同样职位:美国男女收入差距是多少

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

同样职位:美国男女收入差距是多少

  在美国劳动力市场,女性已成为主力军,

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。尤其是移民,女性往往比男性更容易找到工作,而且在薪资待遇上往往要好于男性。根据美国劳工部的统计,2008年,美国女性约有60%在不同行业内就业或是寻找工作,女性劳动力大军占美国全部劳动力市场就业人员的46.5%。在美国女性就业人员中,三分之一的女性从事管理、专业性及相关职业。
  美国男女同工不同酬的现象依然存在,在同样的职位和专业岗位上,女性收入只占男性收入的80%。不过相较于男性而言,女性却可以较易地找到工作,而一些职业的收入让人感到吃惊。
  2008年,全职的女性每周中位(median)收入是638美元,而相同岗位男性每周中位(median)收入是798美元,男女收入的差距在20%。而在1979年美国男女收入差距相当大,同等岗位女性收入只相当于男性的62%,男女收入的差距为38%。美国男女收入差距的减少,主要归功于女性接受高等教育的人数快速增加,不少美国大学每年招收的新生中女性学生的比例已超过男性。同时,女性在高收入职业上被雇佣的人数增长速度也超过男性。
  接受过大学教育的女性不仅越来越多地投入高收入职业,而且带动了整个女性就业人员的收入增长。从1979年到2008年,美国女性的.收入增长了31%,而男性收入只增长了18%。
  在1979年,25岁至64岁的劳动力大军中,女性受过高等教育的人数比例为35%,男性为41%。2008年,25岁至64岁的劳动力大军中,女性受过高等教育的人数比例快速上升到66%,男性则为59%。
  1979年,美国25岁至64岁女性劳动力大军中,20%的人员是没有高中毕业,45%只完成了高中教育,35%获得大学教育,

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同样职位:美国男女收入差距是多少》(https://www.unjs.com)。到2008年,女性劳动力大军中,没有高中毕业的就业人员只占7%,完成高中教育的女性为27%,完成大学教育的女性达到66%。
  教育程度的不同,极大地影响了个人的收入水平。在职场上没有高中毕业文凭的女性,其每周的中位收入为378美元。拥有大学毕业文凭的女性,其每周的中位收入为955美元。而拥有高中毕业文凭的女性,每周的中位收入只相当于拥有大学毕业文凭女性收入的55%。
  女性接受高等教育后,逐渐进入高收入行业。2008年,在管理、金融和商业领域,女性每周的中位收入是941美元。而在专业性领域,如药剂师、律师,女性每周的中位收入是867美元。女性较少从事建筑业、制造业和运输业等领域的工作,而更多的女性集中在管理助手的行业,如秘书等。
  虽然女性比男性更喜欢在专业领域就职,但女性在专业领域就业的比例并不高。2008年,美国仅有9%的女性从事计算机、工程等高收入工作,而男性从事这些工作的人数比例是45%。职业性的女性更喜欢从事中小学教育、医疗保健和服务工作,女性在这些领域的就业人数比例高达68%,但这些领域的收入并不高。
  在不同年龄段,男女收入的差距会有很大的不同,35岁以上的女性的收入相当于男性收入的75%,而25岁至34岁女性的收入相当于男性收入的89%。16岁至24岁男女间收入的差距更小,女性收入相当于男性的91%。
  在族裔之间,男女收入的差距有所不同,亚裔和白人女性的收入相当于同族裔男性的80%,黑人来源:考试大和西裔女性的收入相当于同族裔男性的90%。
  而在女性当中,不同族裔的收入也存在着差距。亚裔女性收入最高,每周的中位收入是753美元。其次是白人女性,每周的中位收入是654美元。黑人女性每周的中位收入是554美元,西裔女性每周的中位收入是501美元。
  女性收入最高的年龄段是在45岁至64岁,45岁至54岁女性每周的中位收入是707美元,55岁至64岁女性中位收入为711美元。而年青人特别是16岁至24岁的女性收入最低,每周的中位收入是420美元.

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