笔试杂谈

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

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        笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节,

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。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高的职位来说,对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的'考察也可以通过其它的途径来实现,

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笔试杂谈》(https://www.unjs.com)。比如,有的公司的申请表上有很多主观性的问题,这实际上就是在考察你分析问题和解决问题的能力,同是也考察了你的表达能力。

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       和面试相比,笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第轮甄选,主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化,具有公司所希望的思维方式和个性特征的人。还有的公司则将笔试作为面试的一种辅助手段,侧重于考察那些在面试中考察不出来的素质,如书面表达能力等。对于一些技术性很强的职位,笔试则可能是主要的甄选方式。
 

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