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国税局春训心得体会范文
摘要:春训是人民群众对公正司法的要求越来越高等新情况、新要求,以下是应届毕业生网整理的国税局春训心得体会范文,欢迎阅读!
范文一
一年一度的春训又在进行中,
国税局春训心得体会范文
。从大年初八开始到十二,每天上午都安排了一堂专家讲座,尽管集中学习的时间只有五天,但我还是抱着认真的态度参加每堂课的学习,悉心聆听了专家教授们的讲座和专题报告,不断提高自身的思想境界,拓宽知识层面和认知深度。学习是永恒的主题,只有加强不同时期、不同知识的学习,才能升华自已,做好工作。而每一次的学习培训,都让我感到自身知识的欠缺,从而激发我学习和掌握这些知识的激情和勇气。学习就是这样,我们只有热爱学习、渴望学习,我们才能找到学习的乐趣,个人的素质才能在知识的长期积累和厚积薄发中体现。
生活中没有沟通就没有快乐人生,工作中没有沟通就没有工作乐趣,事业中没有沟通就没有成功的基础。在生活、工作中,我回顾自已走过的路,认为自已在沟通方面做得很不够。其实工作和生活中,多与领导、同事和纳税人沟通,能明确工作目标,看到工作中的不足,修正工作方案,更好地完成工作任务;多与家人沟通,可让我的工作得到家人的理解和支持,可以使家人的生活到处充满温馨和谐的气氛。
作为新时期的国税干部,心胸必须开阔,心境应当高尚,要有甘为人梯、乐于奉献的精神。只有保持正确的心态,才能构建和谐团队,才能和谐税企关系,才能万众一心,共创未来;
每个人都不可能生活在真空里,对社会上的一些噪音、污染,对一些诱惑、陷阱,就要自觉地加强自我防范。常思贪欲之害,常怀律己之心,算好违纪违法行为的政治、经济、家庭、名誉、健康五笔账,养成爱岗敬业、公正执法、勤政廉洁的良好习惯,只有不断提高理论修养、知识修养、思想修养、道德修养、作风修养,才能真正在思想上筑起一道防线,自律意识才能得到进一步增强。唯有一身正气、廉洁奉公,才能得到纳税人的信任,才能赢得纳税人的称赞和爱戴。
无论你有多么伟大的理想,也无论你有多么先进的管理理念,如果不去奋斗,不去执行,最终都只能是贴在墙上、自我陶醉的一纸空文,
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《国税局春训心得体会范文》(https://www.unjs.com)。对于我们的团队来说,目标一旦确定,关键问题就是执行,在执行中,不要把别人当成自已,不要把经验当成知识,不要把过程当成结果。要了解上情,摸准下情;必须正确处理抓大事与抓小事的关系;必须正确处理有所为与有所不为的关系;必须学会弹钢琴,统筹兼顾,不顾此失彼。范文二
为深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,切实服务全市村(社区)“两委”换届,抓好农村党员教育培训,全面提高农村党员干部整体素质。泰安市充分发挥远程教育平台作用,拓展培训内容、创新培训形式、狠抓规范管理、注重培训实效,利用今冬明春农闲时节,对全市农村党员进行冬训春训。
突出培训内容的针对性。重点围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神,党的群众路线教育实践活动有关精神和农村政策法规等方面内容开展培训。市远程教育中心每月按照培训计划,制定集中学习必学内容,在泰山先锋网“公告栏”集中发布。目前,已经发布《深入学习党的十八届四中全会精神专题讲座》、《焦裕禄》影视片和《全省村、城市社区“两委”换届选举工作问答电视短片》等6项40多集的第一期重点学习课件篇目。
突出培训方式的多样性。采取集中学习与个性化学习相结合、理论与实践相结合、学习辅导与交流讨论相结合等方式开展培训。利用党建网站、党建电视频道、手机微信等教育平台,开展集中学、自主学,利用远教广场、远教喇叭、广播,开展扩散式学习宣传。主要结合基层党组织 “三会一课” 制度,采取撰写心得体会,组织交流发言等形式开展集中培训。
突出培训管理的规范性。一是制定学习计划。要求各县市区远程教育中心结合本地党员干部实际,突出学习重点,按照市远程教育中心发布的集中学习课件篇目制定学习计划,提出学习安排表,做好节目预告。二是落实学习制度。做好学习记录,对党员的学习培训情况进行统计分析,对于达不到学习要求的党员,及时进行补课。三是定期上报情况。每月25号前,各县市区将开展冬训春训情况、党员学习需求情况,连同每月远程教育重点工作、特色亮点工作上报市远程教育中心,市中心整理汇总情况,及时进行改进提升。
突出培训效果的实效性。一是加强组织领导。下发《关于利用远程教育平台对全市农村党员进行冬训春训的通知》,积极利用电视、网站、广播等新闻媒体,加大宣传力度,创造良好舆论氛围。对全市基层站点进行了一次拉网式全面检修,建立技术服务人员值班制度,保证设备正常运转。二是实施激励措施。根据基层站点开展培训、学习效果情况,结合全市党员教育服务优秀站点创建工作,对学用和创建工作表现突出的优秀站点进行表彰奖励,全市共表彰10个明星服务基地,50个特色服务站点,共奖励资金35万元,用于保障基层站点正常运转以及组织党员冬训春训集中学习。三是进行监督检查。建立并落实定期督导制度,采取定期检查、不定期抽查、随机查访等形式进行督导检查,定期通报。
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