公司签订试用合同是否违反《劳动法》？

公司签订试用合同是否违反《劳动法》？

问：

　　我到一家公司应聘，经过面试、口试、笔试后，该公司决定招用我，但被告知按照公司的'规定，新录用员工要先签订三个月的试用合同，试用合同中约定每月工资800元，待试用合格以后再按劳动法的规定签订正式的劳动合同，享受正式员工的工资待遇，

公司签订试用合同是否违反《劳动法》？

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