求职礼仪故事
职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范，
求职礼仪故事
。学会这些礼仪规范，将使一个人的职业形象大为提高。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，做一个成功职业人。下面有YJBYS小编整理的求职礼仪故事，欢迎阅读!
求职礼仪故事：面试之际有时无声胜有声
面试之际有时无声胜有声——求职礼仪小故事，这篇职场故事已在10月28日下午给到各位读者们啦，请大家细细品味哦。
我们都知道，面试是决定求职者前途命运的竞技场，大多数求职者都会急于用充分的表达来展现自已，甚至惟恐言之不尽。其实，在很多情况下，“无言”也是一种表现的方式，就像美术中的“留白”一样，同样达到实现让对方认可的效果。
许多求职者仗着聪明，往往不等招聘考官把话问完，就中途插嘴，因此常发生错误，这种急躁的态度，很容易造成损失，不只是弄错了问话的意图，中途打断对方，插嘴回答，也有失礼貌。
不知道如何做一名成功的倾听者，面试考察自然会败北。耐心听完主考官的问题，弄清楚他要你回答的究竟是什么?有些人在别人说话时，唯唯诺诺，仿佛都听进去了，等别人说完，却又问道：“很抱歉，你刚才说些什么?”对他来说，也许只是一时的心不在焉，听漏了重点，对说话的人来说却是件很失礼的事。
所以参加面试，一定要集中精神，细心地听完对方讲话，倾听对方说话的神情也很重要，听主考官说话时，眼睛望着地下，或嘴巴微张，呆呆地听，甚至重复发问好几次，都会给人不好的印象。有人常会轻率地问：“刚才这个问题，能解释一下吗?”或者说：“我不太明白刚才这个问题的意思。”这些对面试的你都是不利的。你宁可聪明一点地表示：“据我听到的，你的意思是否是这样?”即便你真的没听懂，或听漏了一两句，也千万别在对方说话途中突然提出问题，必须等到他把话说完，
资料共享平台
《求职礼仪故事》(https://www.unjs.com)。求职礼仪故事：定位不清的4大危害
子曰：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑.五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。”孔子在几千年前就给自我定位不清晰的危害。
危害一：不能持续性地发展
很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”。因为不清楚自己要什么，从而无法体会如愿以偿的感觉，始终感觉像在大海中迷失方向的船只，太多的无奈和无助;还有很多入出为金钱或其他诱惑，把时间用于追逐并非自己真正适合的工作，随着竞争的加剧，往往感觉后劲不足。
危害二：不利于资源的累积
资源大致可分为人脉、知脉、金脉。每个工作领域所需要的资源是完全不同的，定位不清晰，会导致自己积累的很多资源得不到很好的利用。
职业领域中有个聚焦法则.就是说一个人只有把所有资源集中到一个点，才最容易成功。有些人多年来涉足很多领域.学习多知识，但博而不专，每一项能力上都没亩很强的竞争力，外强中干。现在市场营销都讲究细分，如果经历的行业很多，各种资源收益很少，过于分散时间和精力，就会让你失去原有的优势。
危害三：难于抵抗外界的干扰
定位不清晰，很难抵抗体外界的干扰，因为他们像钟摆——样左右摇没有自己的准轴。
这样的人选择工作，往往只能用现实的报酬作为准则，哪里钱多去哪什么时尚干什么，以至于放弃自己本已不错的职业，弃正投歪。
危害四：用人单位不敢用
用人单位不敢招聘你.怕你流失;上司不敢培养你，因为你的心不不敢委以重任。定位不准，就好像游移的目标，云里雾里，让人看不清真实的面目，也失去了自我发展的机会。
编后语：总而言之，目前竞争压力越来越大，职业中的诱惑越来越多，如果你不能给自己清晰定位，那么即使有好的机会，也会错过。
【求职礼仪故事】相关文章：
经典求职礼仪故事09-27
精选求职礼仪故事07-09
求职礼仪精选小故事10-12
求职礼仪简短故事精选05-25
求职礼仪励志故事【精选】08-15
有关求职礼仪故事07-11
求职礼仪短篇故事09-15
求职礼仪故事【简短】08-08
求职礼仪故事：人品10-24
个人的求职礼仪故事08-25