毕业生就业协议书应尽快转成劳动合同
应届毕业生违约率每年增一成 专家建议:应届生就业协议书应尽快转成劳动合同
大学毕业生将陆续拿到自己的毕业证书,与用人单位签下劳动合同,
毕业生就业协议书应尽快转成劳动合同
。与此同时,被用人单位戏称为“黑色的`7月”也即将来临。近日,记者从有关部门获悉,近年来在不少大学,毕业生就业协议违约率以每年5%-10%的速度持续攀升,部分重点大学的违约率更是接近半数。
针对这一情况,不少高校负责就业指导工作的老师呼吁,应尽快将就业协议书向正式劳动合同转化,保护应届毕业生和用人单位双方的利益,
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《毕业生就业协议书应尽快转成劳动合同》(https://www.unjs.com)。【毕业生】
违约不单是我的“错”
毕业生小刘向本报记者讲述了自己的求职遭遇。
“我在公司实习的一年里做的都是人事工作,本以为今后自己能向人力资源方向发展。谁料一签完就业协议,公司就把我调去做行政助理。公司还说,就业协议上没有写明我的职位,因此公司有权调动我的岗位。”然而,小刘明显感觉这已经完全偏离了自己的职业目标,在调换职位后不到15天,“我提出与公司解约,哪怕是要支付违约金。”
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