不利于职业前程的十种想法
一、我的目标就是当总裁
个人很清楚地知道自己的不足，此目标暂不考虑
二、能当好下属就能当好主管
头痛中，现下公司就有一个这样的主管，
不利于职业前程的十种想法
。三、成功的关键在于运气
我从来不期待天上掉馅饼时刚巧能砸中我，回头看时，却不忘感谢幸运之神。
四、做计划是人事部门的事
两年前开始学着写计划，后来发现看着每一个计划后面的钩，很有成就感。
五、只有加班工作，才能得到赏识
不排斥加班，不盲目加班，痛恨无效率无意义的加班。
六、由老板决定升迁的`快慢
做好手头上的事，有新的机会也不轻易放过。
七、只有改正了缺点才能得到升迁
人无完人，在适合自己的职业和工作中，扬长避短，
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《不利于职业前程的十种想法》(https://www.unjs.com)。八、不管事大事小都要尽力去做
努力使自己更有计划条理中，我的工作目前比较杂，但是尽力把握好第一职责是什么，第二职责在哪里，这样子工作也就顺了。
九、生活是生活，工作是工作，内外有别
将来，我也很愿意和自己的老公谈一谈工作，互相有所增益，也会有更多的话题。但是，尽量不把工作中的灰色情绪带回到家里。
十、邻家的绿地总是更绿更好
不要轻易放弃自己的工作。晃来晃去的两年里一个朋友给我的忠告。
关于这一点，在两个月前的有过一次跳巢的想法，后来看了一篇很有启发性的文章，今天翻了半天也找不到了，等找到了帖上来大家分享。嘿嘿，找到了：
"仅仅因为不能适应这个环境或者有另一家薪水更高的企业在招手就跳槽都是失败的。"
"至少在35岁之前，在没有达到自己的学历、能力、精力所能达到的事业顶峰之前，打工决不仅仅是为了赚钱!"
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