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越来越多的人事经理表示,个人求职者在远程应聘时,应该提供一份完整的简历,
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。那么,何谓一份完整的简历呢?在众多的人事经理看来,当今一份完整的简历应该是静态(图文)和动态(声像)完美结合的新品;既能很完整地介绍求职者的各项信息,又能很直观的展现求职者本人的相貌、性格特征以及各项才华,对招应聘双方都十分有利,
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《求职新预报!》(https://www.unjs.com)。人事经理表示:对于拥有动态简历的求职者,一般可直接安排进入复试甚至直接录用,求职者基本可省去来回奔波的经济和精力消耗,省去了双方很多时间和精力,方便、经济、省时、高效,一举多得。
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