女大学生求职面试礼仪知多少

女大学生求职面试礼仪知多少

　　了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人，

女大学生求职面试礼仪知多少

　　当下求职竞争越来越激烈的现实，怎样找到一份称心如意的工作成为困扰女大学生的主要问题。每个人都希望找到一份心仪的工作。然而，在求职时，仅依靠专业知识和热情是不够的。有时候在拥有同等学历条件的前提下，能否在面试中脱颖而出就成了面试是否成功的决定条件。据有关专家研究表明：面试的第一印象由55%的穿着和化妆、38%的行为举止及7%的谈话内容构成。所以，面试礼仪对于女大学生找工作极为重要。

　　1.云想衣裳花想容仪容仪表要看重

　　点评

　　广西师范大学文旅学院的小王即将步入大四生涯，这就意味着离步入职场的日子越来越近了。从今年4月份开始，小王班上的同学都陆陆续续地开始找实习单位，她也不例外。由于在大学期间表现优异，并且有在礼品店当售货员的兼职经验，她对自己的就业前景十分乐观。但是，满怀信心的她去面试了几家公司，却都遭到了拒绝。“在我面试了多家企业遭到拒绝后，最后一个面试我的HR告诉我，我被淘汰的原因是来面试的穿着太学生化，太不正规了。”小王说。后来，小王咨询了身边的同学和朋友，大家都认为女生在面试的着装上应该选择职业化的正装或者裙装，必要时化个淡妆。吸取了以往的教训后，小王在桂林的一家旅游公司顺利地通过了面试并且最终求职成功。

　　“云想衣裳花想容”，相对于偏于稳重单调的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代女人良好的修养和独到的品位。在玉林市某酒店从事人力资源管理工作的冯女士说：“在面试中，面试官除了考察面试者的个人业务能力外，还非常看重面试者的求职态度。因此，面试中的礼仪非常重要，女性面试着装礼仪更是占了面试技巧中的一半，一套好的面试着装更是能够让女性增加面试的成功率。”由于家庭教育背景不同、学校是否在求职礼仪上开设相关课程等原因，初入职场的女大学生在对待这个问题上的认识程度是有差异的。“我建议女生在求职面试时，着装搭配要以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调。短、露、透的服装是绝不可取的。”冯女士说。

　　在穿着面试服装时，要合乎着装的基本礼仪。

　　第一，女生穿套裙时尤其要注意袜子的搭配。穿长筒袜时，袜边不能露在裙边下面;最好选择肤色或灰色的袜子，尽量不穿黑色及带花纹的长袜;不要穿脱丝的袜子，可在包里准备一双长袜备用。

　　第二，佩带的首饰，如项链、戒指、手链、胸针等，数量不要超过三件，款式越简单越好，色彩、款式尽量统一。

　　第三，要保持服装的整洁，这是着装最基本的要求。作为刚离开校园的大学生或是还在校园求学的大学生，或许没有经济能力购置昂贵的高档服装，但是起码可以做到保持干净整齐。有条件的话最好事先将衣服熨烫平整。

　　在谈及面试妆容问题上，冯女士强调，每一个准备面试的女大学生都是需要化妆的。化妆不仅可以使自己增添信心，而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试前要注意面部、头发、手部的清洁，选择合适自身的发型，并要保持口腔清洁和口气清新。可以化一个清新、自然的面试妆。化妆也要遵守礼仪，例如不要当众化妆、不要化浓妆、妆面出现残缺要及时补妆等。另外，面试时最好不要使用香水，特别是味道过浓的香水。

　　总之，求职时的穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象，每个单位都希望其职员靠得住而非信不过。正要迈入职场的女大学生们可以多留心看看别人怎么穿、怎么打扮，或者请求相关专家指点也是一个可行的方法。

　　2.举止优雅印象佳女生更要多讲究

　　点评

　　小何是今年的大学应届毕业生，现在就职于百色某家银行。小何的性格大大咧咧，不拘小节，在生活中很受大家欢迎，但这样的个性可让她在求职之路上吃到了苦头。由于平日里养成了冒冒失失的习惯，在第一次面试时不仅忘了带齐面试时需要的相关证件，还在向面试官递交材料的时候用单手递上。最重要的事，在面试期间她的电话响起，她竟然旁若无人的接了电话。这让当时负责面试她的HR很恼火，直接当场把她pass了。HR毫不留情地跟她说：“作为一个大学生，你在面试的时候连一些最基本的礼仪都不懂，我们公司无法接受像你这样的员工。”回忆起第一次面试经历，小何对记者说：“那真是一个无比糟糕的面试!”经过那次深刻的教训之后，小何在以后的面试中多长了一个心眼，时常审视自己的行为举止是否合理，争取给面试官留下最好的印象，

