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国庆派出所上班吗
国庆节到了，那么派出所上班吗，下面YJBYS小编为大家搜集的一篇“国庆派出所上班吗”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
国庆节是我国法定节假日之一，法定假日3天(10月1、2、3号)，一般调休放假7天(10月1号-10月7号)，
国庆派出所上班吗
。至于国庆节派出所上不上班，小编肯定地告诉你：国庆派出所不上班，但是会有人值班。至于国庆期间派出所值班办理哪些业务，可以拨打114热线询问当地派出所电话，接下来大家就可以从电话里解除自己的疑惑了。
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【派出所值班制度】
一、派出所实行24小时值班制，要保障通讯畅通。
二、值班民警要认真做好记录。遇到重大情况随时向领导汇报。
三、值班民警要保持值班室卫生清洁。铺面、桌面物品摆放整齐。
四、值班民警要坚守岗位，任何情况都不准脱岗，要看好门、管好物，对来所的办事人员要仔细询问、热情接待。
五、值班室为所重要的外来接待窗口，非值班人员一律禁止入内，值班民警有权督促所非值班人员离开值班室。严禁在值班室内进行各种娱乐活动，正课时间严禁看电视、卧床。
六、值班民警在值班期间随警出动。
七、值班民警在接到110指挥中心出警指令后，应当做到：
(一)立即向领导报告并立即出警或通知距离案(事)件发生地最近的民警赶赴现场。
(二)到达现场后或接到案(事)件现场民警回报后，立即向领导、110指挥中心报告，并做好相关记录。
八、值班民警应当对派出所所内的安全情况进行巡查，对进入内部办公区的外来人员应当查验证件，问清情况，并进行登记。
九、做好交接班工作。(大队墙上张贴有)
【国庆值班工资制度】
1、《劳动法》
第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，
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《国庆派出所上班吗》(https://www.unjs.com)。”第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
2、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时，每周工作40小时。”
3、国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，放假节日为“新年放假1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，共放假11天。”
4、国务院《职工带薪年休假条例》
第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”
第三条：“职工累计工作时间已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
5、《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
第六点“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。”也就是说十月一，二，三。这三天是平常每天工资的三倍，其余四天是二倍。
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