国家公务员考试招录呈现五大特点

国家公务员考试招录呈现五大特点

　　在国家公务员考试的录取上有哪些特点呢，下面YJBYS小编为大家精心搜集了关于2017年国家公务员考试招录呈现的五大特点，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　2017年国家公务员考试计划招考2.7万余人，2017年国家公务员考试报名时间为2016年10月15日-24日，公共科目笔试时间为2016年11月27日，

国家公务员考试招录呈现五大特点

　　一是继续坚持重视基层的用人导向。

　　省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。 直属机构市(地)级以下职位，原则上安排15%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

　　二是适当降低艰苦边远地区进入门槛。

　　认真落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的精神，按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)要求，对艰苦边远地区的 直属机构县(区)级以下职位，视情况单独或者综合采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛，同时，采取允许 直属机构拿出一定数量的县(区)级以下职位面向所在市、县户籍或在当地长期生活、工作的人员招考，落实新录用公务员最低服务年限等措施，稳定艰苦边远地区基层公务员队伍，

资料共享平台

　　三是进一步提高考试科学化水平。

　　继续对省级以上和市(地)级以下职位分别命制公共科目笔试试题。对银监会、证监会特殊专业职位和外交部、商务部等部门的8个非通用语职位，以及公安机关人民警察职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，突出对专业能力和素质的测查，以满足招录机关实际用人需要。指导部分 直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。

　　四是进一步严格考察工作。

　　招录机关将按照好干部的标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、诚实守信、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。

　　五是进一步强化考试安全。

　　《刑法修正案(九)》已将包括公务员录用考试在内的国家考试作弊行为列入刑事犯罪，中央公务员主管部门将进一步加强与中央网信办、公安、工信、教育等部门的合作，加大防作弊技术和手段的应用，严厉打击助考作弊集团和非法培训机构的各类涉考犯罪行为。进一步严肃考风考纪，按照新修订的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》严肃处理考试作弊人员，不断完善公务员录用考试诚信档案库。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化考试安全管理，建立健全责任追查追究机制。

【国家公务员考试招录呈现五大特点】相关文章：

电气工程师考试特点09-20

汉字谐音特点的对联05-08

外企面试成功的五大攻略03-13

个人特点及自我评价（通用24篇）06-26

教师职业道德的特点是什么12-06

如何写好排比句__排比句例句__排比句的特点03-13

语文考试反思（精选15篇）06-08

CIA考试复习方法04-26

竞聘演讲稿写作特点12-21

结业考试违纪的检讨书03-13