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求职礼仪教案
同学们大家好，今天由我和大家共同学习第七章礼仪文书，
求职礼仪教案
。
一、导入部分
孔子说，“不学礼，无以立”；孟子说：“有礼者敬人。”；荀子说： “人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。”
中华民族素有礼仪之邦的美誉，古人云：“中国有礼仪之大，故称夏，有服章之美，故称华。”然为在古代的华夏族这些丰富的礼仪文化中礼仪文书又显得尤为重要。
那什么是礼仪文书呢？（课文）
我国社交礼仪文书发端于炎帝时代，孕育于春秋战国，成熟于秦汉，繁荣于唐宋至明清各代。它与几千年的文明礼仪史同步发展，以书札信函、祭祀哀悼、祝告答赠、家训格言等文体格式风行于世，是我国传统文化的重要组成部分。
而现如今的礼仪文书又包括什么呢？（课文）
二、学习目标
好了，现在我们开始本节课的学习，首先我们先看一下本节课的学习目标。（课文）
三、求职信的主题内容部分
（读课文）
我们再看一段案例。
在未来的求职之路上，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，此刻一封好的求职信就如同一块好的“敲门砖”显得尤为重要。
既然求职信这么重要那么到底什么是求职信呢，或者说到底是如何定义求职信的呢？
（读文）
我想其实对于我们对求职信并不陌生，那么求职信有什么特点呢！
（读课文）
接下来我们一起看一下求职信的格式，
资料共享平台
《求职礼仪教案》(https://www.unjs.com)。（读文）
首先我们看一下求职信的标题。（读文）
接下来我们看一下求职信的称谓。（读课文）
求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为“尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。
接下来我们再看一下求职信的主体部分。（读文）
下面看一下求职信的结束语
求职信的落款、
求职信的附件
我想规范的求职信大家都看过，下面我请大家和我一起看看这封“不怎么规范的求职信
信不长，下面我请一位同学为大家读一下。有人愿意为大家读一下吗！
（好的，这位同学读的不错。好的，请坐！）
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