《欢乐颂》中的职场法则

时间:2024-10-09 16:35:34 资料大全 我要投稿
  • 相关推荐

《欢乐颂》中的职场法则

  最近热播电视剧《欢乐颂》几乎把职场的百态概括殆尽在她们身的我们可以寻找到自己的影子,下面让我们一起看看《欢乐颂》的职场法则!你是属于哪类人?

《欢乐颂》中的职场法则

  50%=邱莹莹

  邱莹莹:积极肯干还要了解职场规则

  职场表现:24岁的邱莹莹是个来自小城、家境一般的平凡姑娘,入职两年,

《欢乐颂》中的职场法则

。智商低情商低,剧中她的没脑子冲动爱哭鼻子,也甚是“招黑”……工作不顺时就想着不如回老家;遇到事情冲动说活不过脑子,觉得自己什么都是对的,在职场老江湖眼里更像是小丑。

  邱莹莹也能代表不少年轻人,也引发了不少观众的共鸣,“我太不喜欢邱莹莹,因为她太像我自己。”“我也曾有过在写字楼的楼梯间默默掉泪的日子,邱莹莹让我感同身受。”

  职场启示:是的,对于一个没有什么资历的职场新人,谁都有过义愤填膺的正义感和初生牛犊不怕虎的勇敢,但往往会败在似懂非懂的规则前,与职场老江湖较劲的结果可能是自己出局。但是,埋怨不能改变生活,面对工作中的窘境,难能可贵的是,邱莹莹积极行动,她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好,因为老板一定喜欢积极肯干的员工。另外邱莹莹开设咖啡网店为她赢得了新的职场机会,说明创新能力在职场也是很重要的。

  30%=关雎尔

  关雎尔:苦干的同时还需机动灵活

  乖巧女孩是毕业生中比较有优势的群体,她们也许和小白一样没有职场经验,但她们却比小白多一份职场素养。

  职场表现:初出茅庐的职场新人,谁不是对自己的未来充满信心和希望。勤奋踏实,只是为了早日得到赏识和肯定,早日在职场站稳脚跟。

  关雎尔22岁,刚离开校园,踏入社会。作为一家500强企业的实习生,她乖巧、听话、上进心足。为了顺利通过实习考核,她没日没夜地加班。关雎尔是个乖乖女,这种形象让人心生怜悯。关雎尔像足了生活中大多数的我们。努力工作的关雎尔赢得了观众的好感,“看《欢乐颂》这么久了,我最喜欢的还是关雎尔。”

  职场启示: 关雎尔在小康家庭长大,从小被父母保护得比较好,有教养有礼貌,中规中矩。但在曲筱绡眼里,小关被太多的条条框框所束缚,不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。

  另外,关雎尔不懂得适当拒绝,因此她经常被抓差,给同事帮忙出了错还得自己扛,这也是职场新人需要注意的问题。

  10%=樊胜美

  樊胜美:遇到问题过多考虑自身利益

  职场表现:外企资深HR樊胜美30岁,有点儿拜金,有点儿能力,拥有较高情商,对人情世故的处理也很周到,她的不少金玉良言成为职场小白们的宝典。比如当邱莹莹在公司和白渣男撕破脸时,樊姐如此说小邱“江湖人最讨厌的就是不懂规矩的人,乱拳打死老师傅是江湖人最不愿意见的”。而且,樊姐还能将工作中练就的能力与素养运用于生活,她能分析半夜发短信给女性的男性心理,能够为安迪解答疑惑但不刨根究底……

  不过经历几件事后,安迪判断出樊胜美是个“办公司油子”——当遇到棘手问题的时候,她首先考虑的不是如何合理快速的解决问题,而是过于为自己的利益考虑,

资料共享平台

《欢乐颂》中的职场法则》(https://www.unjs.com)。

  职场启示: 观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道,情商也会发挥极大作用,有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则,懂得张弛有度循序渐进,她的情商值得肯定。

  虽然有观众将樊姐在职场不能更上一层楼归结于其家庭,“樊姐的能力其实不错的,但是她的家庭太拖累她了,造成了她的自卑,也就让她在职场难有大的作为”。但是,正如安迪所分析的,她本身的格局限制了她的发展,在职场工作,有时候格局还是需要大一些。

  7%=曲筱绡

  曲筱绡:能屈能伸善于运用各种资源

  职场表现:与上面四美需要逐层在职场进阶不同,曲筱绡可以说是上班族的一面反射镜。她的出场就充满了豪气,人脉广,门路多。朋友圈均非凡人,给朋友打电话说的最多的一句话就是“你帮我查一查……”在《欢乐颂》五美中,曲筱绡引发的争议也是最多的。她费尽心思拿到GI项目要证明自己的能力时连全英文的基本资料都看不懂;因为和赵医生、安迪、魏渭打牌,露出了学艺不精的软肋;她揭穿王柏川和樊胜美时也被观众指责“不知民间疾苦”。

  职场启示:但是,在工作的时候,曲筱绡也拼尽全力做一枚“有志青年”,在工作面前也是很拼的,可以熬通宵写文案做策划,她的执行能力也是很强的。

  同时,曲筱绡懂得求助,能屈能伸,她在有问题时就常常求教于安迪,获益匪浅。

  另外,曲筱绡特别善于运用各种资源,善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中,她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。

  3%=安迪

  安迪:实力就是别人夺不走的财富

  海归的不少,但能像安迪一样成为精英的却是寥寥无几。

  职场表现:31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英,是一家企业的CFO(首席财务官),叱咤金融圈,拥有着令人叹服的睿智,她是高智商的代表,有着超常的记忆力,一堆堆数据和理论信手拈来,让人心服口服。很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”,这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。

  职场启示: “只有自己光芒万丈,才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验,她拥有的最大财富就是实力,还是别人夺不走的财富。

  虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能,但是我们依然可以向她学习。有网友表示:“她聪明就算了,据她自己说,每天保持看两小时书的习惯,多可怕!比你优秀的人,还比你勤奋那么多。”

  另外,虽然她在处理人际关系方面有障碍,她也有她的职场困惑。但是不管在职场中,还是在生活中,安迪都不在背后说任何人的坏话,这真是值得学习。

【《欢乐颂》中的职场法则】相关文章:

职场交际法则02-03

职场成功秘诀法则02-07

职场法则:如何成为“快乐职场人”10-14

《极限挑战》里的“职场法则”12-01

职场管理法则,管理者必看04-26

从励志电影中国合伙人看职场法则10-17

职场生存法则:明是非懂道理才会“得道多助”12-01

初入会计职场的新人七条法则03-15

职场中需要培养的14种能力10-18

职场中充满激情的励志名言160句07-27