团委委员选拔工作总结

团委委员选拔工作总结

   为进一步深化我校增强共青团员意识的主题教育活动，加强共青团组织建设，增强团组织的凝聚力、战斗力，

团委委员选拔工作总结

。为校团委工作输入新鲜血液，校团委决定于3月12—3月27日在全校范围内进行团委委员选拔，在各系主管领导、分团委书记的大力支持下，团委委员招新工作经过16天顺利完成，共有 63名同学加入了校团委，光荣的成为了校团委实习委员。下面将本次工作进行总结： 

（一）组织有序 

    为使团委委员选拔工作顺利进行，团委制定了选拔工作实施方案，成立了竞聘评议小组和评议办公室，根据实施方案又制定了系统、详细的工作计划，团委方书记作为竞聘评议组长全程参与招聘工作，团委老师及各系分团委书记认真负责组织推荐、笔试、面试的工作。评议办公室的所有成员都能各司其责，16天里，从各系推荐、笔试、面试到最后的名单确定，每一项工作都能按部就班，每一项工作都能做到井然有序，确保了选拔工作的顺利进行 

（二）选拔人数多 

    参加校团委委员选拔的人数达到254人，其中进入面试的有  人，最终确定了63名同学作为校团委的实习委员。各部具体情况如下： 

组织部：申报111人    进入面试32人，确定18人   

宣传部：申报37人    进入面试20人，确定8人   

秘书处：申报29人    进入面试 15人，确定6人   

综合部：申报13人    进入面试10人，确定8人   

社团管理中心：申报30人    进入面试19人，确定9人   

文艺部：申报23人    进入面试13人，确定6人   

体育部：申报11人    进入面试10人，确定8人  

（三）活动秉承“公平  公开  公正”原则 

    为了确保本次活动做到公平、公正、公开，

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《团委委员选拔工作总结》(https://www.unjs.com)。校团委面试环节选择公开式面试，保证每个竞聘同学都能参与面试的整个过程，做到了招聘的公开化。并将录取结果公布一周。在评议过程中采取打分制，确保了本次选拔的公正、公平。 

（四）招新工作得到各系大力支持 

    本次校团委委员的选拔工作得到了各系分管领导和分团委书记的高度重视，他们在系里进行了广泛的宣传，并动员学生踊跃报名，详细讲解团委各个部的工作职能。而且各系都非常重视在系内都进行了初选，根据学生的自身特点引导帮助他们选择适合自己的部门，从而保证了写自荐书的同学能做到择其优而选其位。最后由分团委书记签字确定了最后的推荐名单。本次活动的成功与各系的大力支持是分不开的。 

（五）选拔工作注重道德培养 

    树道德之新风，立诚信之根基。本次工作我们制作了考试诚信承诺书，校团委号召同学们在考试中自觉遵守考场纪律，杜绝一切作弊行为。所有考生都签了诚信考试承诺书，并且都能严格遵守考风考纪，此项工作弘扬了诚信美德也树立了道德之风。 

（六）招聘工作细致、认真  

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