活动评价，不断总结经验，填写并保存社区文化活动记录；
6) 经常巡视和维护公司文化娱乐设施，保持宣传栏、各种宣传标识以及文化设施的完好，并将每期宣传板报拍照留存；
7) 认真完成上级交付的'其他工作任务。
基本要求
1)每年6月30日及12月30日前，拟定好公司年度社区文化规划和总体实施方案报公司领导审核；
2)每次活动前应制定详细的实施方案和活动经费预算报公司领导审批；活动结束后，应及时写出活动总结报告和填写社区文化活动记录；
3)每年的6月及12月会同管理处分别向住户做一次文体活动意向调查，并提交《调查报告》。
企业文化专员岗位职责 14
1、在主任直接领导下进行工作。
2、协助主任抓好办公室的`日常工作。
3、处理领导交办日常政务接洽。
4、安排厂行政文件、材料打字、校印、复印。
5、协助主任做好政务各项工作安排、落实。
6、做好对外和对内的沟通协调工作。
7、热情周到地做好各项服务工作。
8、完成领导交办的其他工作。
企业文化专员岗位职责 15
1、结合当前党的中心任务，收集整理相关文件、资料，并制定公司思想政治理论学习计划，督促开展学习。
2、负责公司重要、重大决策的宣传稿件撰写、发布工作，对公司形势任务教育和员工理论学习进行指导。
3、负责相关调研的'具体实施工作，及时掌握、反馈公司宣传教育、思想政治工作、企业文化工作信息，撰写调研报告；
4、负责报、刊、网站的管理及信息的编辑、发布与更新工作和股份公司、集团公司、公司报纸发行工作。
5、负责对外通讯报道撰写和发布工作，与外部媒体加强沟通，对负面新闻及时控制。
6、完成领导交办的其他工作。
企业文化专员岗位职责 16
岗位职责:
1、推动公司企业文化体系的建设和文化落地工作；
2、企业文化活动方案的制定与组织实施；
3、负责培训体系的建设,组建讲师团队,开发培训课程；
4、策划公司各类培训、协调管理并组织实施。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源或新闻传播等相关专业；
2、一年以上it、高科技行业或大型集团企业文化和培训管理经验者；
3、擅长公文写作和企业文化活动策划；
4、能操作photoshop、coreldraw或影视编辑制作软件、平面设计软件者优先考虑；
5、具有良好的.人际、沟通、协调能力；具备一定的抗压能力和较强的工作计划性。
极具市场竞争力的薪资+五险一金+商业保险+公司食堂+节假日福利+带薪年假+全薪病假+完善的培训晋升体系+广阔的发展空间+优良的公司平台。
上班时间:5天7.5小时制。
企业文化专员岗位职责 17
职责描述:
1、深度参与项目策划、规划,对项目涉及的文化创意品类招商、运营等事项提出具体的建设性意见。
2、负责文化类招商调研,根据项目规划方向,起草招商政策和招商工作计划。
3、负责建立维护和知名文化类合作伙伴及客户,建立招商资源库及战略合作伙伴库。
4、根据既定的招商政策和招商工作计划,组织开展具体的招商工作,落实具体的'资源合作伙伴,谈判和引进博物馆、美术馆及文化类建筑小品及各类文化主力店等,完成项目的招商任务。
5、负责文化招商理念和策略在大型推广活动与日常促销中的应用落实。
6、负责研发文旅新市场新产品新服务模式,研究以文化带动招商策略。
7、负责与集团其他公司及部门的对外协调工作。
8、配合文旅招商、运营团队的建设与管理。
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上招商运营工作经历,2年以上同岗位工作经历；
2、熟悉文旅项目招商运营,熟悉文旅地产定位及开发策略；
3、熟悉一定的资源,能和政府对接,维护号政府关系；
4、良好的沟通表达能力,人际交往能力,良好的逻辑思维能力。
5、对文化、艺术、设计等领域有较强资源,且对圈内事务熟悉,沟通能力优秀。
企业文化专员岗位职责 18
职责描述:
1、日常展厅产品的陈列、维护
2、相关展会、布展方案设计和优化
3、负责与设计师配合摄影方案，提升商品的画面感和空间感，优化产品的呈现模式
4、负责收集相关产品信息，分析信息和材料，优化陈列物料开发、设计以及协调
5、负责到各部门和展厅做产品现场呈现、演绎
任职要求:
1、大专以上学历，经验不限，视觉传达和空间设计专业优先
2、有平面设计经验者优先
3、具有良好的口头表达能力，良好的`个人素养，对于花艺、空间等相关领域有浓厚的兴趣
企业文化专员岗位职责 19
职位描述：
1、英语口语表达流利，读写能力优秀，能直接与国外游客进行无障碍沟通；
2、负责公司文旅项目的文化解说，能根据讲解材料提炼、编写英文讲解词；
3、负责项目文化及竹编非遗产品的推介；
4、负责文旅项目日常接待及活动组织；
5、做好咨询解答工作，认真解答观众提出的.书面或口头问询，虚心听取观众意见，善于向观众学习；
