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职场新人快速成长的7个建议
刚刚踏进职场的“菜鸟”会有很多事情不是很懂，那么怎么办呢?下面应届毕业生小编为您介绍职场新人快速成长的7个建议，希望能够帮到您!
1、能问搜索引擎的绝不问同事
刚刚开始工作的时候，经常会遭遇一些小问题让你卡在一个尴尬的环节：
-“邮件cc一下我”
-“cc是什么?!”
-“把表头固定一下吧!”
- “固定?在哪里找啊?”
-“这个排期表要做成甘特图的形式”
- “啊?甘特图是什么!”
这些问题看似只要问一句就能得到答案，但实际上你的同事和领导并不是你谷歌和百度，你的随口一问不仅会打断别人正在进行的工作，更会让自己养成万事都想问别人而不是自己找答案的坏习惯，
职场新人快速成长的7个建议
。很多问题其实只需轻敲键盘就能找到解答，在工作环境中我们固然要学会向周围同事学习，可这个“学习”绝不是图省事问一些自己也能解决的问题。每个人的情绪都难免因为某事某刻的身体精力状态、工作繁杂程度或是各种突发事件而受到影响，每当遇到不讲道理的客户、态度恶劣的合作方或是处理不完的表格数据、难以找到bug，你会如何应对呢?首先你要学会分清自我和工作的界限，在工作中最重要的是专业精神，和你共事的人并没有义务接受你过多的个人情绪介入。其次，你要学会在情绪不好的时候也能合理表达自己的意思，要尽力避免把描述困难表达成抱怨苦累，避免把请求帮助表达成要求支援，避免把解决问题表达为推脱责任。好好说话是一种能力，无论是工作中还是生活中，都需要你时刻注意。
3、责任心!责任心!责任心!
说到责任心这个词，可能但凡聊到工作都会被数次提及，因为这三个字实在是太重要了!当你身处一个团队不是单兵作战时，任何信息或是物料只要经过你的手，就要担起一份责任去细心完成你的环节并准确核对后再去传递。工作中的很多失误其实很多都是由于信息接受不对等而造成的，可能你在邮件中少写了一个数据，少核实了一项物料，少添加了一个附件都会让后续的环节因为你的粗心而受到影响，
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《职场新人快速成长的7个建议》(https://www.unjs.com)。其实你的收件人并不在意早收到这封邮件3分钟，而你手忙脚乱匆匆发送所带来的隐患，远不如你用很短的时间核对上一两遍来的实在。4、先认清自己再着眼行业
当你选择了你的第一份工作，就意味着你已经在逐步踏入一个行业。当海量的业内讯息涌来，往往就会有一种站在行业前沿，即将需要你指点江山的错觉，渐渐就会觉得现在的公司不够好，配不上自己的理想，我要跳槽我要加薪。但实际上你了解了这么多信息后，你又对自己了解多少呢?你擅长做什么?你的核心竞争力在哪里?你到底有什么别人不能替代的本领?当你无法回答这些问题的时候，你需要做的其实是回归自己的能力本身，多去掌握技能 、积累经验，当你足够优秀的时候一个新的大门自然会主动向你敞开。
5、多看看你的同事们在做什么
对于上班工作，很多人都会定位成“我只完成我份内的事情，其他人做什么与我无关”，其实这是一种很狭隘的想法。以互联网圈为例，做运营的最好懂一点市场，做市场的最好懂一些用户，做产品的最好什么都懂一点，很多其他行业也是如此，你不仅需要很了解自己的工作范畴，也要明白和你同步工作的其他同事，他们都在做什么。这样的思维方式不仅可以帮助你尽快熟悉整个团队，还会帮助你从多个角度去思考你的工作。
6、保持学习力 才有资格谈未来
别以为离开学校就再也不用学习了，其实进入工作状态才是你自主学习的开始。我们总是在提倡多阅读，其实是因为在碎片化信息充斥的环境中，我们更需要按照自己的学习方式和轨迹去梳理自己的知识体系。这样的体系不是被动的获取，而是需要你自己主动去探究。在这个过程中，我们对新鲜信息的接纳程度，认知世界的思维层次，建构知识体系的能力，都会不断得到提高。当然你也可以尽量多的去学习实用办公技能，学会了就直接可以助力每天的工作，你会很快就尝到学习的甜头。
7、如果有团建活动 放心去吧!
这周五有TB团建?为什么不去呢!不想去的理由可能有千千万，但唯一要去的理由才是需要关注的。其实在专业严谨的工作关系下，最基础的还是人与人之间的相处，而但凡涉及到人与人的相处，则不可能不带有自己的情感。这样的情感可能体现为彼此间的信任、默契程度、凝聚力和归属感。和大家一起吃吃饭，踏踏青是最好的增强彼此熟悉感的方式了，他们是你的同事，是你在工作中需要并肩奋斗的战友，也是成就你的重要部分。不必想太多，投入每一次聚会吧。
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