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中国银行校园招聘面试经验
unjs参加去年中国银行校园招聘面试通过，写下面试全程情况及考官问题，希望能给参加今年中行面试的同学一些帮助，
中国银行校园招聘面试经验
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方法/步骤
因为之前参加过2次模拟面试，已经自信满满不怯场了，所以我这一次面试尤其的轻松，完全控制住了考官的面试节奏。
一、无领导面试
中行是连续一天，上午无领导，下午半结构化。上午无领导，题目是给了学校食堂一份现在的问题，一共十四点，然后你是一个创业团队承包者，要在给定时间内拟定出一套方案，然后选出一个项目负责人，一个报告陈述人，然后由负责人与校方(考官)谈判，达成协议。这次无领导我就贯彻了上面说的，先声夺人，沉着冷静的开口，自觉的把自己摆在领导的位置上。先把十四个点归类，然后直接开口，。并没有像一些经验里所说，“我先抛砖引玉”，而是直接询问，“你们有什么看法吗”
一番讨论之后，中间有人试图挑战我的leader地位，这个时候因为前面的铺垫已经够了，我只是淡淡的看了他一眼，他就自动的退让了(传说中的王八之气……)。在选举负责人和总结人的时候，我并没有插话。因为这个时候，插话可能会显得沉不住气。果然不出所料，一个一直站在我这边的(因为之前候场的时候获得了她的信任)，说，“要不就四号考生吧”，我从头到尾没有表态，众人附议，
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《中国银行校园招聘面试经验》(https://www.unjs.com)。然后是总结陈述，之后考官作为校方提问。一个是问初始资金问题，一个是问怎么保证盈利，另一个是问我们比其他团队有什么好处。之前那个挑战者在这里可能觉得自己没什么希望，插话先回答了。于是我友好的看着他像小丑一样在考官面前……因为考官明确说了，这里由负责人回答。关键是他回答的完全不靠谱，于是我顺理成章的接过话(可能是上天派来搞笑的一个娃……)。资金问题，我说创业团队，政府会有支持有优惠，而且我们改造的成本不大;保证盈利，我说物价上涨，谁也没办法保证盈利，我们只能做到比外面的小餐馆便宜，给学生一个放心的食堂;比其他团队的好处，我觉得此处我进入了角色，灵光一现，提出了与校方分成，告诉他们，哪怕我们盈利了1块钱，也会给校方一毛钱的。然后考官笑了。
二、半结构化面试
下午半结构化，进去了就像和考官聊天一样。问题实录(回忆版，未修改，答得很简单的地方本来说的就很简单)如下：
Q：你对上午的你自己的表现和你队友的表现你怎么看?
A：对于我自己，我觉得基本上发挥了自己的实力;队友表现的也很不错，有一些队友存在着或多或少的问题，也是人之常情，相信考官有一个明确的判断。Q：你觉得你们还有什么问题存在?如果有，你怎么改进?
A：问题还是有很多的，比如在讨论的时候可能有一些偏题，这是我作为leader的失职。对于食堂的一些改造的问题有一些学生气，不大切合实际。在中午回去的时候，我自己也进行了反思，回顾了一下上午的过程。如果再一次讨论的话，我会时刻把握食堂如何改造，如何承包。并且讨论出一份与学校分成的方案，而不是在最后谈判中临时提出。
Q：成绩怎么样?
A：前三。
Q：你们班多少人?
A：50多个。
Q：请描述一件你印象最深的事。
A：那可多了，哪方面呢?
Q：随便，你印象深刻就行。
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