执行力的名言警句

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

有关执行力的名言警句

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  选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

  企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

  能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

  舒服的,往往就是退步的。

  改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

  中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

  做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  没有想法,就没有结果。

  取是能力,舍是境界。

  人生就好比打牌,我们不可能处处都能得到好牌,我们能做的就是将手里的牌精心打下去,即使那手牌再差再糟糕,也应该努力打出自己的水平。只要我们尽心尽力去打,差牌未必就会输。——艾森豪威尔

  会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。

  没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  企业的成功靠团队,而不是靠个人。——罗伯特·凯利

  人们不会做你希望的,只会做你检查的;如果你强调什么,你就检查什么,你不检查就等于不重视。——郭士纳

  不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

  执行要有结果,没有任何借口,

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  监督检查的原理:控制风险,完美的细节就是监督检查出来的。

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  员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。

  承担后果是检验责任的唯一标准。

  简单的.才是有效的。

  管理需要权谋,但是权谋不是管理。

  我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。

  简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。

  在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

  细节决定成败。

  如果你想拥有权力,就凡事压着下属,如果你想要业绩,就让下属超过你。

  从不相信信誓旦旦,从不相信别人的承诺,人们只相信已经发生的事实,只关心正在发生的事实。

  人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

  合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。

  先计划再行动,先策划再沟通。

  管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

  凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

  境界决定世界。

  最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

  利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。

  不谋全局者不足谋一域。

  在没有成功之前,先做我们该做的事;在成功之后,做我们自己喜欢做的事。

  象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位

  结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

  如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

  宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

  企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

  真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

  命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

  最难做的事是把容易做的事持之以恒。

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