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外企的三轮面试
第一轮面试：
一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人 简历 出发，请你用 英语 做一个自我介绍，
外企的三轮面试
。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方： Interviewer (I) 面试官 Applicant (A) 求职者。例1：Q：Would you please say something about yourself？（ 请你谈谈自己的情况好吗？）
或者：What can you tell me about yourself？ （ 关于你自己, 你能告诉我些什么？）
面试是Interviewer 与 Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：
A：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？
（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？）
这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题，
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《外企的三轮面试》(https://www.unjs.com)。例2：I：Give me a summary of your current job description.
（ 对你目前的工作，能否做个概括的说明。）
这是你展示自己的最佳机会, 不要吹嘘自己或过于自负, 但要让面试官知道你相信自己,知道自己的实力：
A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.
（我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
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