精选求职礼仪故事
在求职场上的每一个行为都会影响着你面试成功与否，所以我们必须注意自己的形象，下面有YJBYS小编整理的精选求职礼仪故事，欢迎阅读!
求职故事
有一家公司同样招聘管理人员，题目是：用发给你的一支气压计，测出这幢30层大楼的高度，
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。一个个应聘者绞尽脑汁想出种种办法：有的楼上楼下量气压，利用物理知识繁琐地计算;有的爬上屋顶，将气压计系上长长的绳子，忙乱地量着;有的在资料堆中埋头翻阅，希望找一个更好的方法或公式……但有一位应聘者却拿着气压计来到大楼管理处，对一位老者说：“大爷，这支气压计送给您，请您告诉我这大楼的高度。”这位聪明人入选了，因为他正是一个难得的管理人才。求职故事
黄城是年轻人追梦的地方，曾奇怪像别人一样毫不犹豫地来到了黄城追梦。曾奇怪来到黄城的第一感觉就是繁华，他想这里一定可以成就梦想。曾奇怪一来就去寻找工作。他要先打工，再当老板。只有先把根扎下了，才能一步一个脚印地实现梦想。想一步登天，准会从天上掉下来摔个非死即伤。
黄城果然是个追梦的好地方，许多公司都在招人。曾奇怪走进一家公司，直接去人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问道，你能三天三夜不睡觉还精神百倍吗?三天三夜不睡觉还精神百倍?这肯定只有超人才能办到!曾奇怪实话实说，不能!我不是超人!我每天至少需要睡八个小时!
经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要能三天三夜不睡觉还精神百倍的人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊?经理跟他解释，说他们公司经常都需要加班，而且一加班就不能离开公司半步，还不能休息。经理还说黄城的公司都这样。原来是这样。曾奇怪后悔自己从前没有锻炼这种本事。
曾奇怪离开这家公司，去了另一家公司。曾奇怪走进人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问道，你能三天三夜不睡觉还精神百倍吗?曾奇怪这次肯定地说，能!经理点点头，又问，你每秒钟能跑十米吗?曾奇怪一愣，看看经理，实话实说，不能!我不是超人!我每秒最多只能跑五米!
经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要每秒能跑十米的人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊?经理跟他解释，黄城每天都会堵车，到处都堵，为了在上班时间准点赶到，人们就只能弃车跑步上班，所以，必须具备每秒十米的奔跑速度才行。原来是这样。曾奇怪后悔自己从前没有锻炼这种本事。
曾奇怪离开这家公司，去了另一家公司。曾奇怪走进人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问他能不能三天三夜不睡觉还精神百倍，他说能;经理又问他能不能每秒跑十米，他又说能。接着，经理问道，那你能在海里游泳吗?曾奇怪一愣，别说在海里游泳，就是在河里游泳他也不会啊!
曾奇怪看着经理实话实说，不能!我根本就不会游泳!经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要能在海里游泳的人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊?经理跟他解释，每年夏季都有几场大雨，黄城一遇到大雨就会成为一片汪洋大海，所以必须能在海里游泳才行!原来是这样。
曾奇怪离开这家公司，去了另一家公司。曾奇怪走进人事经理办公室。经理看了曾奇怪的求职资料，问他能不能三天三夜不睡觉还精神百倍，他说能;经理又问他能不能每秒跑十米，他又说能;经理又问他能不能在海里游泳，他也说能。三样都能，经理满意地笑了笑，接着问道，那你会轻功吗?
要会轻功?曾奇怪一愣，现在谁还会轻功啊?古人还不一定会轻功呢!会轻功的人只有影视里和小说里才有，经理肯定是个功夫迷!曾奇怪看着经理实话实说，不会!我不是超人!我根本就不懂武功!经理哦了一声，说，非常抱歉，我们需要会轻功的人。曾奇怪问道，为什么需要这样的超人啊?
