解除劳动合同证明书详解

解除劳动合同证明书【详解】

　　[解除劳动关系证明]解除劳动关系证明

　　解除(终止)劳动关系证明书

　　兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，

　　解除劳动关系证明，

解除劳动合同证明书【详解】

　　特此证明

　　本人签名： 单位盖章：

　　法人代表签名：

　　年 月 日 年 月 日

　　我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.

　　这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.

　　如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的`证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.

　　解除劳动关系证明

　　_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，

　　解除劳动合同证明书《解除劳动关系证明》，

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　　人力资源部

　　年 月 日

　　解除劳动关系证明

　　我单位 同志，身份证号码 ，个人电脑号 ，因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位(盖章);

　　年 月 日

　　提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

　　2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

　　兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

　　特此证明

　　本人签名： 单位盖章：

　　法人代表签名：

　　年 月 日 年 月 日

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