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刚进新公司，先做好这7件小事
换一个新的公司要熟悉新的环境，这时候你应该怎么做呢？其实你只需要做好以下的七件小事就可以啦！
刚进新公司，先做好这7件小事
1. 选择靠近走道的位置
如果公司已经帮你安排好座位，没得选，那当然乖乖接受。但当遇到可以选择的时候，我一定会选择办公室里的交通要道，人来人往的地方，而且离老闆越近越好。我知道多数人的选择和我正好相反，有参加过生活讲座的读友应该听我讲过这个理由。
心理学家发现，想要有效地影响他人有六个「心锁」要开，其中之一便是「喜好原则」：人们愿意与你合作说到底往往只是喜欢你这个人，而喜欢的条件之一就是「熟悉感」。当我成为办公室的新人时，我会尽量让更多人(尤其是老闆)感受我的存在，习惯我的出现，而且是以静态的方式，不是高调地出风头。至于一进公司，便选择隐秘角落的人，其实大家也都心知肚明，你是想避开老闆或同事的眼光做自己的事情(就算你不是别人也会这么想)，老实说我会为你的未来感到忧心啊!
2. 准备糖果饼干
这点大家应该不难猜，桌上常常放些零食和同事分享，可以建立轻松的交流环境，另外也可以建立「正向关联」!什么意思?吸收糖分会让人愉悦且满足，而你就在眼前，当然会有移情效用啰!这就是为什么情侣一定要在餐厅约会的原因。
不过切记不要太做作，去 Costco 搬大桶零食放在桌上，这是办公室又不是年货大街好吗?陷阱太明显是诱补不到猎物的。要「不经意」地放些零食在桌上，看起来像是是你自己要吃的，但一个人又明显吃不完的量即可。我有一个说辞是，我从小胃不太好，在医生建议下养成少量多餐的习惯，所以常会肚子饿。(这也是事实啦!)
3. 默记同事名字与分机号码
沟通大师戴尔.卡内基说过，「名字」是最悦耳的声音。你能越快记住同事的名字，而且用正确的发音称唿他们，是你上班第一周能展现最好的尊重。分机也要记起来，因为新人常有机会留在位子上(老鸟都去开会或洽公)，若电话来了被你接到(这部分请不要闪躲)，并且顺畅地转给正确的人，这绝对是大大的加分!
4. 默练接电话台词
延续上一条，当接到电话后，新人总是慌慌张张。但其实你想想看，这搞不好是你进公司第一次对外(客户、供应商、其他部门)的业务接触，如果拿起电话，你能以老鸟一般的架势从容回应，纵使只是代接转接那几秒钟，我敢说你的老闆同事听到了，绝对会默默点头：嗯，这小子/妹妹有大将之风!
5. 主管引荐后再次自我介绍
新上任主管总是会带着新人游街示众。我不知道你是如何，但我总觉得这一轮见面给人压力很大，对方也很拘谨，总希望这尴尬早点结束。所以，我通常会另择适当时机，再亲自过去同事的座位上自我介绍。第二次的见面因为只有两个人，气氛变得轻松许多，可以真正聊些东西，也可以加深彼此的印象。至于要怎么聊，请参考下一则：60秒共通点聊天练习。
6. 60秒共通点聊天练习
这练习很重要，最好平常就要练了!在办公室你不可能与同事大聊特聊，尤其当你还是新人的时候。所以必须要在很短的时间内，找出你与对方的共通点。好比念同间学校、都有两个小孩、都住在板桥、都有养狗、刚好舌头都可以碰到鼻尖…是不是真的「很巧」并不重要，重要的是一定要在对话中找到彼此共同点。好处一，前面提到的「喜好原则」的另一个基础是「相似性」，人们对于相似的人会自然产生好感，所以我们要建立双方的共通点。好处二，帮助你自己记忆。第一周要认识的人很多，很容易搞混，你可以靠共同点正确地辨识出那个人，看到对方心中就可以想起：啊，这位就是也住景美的处长，那位就是有养猫的Jenny。
7. 茶水间、吸烟区探勘
