怎样绕开压力面试陷阱

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

怎样绕开压力面试陷阱

绕开陷阱

怎样绕开压力面试陷阱

面试情景】

某咨询公司在招聘咨询顾问时,对已经经过几轮面试的应聘者突然发难,面试官很严厉的说道:“今天的面试,我对你的表现很不满意,你知道自己有哪些回答是不符合我们招聘需求的吗?”原本自信满满的应聘者,听到完全否定的.回答,一下子就愣了,

怎样绕开压力面试陷阱

。努力回忆面试中的细节也没发现什么纰漏,于是犹豫了半晌,不知如何作答。6 u' T& |7 z0 b
在这类压力面试中,面试官的惯用招数就是对你的成绩和观点进行否定,然后观察应聘者在被否定的情况下,是否能表现出良好的处理能力。类似的质疑性问题有很多:
你认为你刚才的回答正确吗?我觉得似乎不太正确。你为什么那么肯定?

这就是你的简历吗?明显没有很好地准备和修改,错误百出。
我觉得你今天的穿着不适合我们公司的文化和要求,

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你不是上海人吧?不会说上海话,你在上海怎样开展工作?

我对你今天的面试表现非常失望!!

应对这类压力面试问题的关键:识破陷阱。

第一步:保持镇定。应聘者不要被突如其来的质问给吓住。只要自己认真面对每个问题,且推理符合逻辑,回答能自圆其说,就应该对自己的判断和回答有信心,保持微笑和镇定。
第二步:耐心解释。应聘者可以把面试官看作一位难缠的的客户,在坚持自己见解的同时,对他的无理挑剔给予心平气和的解释,要显得有耐心和涵养,尽力表现出一个有职业素养的人应有的沉着和冷静,而不是激动、失态地据理力争。
第三步:提出反问。除了解释,应聘者也可以提出反问。比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”或“您对我的面试表现失望,请问优秀的面试表现应该是怎样的?”等等。
总之,心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征。

 

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