6、积极反映讲解接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议；
7、负责文旅项目商业日常管理及其他营运工作，有过商户管理经验更优，但不是必要要求；
职位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，国际旅游、外语相关专业优先；
2、普通话流利、标准，英语听说读写能力强；
3、具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神；
4、性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强；
5、吃苦耐劳，有敬业精神，愿从基础岗位做起。
6、熟练使用办公软件，1-2年工作经验。
企业文化专员岗位职责 20
职责描述:
1、负责文化推广和企业宣传工作；
2、负责新闻事件的采访和稿件撰写；
3、负责相关活动及园区景观照片的'拍摄；
4、负责宣传资料的策划、采写、编辑、印刷工作；
5、负责活动喷绘、宣传栏等项目的编辑。
任职要求:
1、较强的文字功底,熟练掌握各类相关文件的格式和撰写；
2、有相关文化宣传或相近工作岗位经验。
企业文化专员岗位职责 21
岗位职责:
1、根据业务的战略发展需求，统筹组织品牌战略，进行品牌核心价值的塑造，以及品牌竞争力的提升和延伸；
2、建立相关业务品牌管理策略，负责策划方案撰写，品牌规划执行，不断累积品牌资产；
3、制定年度品牌及活动策划方案，并组织实施；
4、进行品牌传播工作，将品牌与其他相关部门协调推广品牌提升知名度；
5、负责公司硬广、软文、新闻稿的`文案撰写等。
任职要求:
1、本科以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业，5年以上相关从业经验；
2、具备丰富的媒体资源，熟悉宣传策略、品牌规划等品牌策划要素，熟悉品牌操作流程；
3、熟悉新媒体管理、公众号运营、广告文案撰写、活动策划、平面设计等企划运作流程；
4、思维活跃，文笔流畅，具有较强的逻辑思维能力及创新能力；
5、有大型活动策划、品牌推广经验优先考虑。
企业文化专员岗位职责 22
1、在主任直接领导下进行工作。
2、掌握和综合厂部各项工作的活动情况，协助厂长和主任处理日常工作。
3、负责起草厂部年度、季度、月份工作计划，报告要点，总结承上启下的文件材料，负责打印材料的校对，有关文件的收发、传递、传阅等工作。
4、在厂长和主任的安排下，负责厂长办公室、厂务会及各项会议的安排、记录、会务等工作。
5、经常深入基层，为全厂中心工作调查研究，为厂长提供理论数据和宝贵建议。
6、以厂部为核心服从领导，听从分配，努力搞好部门和基层生产部门之间的'协调工作。
7、努力完成领导交给的其他工作事宜。
企业文化专员岗位职责 23
1、根据集团组织管理体系、职位体系、薪酬体系、绩效管理体系的相关要求，结合事业部的实际情况开展人力资源工作；
2、根据体系文件和所在单位的.实际情况，完善所辖单位的组织架构、部门职责、定岗、定编等工作；
3、根据集团薪酬体系政策和所在事业部的业务特点，不断完善事业部的薪酬体系并执行；
4、根据事业部特点，搭建适合事业部发展需要的绩效管理体系；
5、完善和推行任职资格体系；
6、组织开展多种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和满意度；
7、根据劳动法律法规，不断提升劳动关系管理水平，预防和及时处理劳动争议。
企业文化专员岗位职责 24
岗位职责:
1、1对多或一对一辅导小学1-6年级语文、数学、英语，课后作业辅导，掌握学生学习情况；
2、对重点难点预以辅导，帮助学生预习和复习等；
3、纠正学生错误坐姿，提醒学生纠正字体潦草等问题；
4、充分了解学生学习基础，结合实际指导学生作业，制定辅导计划；
5、擅于与学生沟通，有耐心；
任职要求:
1、要求吃苦耐劳，具有敬业精神，对工作认真负责，对学生严格要求；
2、对孩子有爱心、责任心；授课耐心、细致；
3、普通话标准，表达能力优秀，热爱教育事业；
4、一年以上小学教育教学工作经验，或相关经验；大专以上学历，师范、教育专业优先；
5、有教师资格认证优先。
企业文化专员岗位职责 25
职责描述:
1、文化活动整体规划；
2、门店的活动方案统筹与执行；
3、活动资料整理及宣传推广对接；
4、相关部门跨部门沟通；
5、活动现场流程执行及管理；
任职要求:
1、文学、艺术或文化类相关专业背景优先；
2、具文化活动策划和执行经验优先；
3、对文化艺术圈有了解、具有一定人脉；
4、沟通能力强，善于团队合作、组织能力好。
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