办公室里都会有所谓的「次领域」，当中多半有些非正式的情报交换(上班族应该知道我的意思)。这些地方有一定的敏感性，不建议新人直接碰触，除非你能拿捏得很好。我自己到了新的环境，会稍稍观察一下这些地方(去倒杯水、经过楼梯间、上洗手间)，顺便看看有哪些人在里面，但绝不主动加入攀谈。为什么要这么做呢?当然是职场政治!如果你一上任，便发现有同事对你特别热情，而这人又常常在这些次领域与他人窃窃私语，一看到你过来就噤声，这样的同事就要留意了。顺便说说我对职场政治的态度，有人就有政治，职场本身就是个政治舞台，既然投入职场却想要规避政治是不切实际的，不如仔细学习地掌握「局」。只不过对新人来说，还没足够的时间累积情报，这时一定要小心不要轻易被捲入任何圈圈当中。
步入职场前需要准备什么
1：职业精神
职场中，工作是第一位的事情，至少在工作的那几个小时里是如此的。职场中最忌讳的就是拖延，因为你永远都会有事情要做，越拖延、事情越多。
为了适应这种情况，在大学里，你就可以开始学着合理安排自己的时间，能第一天做的事情就不要拖到第二天，因为往往你一拖延，就会发现第二天的事情加倍而来。
另外，无论工资多少，都要学着理财了。高顿财经职业发展研究中心的Sue老师推荐大学生们从合理花销自己的生活费开始练习理财，尽量避免成为“月光族”，是开启理财的第一步。
2：身体与仪表
身体是革命的本钱。无论你是因为学生时代熬夜游戏，还是职场中没日没夜的加班、甚至通宵，累垮了身体都不值得。
从大学起，就可以利用充沛的时间进行身体锻炼，至少试着保持良好的作息习惯。这可以令你看起来更加精神、阳光，给个人仪表加分不少。
3：口头交流
人和人之间的口头交流最容易被使绊子了。因为一来无凭无据，二来言语中稍加误导，少不更事的年轻人就会自己踩进别人设好的陷阱里。
虽说害人之心不可有，但是防人之心也不可无。为了避免在职场被人当枪使，不如从大学开始就锻炼自己交流沟通的技巧，多与不同的人进行互动，在不同的场合采取不同的形式，慢慢地你就能摸索出其中的门道。
4：书面交流
这项准备工作主要包括了迅速且简明扼要地写下自己的提议，并且别人能看懂;当你看到来自他人粗略的草稿时，能找出其中不切题、不合适的部分;能灵活熟练使用文字处理工具，这不仅仅是会检查拼音和语法错误、会剪切复制与黏贴、会查找与替换等基本的内容，还需要掌握修订、边框与阴影及文字设计、插入适当的表格等。
5：与他人共事
建立良好的人际关系，这是学校和职场都有备无患的准备工作。Sue老师提议，大学生可以有意识地与老师、同学、同伴进行合作交流，进而建立良好的关系，在工作中也不要忘了和同事们保持亲切的往来。当你觉得自己能妥善处理各种人际关系时，不妨进一步尝试各种不同的团队合作，这会让你见识到更多人或好或坏的做事方法与习惯，丰富自己的经验及应变能力。
6：收集信息
收集各种有用的信息，无论在大学还是在职场都是必不可少的。学生时代，在不同领域中使用图书馆分类检索的系统和丰富的数据库;在职场中，熟悉各类搜索引擎的使用，明确什么类型的资料可以去哪些网站搜索、如何筛选等。
当然更重要的是对搜索到的资料的使用，除了保存之外，更要试着提炼、分类，将其化为己用，直至最高境界——从理论、观点联想到数据、案例，或由案例、数据联想到更多的理论支持。
7：使用工具
若现在和大学生说起Excel，往往会有人嗤笑着说这有何难，是人都会。但是当你看到一堆纷乱无章的数字时，你是否能将它们用表格的形式显示出来，并用它们来说明自己的观点;或发现数字之间的关联、表达的意义?你是否能熟知Excel里各种各样的数据公式，并且知道在何种时候使用以提升自己的工作效率?
