面试好印象是行走职场的基础
对于求职者而言,能使面试官“一见钟情”是非常关键的,如果真能让面试官对你“一见钟情”,那么你应聘的这个职位基本上是十拿九稳了,
面试好印象是行走职场的基础
。所以抓住机会,在未来的雇主面前充分地展示自己,给对方留下一个好印象,便是很好的开始。求职者在面试时,不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力,应在短时间内说明自己的优势和长处。因为面试官显然不是笨蛋,他能够很快的明白你是不是在夸大事实或是不是在撒谎。
参加面试和参加考试不同,当一个雇主发现他喜欢一个候选人的时候,他会考虑如何去聘用。面试不是精密科学,主观性的判断永远存在。
当雇主认为你的能力强而且人品可靠,他会留意你。如果不被入选,原因一般是另外一个候选人的背景和条件比你更强。我相信以后当公司还有其他工作机会的时候,你会获得优先考量,因为在参加面试时,你给雇主留下了一个好印象。
不仅是对面试官,给每一个人留下一个好印象,和做一项好投资的价值是一样的。长远的回报总是好的,这就像要给自己建立品牌一样。
面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官
“台下十年功,台上一分钟”,仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”,求职者所呈现出的.精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。
第一招:仪容仪表大检查
在出门的时候或许你已经做足了准备,不过经历了一路的颠簸,难免发型会乱,衣角会出现微小的褶皱,当然匆忙之中还可能会存在其他方面的疏忽,所以在见到面试官之前,可以去洗手间再做一次仪表仪容大检查,以确保万无一失,
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《面试好印象是行走职场的基础》(https://www.unjs.com)。第二招:让微笑释放出阳光般的正能量
面试并非只是求职者与面试官之间的“促膝长谈”,也许从求职者进入企业的那一刻,面试已经悄然开始,所以请拿出你最自然的微笑,与前台、面试官打招呼。
第三招:懂得与面试官“眉目传情”
所谓的“眉目传情”就是你要懂得与面试官进行适当的眼神交流。面试中,既不能刻意逃避面试官的眼神,又不能以咄咄逼人之势紧盯着面试官;在交谈过程中,可以看着面试官的眼部,并不时地舒眉、微笑与其进行互动。
第四招:让肢体语言为你加分
虽然你的工作能力主要通过言语沟通在面试中展示出来,可是一些肢体动作却能影响面试官对你的评判,因为肢体语言可以成为面试官考察求职者个人修养的依据。因此,你需要注意:进门要示意,入座要平稳,坐下后不要两腿叉开,交谈时切勿抖腿,还有生活中的一些小动作,也要避免在面试中出现。温馨提醒:
其实,精神面貌并不是很玄很虚的东西,它主要是从穿着打扮、面部表情、肢体动作中展示出来,是留给别人的一种整体的感觉。面试中,之所以要强调微笑、眼神交流、肢体动作,就是要尽可能地把积极、自信、阳光的精神面貌展示给面试官,发挥其锦上添花的作用。
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