经理跟他解释，黄城到处都是电梯，如今电梯动不动就出故障，要是不会轻功，电梯突然下坠怎么办?电梯突然逆行怎么办?在这种情况下，只有会轻功的人才能化解这突如其来的灾难，
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《精选求职礼仪故事》(https://www.unjs.com)。原来是这样。曾奇怪听了颤抖着说，太可怕了!我再也不敢坐电梯了!经理笑着说，不坐电梯，那你能飞吗?曾奇怪听了苦笑一声，说道，我要是真能飞就好了，这样，每当遇到堵车的时候，我可以飞;遇到变成汪洋大海的时候，我也可以飞;就是上下楼，我也可以飞……经理连忙打断了曾奇怪的话，说道，对啊!要是能飞，就可以不用跑，不用游泳，不用坐电梯。以后，我招人，得看对方能不能飞!
曾奇怪听了一愣，说道，你要看对方能不能飞?经理说，是啊，这项技能太重要了，我们就需要这样的超人!曾奇怪说，世上有这样的超人吗?经理说，现在没有，但以后会有的。以前我每秒不能跑十米，但现在我能;以前我不会游泳，但现在我能在海里游泳;以前我不会轻功，但现在我会了!
曾奇怪说，经理，您是怎么会的呢?教教我吧!说实在的，刚才您说的那些技能，我一样都不会，我骗了您!我实在太想要份工作了!经理笑着说，我明白。我初来黄城的时候，也是不会这些技能，也骗了公司。现在我之所以会这些技能，都是让现实给逼的啊!曾奇怪哦了一声，决定离开黄城。
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有一家大公司要招聘一位市场人员。丰厚的薪水和良好的福利待遇吸引了不少报名者。应聘的条件除了其他基本要求外，还要有一定的口才。许多人跃跃欲试。经过笔试和面试，留下了3个人进入最后的测验。
第一个应聘者一进来，就看到面前坐着集团的总经理，他在商场中叱咤风云，以果断和善辩着称。应聘者一见老总亲自面试，不免心慌意乱起来。老总的问题尖刻而带有挑衅性，应聘者根本不敢正面驳斥，只是竭力自圆其说。不到半小时，他就被老总问得毫无招架之力了。
老总笑着对他说：“你可以出去了。”
第二个应聘者也是如此。
很快轮到了第三位，面前的老总在他眼里中只是一位戴着眼镜的招聘人。
应聘者对老总说：“你好。”
老总威严地扫了他一眼，提了许多问题，应聘者对答如流。老总嘴角露出一丝微笑。突然，老总提出一个涉及个人隐私且十分尖刻的问题。应聘者一听，不禁有些气恼，但仍然平静而有礼貌地指正了老总。老总不同意他的观点，两人便言来语去地争论起来。老总的语音突然戛然而止，笑着说：“不错，有胆量，你等我们公司的最后通知吧”
第三位应聘者气冲冲地走出面试室，看到先前的那两位应聘者。当得知那位面试官是集团公司的老总时，第三位应聘者顿时惊得目瞪口呆。他想起刚才和老总争辩的场面，估计自己无论如何都不会被录用的.。
结局却出乎意料，真正被录用的是第三位应聘者，公司老总评价他的自信心是少见的年轻人。
心语：这样类似的故事常常可以看到。自信就能给人带来成功。纵观中外名人成功之典故，没有人不是用极大的自信为自己争取到成功机会的。自信的人都能使自己的人生和命运朝着自己理想的方向发展。
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A
认识俞大手是因为我的一次搬家经历。
2002年春天，单位的一次人事变动之后，我从原来衣食无忧的科员变成了一个下属企业的职工，这变化几乎让我崩溃，时值三十，事业未立，反而先遭此劫，换了谁，也接受不了这个现实，但大形势如此，任谁也改变不了。
住的是单位的宿舍，有领导找我谈话，要我务必在5月前搬出来，有新人报到。
4月底，我开始搬家。打电话找搬家公司，来了几个人，其中就有俞大手。
他有一点特别，就是一只手正常，而另一只手要比那只正常的大三分之一还多。
他们快乐地喊他大手。他微笑，笑容里有很多宽容的成份。他的动作明显生涩，几个工人明显把他当做异类，不断喝斥他这里不对，那里不对，明显不满。
他告诉我，他刚刚过来这个搬家公司。我好奇，问他以前在哪里工作。没想到他沉吟半天，说出一个公司来，那是市里比较有名气的一家公司，我简直不相信自己的耳朵。
再问他，他却不再说，笑着告诉我：“那都是以往的事情了，不想再提。”
我鄙薄，想想，他最多在那里是一个保安罢了，人都长有轻视的眼睛，我自然也不例外。
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