找工作如何预防陷阱

时间:2018-12-31 12:00:00 资料大全 我要投稿

找工作如何预防陷阱

  现在找工作求职陷阱很多,要怎么辨别求职陷阱呢?今天应届毕业生网小编就跟大家一起来探讨一下!

  一、求职中如何预防被骗呢?

  1、简历填写的时候主要保护自己的隐私;

  2、学会企业信息鉴别,对于没有执照的公司不要去;

  3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;

  4、面试的时候注意防御,去正规的办公室,不要去比较偏僻的地方;

  5、选择正规求职网站,

找工作如何预防陷阱

  二中专学历就能做业务经理,是不是招聘骗局呢?

  通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的,且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知,应该事先核实该公司的情况,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。

  三网上招聘打字员的信息可信吗?

  极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及,大家打字都很快,要是按他们发的薪水,这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎,别被薪水所吸引。

  四收到面试通知后如何避免上当受骗?

  首先,收到面试通知后要先在网上核实一下企业的相关资料,最好向对方要固定电话的联系方式,其次要认真确认面试地点,正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕,参加面试时勿与陌生人到偏僻地方,更不要将手机等财物借给陌生人,发现被骗应及时报警。

  五对于刚走出校门的学生来说,对社会的认识很少,在求职的时候该如何避免落入 组织的圈套?

  ①一定要去一些正规性的,大型的招聘网站求职;

  ②在网上求职,投简历之前要查询该企业是否真的存在;

  ③面试约定地点如果在偏僻地方,要事先和亲朋好友打好招呼。

  求职常见陷阱陷阱

  陷阱1、不通过正规的渠道招聘。

  人员招聘是单位的一项重要工作,是企业形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

  陷阱2、要求应聘者交纳“保证金”等费用

  刚参加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时,毕业生就应该引起注意,因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子,骗取毕业生所谓的押金,培训费,服装费等,

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找工作如何预防陷阱》(https://www.unjs.com)。在当前的就业形势下,毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的'获得高收入,对有些单位提出的所谓押金,培训费,服装费要敢于说不。

  陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟

  有些大学生因被骗而涉足 ,到头来后悔不已。因此,毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动,把加盟后的前景说的异常振奋人心,并要你介绍朋友和同学一起加入时,就要想想这句老话:天上时不会掉馅饼的。

  陷阱4、不签订就业协议书

  就业协议书是传递毕业生人事关系的依据,如不签订就业协议,毕业生的人事档案,户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益,如办理社会保险,购买经济使用房,评审职称等。因此,单位不予毕业生签订就业协议书,对毕业生的工作,生活,职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题,并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案,户口等关系的接收。

  陷阱5、不将承诺写入合同

  用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生,如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺,最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中,由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

  陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品

  企业以选人为名,在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章,而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外,学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚,也让不少企业坐享其成。

  陷阱7、招聘单位“无限期试用”

  依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本,大量招募短期员工,且不签订劳动合同,待三个月试用期满,就以各种各样的借口予以解雇。这样一来,求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月,然后被扫地出门。就这样,一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长,以有问题为名予以辞退,这是大学生以往找工作的普遍遭遇。

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