填个表格谁不会，但如何用它表达你的想法、衬托你的观点、提升你的效率，当下大学生们并不一定都能掌握。
8：怀疑与检验
对单纯的大学生来说，当你听到或读到某些信息时，并不会留意。但是一旦进入职场，你会发现身边的“高手”们往往会进一步思考这些信息是否有用、背后代表了什么动机或启示、如果检验其准确性等。
步入职场前需要准备什么
1、首先我们就是要有明确的目标
定好位、入对行、跟对人!这是所有即将进入职场的新人都期望的结果。一个正确的目标是能够出类拔萃的前提，不过，定目标就得能够看到目标，不要异想天开的去确定一个不切实际的目标，然后将自己的精力全部投入进去，过程中要不断的调整自己的目标，不要偏离。其实确定目标就是确定一个职业，一个正确的职业选择是可以让你的职场生活变的丰富的。
2、将个人的目标投入到企业的目标里面，将企业的目标当成自己的目标
记住一点，员工和企业不是对立的`，个人的成功是建立在团队的成功之上的，如果企业没有快速成长，团队没有成功，你也就不可能获得你所期待的回报，只有企业团队的目标达到，那么你的目标才有可能得以实现。
3、尊重自己的工作
一旦就职某个岗位的话，一定要尊重自己的工作，一个连自己的工作都做不好的人，是不可能得到别人的尊重的，更加的不可能得到领导的器重。
4、踏实诚恳的工作
一个人的工作能力，尤其是专业知识、工作规划以及吃力问题能力等等一些，这些培养起来的话，只用三两天是不可能培养起来的。想要提高这些能力，你就只有脚踏实地的工作。记住，唯有行动才能成功。
5、主动进取，勇于承担
工作，首先就是一种态度问题，工作中你需要的是一种认真、踏实、积极主动，更要有敢于承担的精神!平常，主动的去做别人不愿意去做的“苦差事”，也要主动的为企业和领导分忧解难。以这样的态度去工作，是每一个领导都想要见到的。
6、不断学习、钻研、提高，增强自身的竞争力
要有学习力，勤于钻研，将自己的工作争取做到尽善尽美，目标就是成为所在领域的一个专家。不断的去超越自己，成为一个具有竞争力的人才。
7、诚实地面对错误
世界上没有人不会犯错，有的只是不愿承认错误的人。
8、企业利益至上
个人的利益与企业的利益是紧密联系的，只有企业壮大了，那么，个人的利益才会得到提高，为企业着想往往就是为老板着想，一个处处以企业为主的人很难不被企业认可及重用。
9、具有领会、落实领导意图的执行能力
领会领导的意图也是一种能力，有的时候出于某些原因，领导不能明说某些事，这就需要你去领会，并且执行。
10、关键时刻露一手
有实力才能得到重视，苦练绝活，在关键的时候展现出来，这样拥有真本事的人，得到重用顺理成章，更加让人心服口服。
11、做事要有积极的心态
对于工作的心态就是我想做、我要做，而不是你让我做，我不得不做。
步入职场前需要准备什么
1、给自己制定一个职业规划
很多外行都认为会计是一个一劳永逸的职业，只要学会做账、对账，其他的事情就都不用担心了。事实上当然不是这样，每个行业都有其职业规划，会计自然不例外。财会的发展方向也有不少，可以粗略地分为财务会计和管理会计，其中又有细分为不同的层次。所以会计新人很有必要根据自身的需要确定出日后的发展方向，给自己制定一个职业规划，确定一个前进的方向，也可以给自己更多的动力。
2、找出性格缺陷，克服
每个人都会有性格缺陷，但是在制定好职业规划的同时，为了让规划顺利进行，会计新人必须找出自己的性格缺陷并努力克服。很少有人生来就适合做财务，但是不适合不代表不能改变，如果说财务人员一定要是小心、谨慎，对数字敏感的，那么，在这方面稍有欠缺的新人们就必须不断地培养与之相应的能力，使自己成为一个标准的财会人。
3、扩充专业知识，学习管理技能
会计新人在熟悉了本职岗位的业务后，也绝不能就此停下学习的步伐，因为专业知识的学习没有止境。会计的一生是学习的一生，如果只是懂得一点记账的技巧，是无法在将来的社会中继续生存的，这也是为什么许多财会人都在不断地考证、学习的原因。会计新人刚工作不久，大多数时间都是比较空余的，这就是学习的最佳时机，不管是考证还是看管理相关的书籍，都能为日后升职打下良好的基础。
4、增强沟通能力，扩大交际圈
有人认为会计每天都是和数字打交道，很少和人沟通，所以不扩展交际圈也没有关系，但事实上并非如此。会计新人不可能永远只是在这个基础岗位上，随着经验的累积和知识的丰富，职位也会有所上升。而越往上，需要接触的人员就越多，甚至需要和跨部门的同事进行工作的交接，没有沟通能力是不行的。人际交往是一门大学问，会计新人在成长的过程中，必须兼顾专业知识的能力和人际交往能力，扩大自己的交际圈，而这样做也是为了更好地开展工作。
5、突破瓶颈，看准时机，该跳则跳
任何工作都会有瓶颈期，有些人能顺利度过，而有些人却只能在那道坎儿周围徘徊，始终没能逾越过去，财会行业当然也是如此。但是财会人完全没有必要因此而忐忑担心，前期不断地积累经验、扩充知识也正是在为后期实现飞跃打坚实的基础。只要按照职业规划的大致方向前进，量累积到一定程度，一定能突破瓶颈。因为财会人必须是不断进步的，当你突破瓶颈后，如果原来所处的公司已经无法满足你职业发展的要求，就是时候找准机会考虑跳槽的事宜了。
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