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　　人的表情和动作，是一种无声的语言，内涵极为丰富，在面试中应该尽可能地使自己成为举止优雅的人。有关职场专家表示，像小何这样在求职面试时不注意行为举止的求职者普遍存在，其中女大学生占据了大部分。对于在求职面试中应该遵守哪些举止礼仪，专家表示，在面试中，首先要保持生动、友善的面部表情，人的面部表情能够传递丰富的内心情感，是修养的外露。交流中目光要注视对方，但千万不要死盯着对方看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下主考官以外的其他人，以示尊重。另外，要充分发挥微笑的魅力。微笑总是给人们带来友好的感情、欢乐和幸福，面对招聘方一定要以微笑示人。在面试前可对镜多做微笑练习，只有发自内心、亲切自然的微笑才富有魅力，让人愉悦欢心。

　　其次，举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下充满自信的良好印象。具体有以下几点。

　　第一，要做到“坐有坐相，站有站相”，这是对一个人行为举止最基本的要求。进入面试房间时，要先敲门得到允许后再进入，注意保持优美的站姿与坐姿。正确的站姿要求做到头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢，脚跟相靠，脚尖张开约60度，给人以挺拔、优雅的印象。入座时动作要轻而缓，坐椅子时最好只坐2/3，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，双手叠放或平放在大腿上，身体保持挺直并可稍稍前倾，自然放松，面带微笑，给人端庄、大方的感觉。

　　第二，握手时讲究“尊者优先”，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。

　　第三，递物、接物时要双手接送。递名片时，面带微笑注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。

　　第四，要注意手机使用的礼仪，面试前要将手机关机或者设置到震动静音挡。要知道，像小何那样在面试中旁若无人的使用手机接听电话或查看、发送短信是非常不礼貌、不尊重对方的行为。

　　3.言语得体可加分细节之处需用心

　　点评

　　谈及面试礼仪，现就读于广西民族大学相思湖学院的小黄深有感触。“在面试的时候除了穿着打扮要得体、行为举止让人感到舒适以外，同面试官交谈的时候也要注意自身的语言是否得体，要时刻顾及到对方的感受。”小黄说。和班上的其他女同学不同，小黄的求职之路相对比较顺利，这得益于她早早就为找工作做了一系列准备。小黄讲述了一个发生在她身边的案例。在一次求职中，同她一起去某家外企面试文员工作的女同学小罗各方面都非常优秀，结果用人单位在面试过后却把小罗淘汰了。小黄事后通过当时的面试官得知，小罗在面试的时候不注意同考官说话的礼节，竟称呼面试官为“你”。在回答考官问题的时候滔滔不绝，在考官没有把话说完的时候打断对方的话，丝毫不考虑对方的感受。这让面试官对她很失望，因此被面试的单位淘汰了。

　　在面试活动中，语言作为一种最基本的沟通媒介，包括听话和说话两方面，在很大程度上关系到面试行为的成败。有关职场专家指出，在面试的过程中，首先要成为一个主动、积极的倾听者。女大学生在倾听时要做到虚心、专心、耐心，要自然流露出一个有教养、懂礼仪的人应有的表现。第一，要记住对方讲话的内容重点。第二，不要轻易打断对方的说话，即使自己不同意对方的观点，也不要急于辩解，等对方说完再委婉地阐明自己的看法和态度。

　　其次，要成为一个善于表达的说话者。面试方一般较欣赏谈吐优雅、表达清晰、逻辑性强的应试者，自然、自信、谦虚的态度以及合适的语言技巧，会受到用人单位的欢迎。第一，女大学生们平时要培养良好的语言习惯，做到发音清晰，咬字准确，语调得体、自然。第二，要注意谈吐文明、礼貌，尽量多用敬语、尊称，表示你对面试方的尊重。第三，语言要精练。自我介绍、回答问题时要简明扼要，语言啰嗦、讲话散漫是面试的大忌。第四，保持自信的谈话态度。面试中，有时过于谦虚会给人留下缺乏自信、没有主见的印象。第五，掌握谈话技巧。例如：在向对方询问时，对敏感性较强的问题可以采用委婉、谦虚的语气去询问，太直白的发问常常得不到良好的效果;回答一些令你感到冒犯或者与工作无关的问题时，拒绝是可以的，但口气和态度一定要婉转、温和，不能意气用事;双方意见不一致时，不要直接反驳，也不宜据理力争，要采取合适的方法，既要巧妙地表明了自己的观点，又要避免直接发生冲突。

　　结语：

　　在面试过程中，应聘者的仪容、言行举止等都会被目光犀利的招聘者所注意，并将之与你的素质、性格特质相联系。因此，正在求职的女大学生们应该在细节之处的礼仪多加留心，才会拥有更多的机会在激烈的竞争中脱颖而出，赢得自己满意的职位。

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