最新版延迟退休时间表

最新版延迟退休时间表

　　人社部新闻发言人李忠表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地，

最新版延迟退休时间表

。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。下面是由应届毕业生小编为大家收集的关于延迟退休的最新时间表，欢迎阅读!

男性职工退休对照表 出生年份 2018年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份 1958 60 1 61 2019 1959 59 1 61 2020 1960 58 1 61 2021 1961 57 1 61 2022 1962 56 1 61 2023 1963 55 1 61 2024 1964 54 2 62 2026 1965 53 2 62

2027

1966 52 2 62 2028 1967 51 2 62 2029 1968 50 2 62 2030 1969 49 2 62 2031 1970 48 3 63 2033 1971 47 3 63 2034 1972 46 3 63 2035 1973 45 3 63 2036 1974 44 3 63 2037 1975 43 3 63 2038 1976 42 4 64 2040 1977 41 4 64 2041 1978 40 4 64 2042 1979 39 4 64 2043 1980 38 4 64 2044 1981 37 4 64 2045 1982 36 5 65 2047 1983 35 5 65 2048 1984 34 5 65 2049 1985 33 5 65 2050 1986 32 5 65 2051 1987 31 5 65 2052 1988 30 5 65 2053 1989 29 5 65 2054 1990 28 5 65 2055 1991 27 5 65 2056 以后类推         女性职工退休对照表 出生年份 2018年年龄(岁) 延迟退休(年) 实际退休年龄(岁) 退休年份 1963 55 1 56 2019 1964 54 1 56 2020 1965 53 1 56

2021

1966 52 2 57 2023 1967 51 2 57 2024 1968 50 2 57 2025 1969 49 3 58 2027 1970 48 3 58 2028 1971 47 3 58 2029 1972 46 4 59 2031 1973 45 4 59 2032 1974 44 4 59 2033 1975 43 5 60 2035 1976 42 5 60 2036 1977 41 5 60 2037 1978 40 6 61 2039 1979 39 6 61 2040 1980 38 6 61 2041 1981 37 7 62 2043 1982 36 7 62 2044 1983 35 7 62 2045 1984 34 8 63 2047 1985 33 8 63 2048 1986 32 8 63 2049 1987 31 9 64 2051 1988 30 9 64 2052 1989 29 9 64 2053 1990 28 10 65 2055 1991 27 10 65 2056 以后类推        

　　延长退休何时开始实施?

　　人社部部长尹蔚民表示：

　　会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏;

　　肯定是“小步徐趋、渐进到位”，

资料共享平台

《最新版延迟退休时间表》(https://www.unjs.com)。每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的退休年龄;

　　实施前会有5年预告期。先把方案公布，实施至少要在5年以后。当然还有一些配套政策。

　　如此推算：

　　2015年能制定出延迟退休方案;

　　2016年上报中央同意并公开征求意见;

　　2017年公布延迟退休方案后，有5年预告期;

　　延迟退休最早将在2022年开始实施。

　　在方案正式实施前就退休的职工自然是不受影响，但以下三类人群会受到退休新政的影响。

　　1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

　　假设从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁，以此类推。

　　职工普遍关注哪几个问题?

　　1每年到底延迟几个月

　　延迟的时间比较短的话，到新的退休年龄的过渡期比较长，公众的适应时间会更长，这方面需要征求了解更多民意。

　　2男女是否同龄退休

　　目前我国男女实行不一样的退休年龄，但女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。

　　3养老金待遇是不是会降低

　　2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于基金征缴收入的省份有所增加。主要原因是：

　　养老金待遇水平连续上调;

　　基金支出增加;

　　人口老龄化效应逐步显现;

　　参保人员中退休人数增速高于缴费人数;

　　部分地区抚养比较高，负担较重。

　　不过，从养老保险基金收入支出情况看，今年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。

　　另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，养老金应该会有保障。

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