谈面试礼仪
面试是通过当面交谈问答对应聘者进行考核的一种方式，
谈面试礼仪
。由于面试与笔试相比,面试具有更大的灵活性和综合性，它不仅能考察一个人的业务水平，也可以面对面观察面试者的口才和应变能力等等，所以许多用人单位对这种方式更加重视。下面是YJBYS小编为大家搜集的谈面试礼仪，欢迎大家借鉴。
一. 面试时应注意的事项
1. “进门后应首先落落大方地集体问候各位考官”
“进出门时要学会反手关门，不要把自己的屁股对着考官”
“礼仪的实质就是有效沟通”
“要明白你去求职是人家挑你，何况你能选单位，却选不了领导;你能选岗位，却选不了坐在你对桌的.那个人。因此在职场首先要学会与人合作，善待别人就是善待自己，这就需要换位思考”。
针对当前一些大学生在人际交往中不懂尊重他人、喜欢特立独行的行为方式，金正昆教授也毫不客气地批评：“有的人就是一种癌症性格，他说话、做事从不考虑别人要什么，也不考虑别人喜欢什么，这就是不知江湖深浅。”他提醒在座大学生：想成功进入职场，需先学会做人，“职场就是关系场，不会做人，你就没事可做!”一席话毕，现场掌声雷动。
2.“面试要有备、有对、有度”
“有备”，就是指在求职前要做好相关的准备，比如个人履历、书面介绍就应该用规范的纸张，进行规范的书写;简历一定要精炼、浓缩，要扬长避短，把自己与该单位相关的最关键优势摆在第一位，简历太厚了反而是浪费。
他笑着举例说：“有一次某用人单位请我担任面试考核官。一个帅哥前来应聘，拿出厚厚一本简历，其中居然有十几页都是他个人的靓照。我当时就笑了，对他说：‘小伙子，你这是来应聘当女婿，还是来应聘当老公?搞这么多照片干嘛?’”台下立时响起一阵大笑。“另外，你的简历一定要用文件夹整齐地保存，不要折叠;用人单位最见不得从口袋里往外掏简历的人。而且简历最好准备一中、一英两个版本，内容要有针对性，如果人家是德国企业，你就别吹自己英语好。”
他同时提醒大学生：面试时应多考虑面试官的感受，回答问题要突出重点，精炼有效，不要滔滔不绝，狂吹自己。
他辛辣地说：现在不少大学生“都是看着脑筋急转弯长大的，不懂藏拙”，“要明白‘智者善听，愚者善言’的道理”，“你把自己吹得比对方领导还牛，人家还敢要你吗?”
3.现场“设套” 教大学生“包容、讲礼”
关于大学生们普遍关心的职场规则，金正昆重点强调：在职场要学会包容别人，应懂得换位思考，
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《谈面试礼仪》(https://www.unjs.com)。“在单位遇事别老把别人往坏处想，要广结善缘，不然最后的结果就是：人家岿然不动，你却‘含恨而死’!”“在单位大事要坚持原则，小事要学会谦和”，“要懂得欣赏别人，尺有所短，寸有所长，不愿合作，就不利于人际。”
在讲到这一环节时，记者发现，一向讲话严谨的金正昆教授却屡犯口误，比如“你说是肯德鸡好吃，还是麦当劳好喝?”“在一次大奖中获赛”等，而每当他有口误时，台下总有少数学生抢着低声出言纠正。
金正昆笑着说：“我说，要懂得包容，你们真听懂了吗?比如刚才我说错了话，你在台下好心提醒，可给对方的感受却是‘你有意让他下不来台’!你们可曾留意我刚才有几次‘口误’?”台下学生这才恍然大悟地笑了起来。
在讲座中，金正昆反复对大学生们强调：要明白“世界具有多样性”的道理。“比如外国男人眼中的中国美女，中国男人通常不认同”，“和人打交道要想到：我喜欢的，你可能不喜欢。只有谈对方感兴趣的话题，才能使交流继续”。
“很多学生不懂适可而止的道理，(在职场上)做人一定要低调，老子的《道德经》中说‘天欲其亡，必令其狂’，这就是提醒我们，在任何单位都要注意：要学会少说话，不要乱说话”。
他幽默地说：“每个单位都是有交际‘圈子’的，胡乱说话，(在职业道路上)就会不明不白的‘含恨而死’，千万不要成为职场的‘万人烦’。”
12字箴言赠学子
在谈及求职着装时，金正昆为毕业生“从头到脚”地指点了一番。他幽默地对男生说：“如果没有特殊原因，男生最好不要留胡子”、“穿西服就一定要配深色皮鞋，领带最好与西服主色调一致”。
他同时也对女生建议：“求职时不要把头发染成别的颜色;尽量不要化妆，那与你的身份不符;热天穿裙子配露脚趾的凉鞋，请一定不要穿袜子，否则就等于告诉别人：你的腿上有毛病。”
他建议毕业生：“出门求职前，先找个镜子把自己照一照，看看自己的仪容仪表合不合规范，有没有失礼之处;去面试时要举止有度，两手应自然垂放，脚不要乱动;切忌当着面试官的面收拾自己身上的衣服……”
最后，他送给毕业生12字箴言：“礼者敬人，礼者养也，礼由心生。”
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