职场拒绝他人的方法

职场拒绝他人的方法

　　职场人应该学会拒绝他人的方法，你都学会了吗?

　　1.以和蔼的态度拒绝

　　首先感谢对方在需要帮助时可以想到你，并且略表歉意，

职场拒绝他人的方法

。注意，过分的歉意会造成不诚实的印象，因为如果你真的感到非常抱歉的话，就应该接受对方的请求。

　　如果婉拒是比较无关紧要的邀约(如饭局)，只要说今天不方便就好;但如果是要拒绝额外的工作，就必须说出今晚无法加班的具体理由。最后不忘加上道歉，以及希望保持关系的结尾：“真的很抱歉，若是下次还有机会，我会很乐于参加。”

　　不要以一种高高在上的态度拒绝对方的要求，不要对他人的请求流露出不快的神色，更不要蔑视或忽略对方，这些失误都是没有修养的具体表现，会让对方觉得你的拒绝是对他抱有的反对态度的机械反应，从而对你的拒绝产生逆反心理。从听对方陈述要求和理由，到拒绝对方并陈述理由，都要始终保持一种和蔼的态度和面貌，表示出对对方的好感和真诚之心。

　　2.电话或e-mail拒绝要格外温和

　　电话沟通看不到说话者的表情和动作，有时就算说法客气，对方还是会觉得你的态度强硬，因此讲电话的时候要增加缓冲句，尽可能体贴对方的心情，

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《职场拒绝他人的方法》(https://www.unjs.com)。e-mail则是连声音的抑扬顿挫都没有，容易给人公事公办的感觉，因此要增加感性的词汇。

　　3.要明白的告诉对方你要考虑的时间

　　我们经常以“需要考虑考虑”为托词而不愿意当面拒绝请求，内心希望通过拖延时间使对方知难而退，实际上这种做法是错误的。如果不愿意或者真的没有办法帮到对方，那么请立刻当面拒绝，应该明确告知对方考虑的时间，表示自己的诚信，这样也不至于误了对方寻找其他帮助者的时间。

　　4.找出“Yes/No”之外的选项

　　遇上同事请求协助的时候，自觉只能接受或拒绝，没有转圜余地，也是导致人们无法拒绝的原因之一。其实，只要把拒绝别人的请托当成是在跟对方交涉，就比较能够打破心理障碍，没有那么难开口。

　　假设完全接受对方的请求是100%，彻底拒绝是0%，那么不妨试着向对方提出90%、70%或50%的方案。

　　你可以从请托的“内容”“期限”和“数量”做评估，比如说，90%接受是“期限延长3天的话就办得到”;“70%接受是无法担任项目经理，但是参与项目没问题”。所以在职场中一定要学会拒绝他人的方法，这门学问很深，希望大家都能掌握好!

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