优秀组工干部先进事迹材料

时间:2024-06-01 16:03:26 资料大全 我要投稿
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优秀组工干部先进事迹材料范文

  在党的正确领导下,涌现出一大批党性坚强、公道正派、求实创新、为民服务、敢于担当、甘为人梯的优秀组工干部,以下是关于优秀组工干部先进事迹材料范文,供大家参考!

优秀组工干部先进事迹材料范文

  优秀组工干部先进事迹材料(范文一)

  xx一个XX后组工干部的代表,他认真负责,爱岗敬业,对材料句句斟酌,字字推敲;他任劳任怨,不辞劳苦,从未因家事请过一天假;他谦虚谨慎,公道正派,用行动诠释了一名优秀组工的深刻内涵,

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  一、敬业奉献,是他的组工情怀

  组织部门工作压力大、强度高,往往一项工作没完成,第二项、第三项工作就接踵而至,于是加班成了“家常便饭”,不管怎样辛苦,在他手上的工作都从没耽误过。为了较好的应对临时任务,他经常利用休息日和节假日,主动加班加点,从未抱怨过。

  春节期间为摸准全县基层、基础工作的现状,他和同事连续奋战一周,起草调研材料,当家家户户团聚时,他拖着疲惫的身子回到家中倒头就睡,早已把过节忘在了脑后。妻子分娩,他在加班,医生说:“他是个不称职的丈夫、不合格的父亲”;家里装修房,他白天上班,晚上打扫家,邻居抱怨:“半夜吵得不让人休息”…… 逐渐地,家人由不解到无奈,由无奈到理解,直至现在为了给他腾时间干工作,都习以为常的支持他。

  年初,xx接任研究室主任,面对工作任务量大、人手少的实际,他经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班,从不叫苦叫累,始终默默地坚守在工作岗位上,较为出色地完成了各项工作任务,受到了领导和同事的一致好评。

  二、勤学肯干,展示了青春活力

  从事信息工作以来,他就把搞好宣传作为爱好。为了尽快进入角色,通过网上查资料、实践中积累摸索、向老同志虚心求教等方式,不断学习业务知识,提高工作能力。短短三年他从一名帮忙干部,转变为业务骨干、科室主任;从进部之前的门外汉,成为了大家公认的“业务通”和“多面手”。

  不管写什么材料,要写就写精,这是他对自己的要求。正是靠着这种一丝不苟、精益求精的态度,刻苦钻研、踏实肯干的热情,信息调研工作取得了显著成绩。三年来,撰写信息X多篇,在市级以上刊物发表X篇,其中《中组部组工信息》采用X篇,省、市委组织部内刊采用X篇,X篇文稿在《中国组织人事报》、《XX共产党员》、共产党员新闻网等报刊和网站刊发。X篇党建经验做法被省电台、市电视台报道。特别是中央创先争优简报刊发的《XX县创建“四个窗口”扎实推进为民服务创先争优》等X篇信息受到县委书记批示。

  起草的文件、讲话等材料达X多万字,撰写的创先争优活动、党委换届工作等汇报材料多次受到中组部、省、市组织部领导的好评。积极参与了北京市大兴区流动党委组建、张家口市驻京流动党委赴康考察、庆祝建党X周年等多起大型活动的策划,特别是参与组织的“对标右玉建设坝上生态强县”专题活动,受到了省、市组织部领导的批示肯定,

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优秀组工干部先进事迹材料范文》(https://www.unjs.com)。在村官联谊会筹备、村官刊物《青春印迹》创办、组织系统调研等工作中起到了骨干作用。

  三、严谨正派,是他的律己准则

  组织工作的程序就是原则,缺少哪一项程序,往往就容易在哪一个环节出问题。在干部考察考核中,他认真执行《干部任用条例》、《考核工作细则》的各项规定,不跑风漏气、不弄虚作假,用自己的言行赢得了领导的肯定和同事的尊重,维护了组工干部的良好形象。

 

  优秀组工干部先进事迹材料(范文二)

  李XX同志,XXXX年X月进入XX市委组织部,先后从事干部教育、干部调配、干部管理等工作。进部十多年,他始终勤奋工作,默默奉献,在平凡的岗位上自觉承担了一位组工干部应尽的义务和责任,赢得了众人的尊重和信赖。

  他有着强烈的事业心责任感,工作认真负责,作风严谨细致。

  XXXX年X月起分工负责师团职军转干部接收安置的具体工作,工作踏实,对涉及的军转干部军龄、任领导职务时间、奖惩情况、配偶基本情况等与军转安置有着直接关系的内容,他都坚持从严把关,逐项查清,对有些档案中模糊不清的内容,他不怕繁,不怕难,想方设法地调查核实清楚,做到对军转干部本人和对接收单位高度负责,积极为领导在军转安置的政策和定职定位方面的决定提供依据。在干部调配和干部管理工作中,他分工联系经委、建委、外经等系统的干部工作,只要有时间,就到联系单位走访了解,经常同工作对象进行沟通,听取意见,做好上情下达、下情上达的联络工作,并分析联系单位班子和个体的思想工作情况,提出加强班子建设的建议意见,积极为部会决策当好参谋。在干部考察中,他注意听取方方面面意见,坚持客观公正、实事求是地分析评价干部,大胆提出使用建议,在撰写干部考察材料时,特别是对干部的主要不足,他总是反复推敲,努力把干部的形象刻画地更准确些。

  针对师团职安置工作出现的新情况、新问题,如个别单位缺乏大局意识,在接收军转干部过程中强调客观困难和自身利益,推三阻四;一些军转干部竞争意识不强,过于关注个人利益,挑三拣四等情况,以及在落实指标、安排岗位等过程中,碰到的门难进、脸难看、话难听,有时甚至受到的误解和指责等情况,他都能正确对待,始终坚持热心为转业干部服务,热心为接收单位服务。每年团职军转干部安置方案确定后,由他负责档案催领和安置定位情况催报工作,他总是认真细致地向接收单位解释好安置政策,解释好安置意见,对一些想通过各种办法少接收或不接收军转干部的单位,他总是反复做工作,讲政策,摆道理。对个别难以协调的单位,能坚持原则,咬住不放,主动上门送档案、做工作,一次不行去两次,两次不行去三次,确保每个军转干部得到妥善安置,有时为了落实一个指标或一项政策,真是费尽心思,磨破嘴皮。XXXX年有一名团职军转干部拟安置到一省部属单位,由于这家省部属单位的特殊性以及这名军转干部对自己的高期望,使得接收单位和军转干部本人不是很合拍,他就在其中穿针引线,做好双方工作。虽然最后这名干部由于对安置岗位不满意,继续留在部队,但这名干部对李XX同志的工作态度以及所作的努力,还是非常感激的。

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