同样职位：美国男女收入差距是多少
在美国劳动力市场，女性已成为主力军，
同样职位：美国男女收入差距是多少
。尤其是移民，女性往往比男性更容易找到工作，而且在薪资待遇上往往要好于男性。根据美国劳工部的统计，2008年，美国女性约有60%在不同行业内就业或是寻找工作，女性劳动力大军占美国全部劳动力市场就业人员的46.5%。在美国女性就业人员中，三分之一的女性从事管理、专业性及相关职业。美国男女同工不同酬的现象依然存在，在同样的职位和专业岗位上，女性收入只占男性收入的80%。不过相较于男性而言，女性却可以较易地找到工作，而一些职业的收入让人感到吃惊。
2008年，全职的女性每周中位(median)收入是638美元，而相同岗位男性每周中位(median)收入是798美元，男女收入的差距在20%。而在1979年美国男女收入差距相当大，同等岗位女性收入只相当于男性的62%，男女收入的差距为38%。美国男女收入差距的减少，主要归功于女性接受高等教育的人数快速增加，不少美国大学每年招收的新生中女性学生的比例已超过男性。同时，女性在高收入职业上被雇佣的人数增长速度也超过男性。
接受过大学教育的女性不仅越来越多地投入高收入职业，而且带动了整个女性就业人员的收入增长。从1979年到2008年，美国女性的.收入增长了31%，而男性收入只增长了18%。
在1979年，25岁至64岁的劳动力大军中，女性受过高等教育的人数比例为35%，男性为41%。2008年，25岁至64岁的劳动力大军中，女性受过高等教育的人数比例快速上升到66%，男性则为59%。
1979年，美国25岁至64岁女性劳动力大军中，20%的人员是没有高中毕业，45%只完成了高中教育，35%获得大学教育，
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《同样职位：美国男女收入差距是多少》(https://www.unjs.com)。到2008年，女性劳动力大军中，没有高中毕业的就业人员只占7%，完成高中教育的女性为27%，完成大学教育的女性达到66%。教育程度的不同，极大地影响了个人的收入水平。在职场上没有高中毕业文凭的女性，其每周的中位收入为378美元。拥有大学毕业文凭的女性，其每周的中位收入为955美元。而拥有高中毕业文凭的女性，每周的中位收入只相当于拥有大学毕业文凭女性收入的55%。
女性接受高等教育后，逐渐进入高收入行业。2008年，在管理、金融和商业领域，女性每周的中位收入是941美元。而在专业性领域，如药剂师、律师，女性每周的中位收入是867美元。女性较少从事建筑业、制造业和运输业等领域的工作，而更多的女性集中在管理助手的行业，如秘书等。
虽然女性比男性更喜欢在专业领域就职，但女性在专业领域就业的比例并不高。2008年，美国仅有9%的女性从事计算机、工程等高收入工作，而男性从事这些工作的人数比例是45%。职业性的女性更喜欢从事中小学教育、医疗保健和服务工作，女性在这些领域的就业人数比例高达68%，但这些领域的收入并不高。
在不同年龄段，男女收入的差距会有很大的不同，35岁以上的女性的收入相当于男性收入的75%，而25岁至34岁女性的收入相当于男性收入的89%。16岁至24岁男女间收入的差距更小，女性收入相当于男性的91%。
在族裔之间，男女收入的差距有所不同，亚裔和白人女性的收入相当于同族裔男性的80%，黑人来源：考试大和西裔女性的收入相当于同族裔男性的90%。
而在女性当中，不同族裔的收入也存在着差距。亚裔女性收入最高，每周的中位收入是753美元。其次是白人女性，每周的中位收入是654美元。黑人女性每周的中位收入是554美元，西裔女性每周的中位收入是501美元。
女性收入最高的年龄段是在45岁至64岁，45岁至54岁女性每周的中位收入是707美元，55岁至64岁女性中位收入为711美元。而年青人特别是16岁至24岁的女性收入最低，每周的中位收入是420美元.
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