- 相关推荐
我从世界500强企业逃回到不知名的小公司
以下是关于职场感悟的励志文章分享“我从世界500强企业逃回到不知名的小公司”,
我从世界500强企业逃回到不知名的小公司
。希望对大家有帮助!千万不要想着我会列举出500强公司与小公司的优劣势比较,因为这篇文章压根就不讲这个。我只是分享在求职和职场中遇到的困惑与矛盾,没有绝对正确与错误的选择,只有最适合自己的那一个。
大学的时候,我学的是一个超级冷门的文科专业。每次面试的时候,我都要好长一段时间来解释面试官问的第一个问题,这个专业学什么?为什么选择这个专业?
快毕业了,学校里每个人都在规划着自己的未来。对于我们这个专业的学生来说,可以选择的机会应该就只有三种:公务员、教师和销售。
前两个都可以理解,可销售呢?像我们这种学着冷门专业的文科生,专业知识完全用不到工作之中,又没有一技之长,走出校门寻找工作,除了销售,还能选择什么呢?
某一天晚上,我回到宿舍,照例打开学校的就业信息网,查阅最近的招聘会信息。一则看起来挺不错的招聘信息吸引了我。
公司是一家世界500强外资企业,行业是快消品中的酒类,并且处于行业的领先地位,在全国有很多工厂与分公司。同时,里面展示了完备的职业发展道路和晋升体系。
是不是年轻人都有这样的毛病,每每看到这种晋升体系之时,都喜欢先看这个体系中的最高职位,然后从高往低看,在心里计算着自己要花多长时间爬到个位置上来,而且通常自己计算的时间绝对不会很长,因为我们总感觉自己等不起,自己很厉害,自己会大风光彩。
我参加了这个公司的笔试。在顺利地通过了笔试和第一轮面试之后,我不知道哪里来的自信,认为自己一定会通过后面的两轮面试,便回到公司提出了辞职。公司老板和领导极力想挽留我,同时向我描述着公司未来的发展与机会。
有那么一瞬间,我的内心很纠结,不知道如何是好。但是一想到毕业以后,我要面对亲朋好友的盘问,面对大学同学的比较,我便很快做出了决定。虽然我的学校不是985,不是211,但好歹也是一类本科院校,在那种不出名的小公司上班,让我该如何面对自己的自尊心呢?我怎么能不选择一个世界500强的外资企业呢?而且,都说应届毕业生找工作比已经参加工作两三年的老员工有一定的比较优势,如果错过了这一次进500强的机会,以后便真的再难寻觅了。
如我所愿,我顺利通过了那家500强的第二轮和第三轮面试,成功走进了那家高大上的公司。
报道的那一天,当走进这个城市最好的写字楼,看着电梯间漂亮端庄的电梯引导员时,一种前所未有的自豪感与满足感由然而生,似乎是苦苦读书这么多年,就等着这一天的到来。
不管工作多么低端,多么卑微,努力总是会有所收获,有所改变的。
半年后,终于升职当上了销售主管。工作自然不必像之前那样,四处流动,无家可归。我负责操作与管理我们区域内的一个大经销商,
资料共享平台
《我从世界500强企业逃回到不知名的小公司》(https://www.unjs.com)。以前到处都是我的客户,现在客户缩减到了一个,看起来似乎变得轻松。所谓经销商,就是商贸公司,代理经营我们公司的产品和其他行业的其他产品,负责我们这些厂家的产品从工厂到终端的物流、销售以及售后等等。
每个月的工作就变成督促经销商向公司打款,从工厂提货,然后管理经销商销售团队,督促他们尽快将产品销售到市场,以便再向公司打款,如此往复,便是生意。参杂在其中的市场费用,也是管理的重点。我接触的就是这些商贸公司的老板、品牌经理或者市场经理、销售经理等,这些在商场身经百战,沾满了江湖气息的各色人等。
尚且年轻,工作经验也尚浅的我,自然不可能将这样的工作轻轻松松地完成。每每与经销商产生矛盾,工作无法开展,便只能求救公司的销售经理甚至总监来协商处理。所谓协商,无非就是请经销商和他的团队吃饭、喝酒、唱歌,然后在市场费用等方面给经销商更大的支持和利益,这便是我所见的协商之道。
慢慢地,我发现升职后的工作,并没有比我想像中的轻松,也没有让我更加满意,更有成就感和自豪感。
我是一个性格耿直的人,耿直地甚至看不习惯一些人情与世故,更别说那些时常出现在工作中的无理的刁难和要求了。面对那些违背我的道德底线与原则的事情,我总是会与经销商产生矛盾,这是无法避免的,自然影响了公司的业绩,领导的不满日渐增多。这被当作是一种工作能力的低下,我不在意,只求问心无愧。
有人的地方,就有江湖。一直以来我都被外企单纯的职场环境和公平公正的职场竞争所吸引,可当我在世界500强排外前100名的外资企业工作接近两年之后,我发现,我错了。办公室永远都是一个战场,而不是游乐场。在这里,你需要站队,需要斗争。每一次人事调整的背后,都会存在着一场没有硝烟的战斗,你的领导,甚至高层都只不过是利益争夺中的一颗棋子,或者他们也愿意做那枚棋子,因为谁也不敢保证在这个公司待上一辈子,也没想过要在这里付出一辈子的心血,更多地只不过是利益的驱使。
无论是每一次与经销商或者客户讨论生意问题,还是公司组织团队建设活动,吃饭、喝酒、唱歌等是必不可少的项目。说来可笑,在这个酒类行业工作了近两年,我的酒量一直在原地踏步,因为我不能喝,始终不能喝,也不喜欢喝。
向来对酒无感,不喜欢喝酒,甚至讨厌喝酒的我,居然进了一家酒类公司,这一切都是因为当初那个世界500强外资企业的光环罢了。我的身体对酒精过敏,无法稀释酒精,喝下一杯啤酒便从头红到脚,全身发痒难受。但这个理由,怎么可能我们这个以酒为业的公司的饭桌上说得过去呢?于是,每一次与客户、同事吃饭,成了我最大的痛苦。每一次都会喝到呕吐,尽管我喝得不多,但那已经超出了我的身体极限。我害怕吃饭,更害怕别人在饭桌上让我喝酒。当我离开这家公司很长时间后,每每跟朋友吃饭,我是第一个提出不喝酒的,朋友们每次都以同样的一句“不敢相信你以前居然是卖酒的”来质疑我,而我每次也都是同样的回答:是啊,我都因为不能喝酒而辞掉了一家世界500强外资企业的工作,你还不相信吗?
酒足饭饱之后,我们这些一身酒味的酒界精英们,便成群结队地去KTV或者酒吧,唱歌、跳舞,接着喝酒。那种纸醉金迷的生意场和团队建设活动,让我感到很无趣,很浮夸,没有任何意义。我很讨厌,但却无法躲避。看着我的前辈们、领导们还有公司的高层,烟雾缭绕之中,借着酒精的麻醉,与客户谈着未来的规划与管理,我真是感到可笑。这是将来的我吗?我一直想升职做上经理,做上管理层,而现在他们就在我的面前,他们的行为,他们的职场,他们的生活,在我面前没有掩藏地展现了再来。我似乎看到了我将来的生活,那真是一种可怕的景象。
【我从世界500强企业逃回到不知名的小公司】相关文章:
小公司如何面试员工12-05
小公司年会策划方案(通用5篇)12-16
小公司规章制度范本(通用6篇)05-25
平凡的世界读后感500字(精选30篇)10-08
小公司财务管理制度(通用12篇)08-08
描写世界的句子(精选170句)04-04
企业年会策划流程12-16