北京市劳动合同书样本

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   编号____________

  劳动合同书

  (适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)

  甲方_________________________

  乙方_________________________

  签订日期_________年_____月_____日

  北京市劳动和社会保障局监制

  劳动合同签约履行须知

  1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人,

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  2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。

  3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的,在病休期间,用人单位支付劳动者的病假工资,不得低于本市最低工资标准的80%。

  4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

  5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。

  6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险,

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北京市劳动合同书样本》(https://www.unjs.com)。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费,个人不缴费。

  7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

  甲方____________________法定代表人:___________

  经营地址__________________联系电话:___________

  乙方___________居民身份证号___________________

  出生日期:_____年_____月_____日

  家庭住址_______________________________________

  邮政编码________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)_____乡镇_____村

  在京居住地_____________________________________

  根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。

  其中试用期至_____年_____月_____日止。

  第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____________ 

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