百度运维开发工程师职位面试经历

关于百度运维开发工程师职位面试经历

　　百度运维开发工程师职位面试

　　面试时间为：20xx/2

　　话说一天尽力三次面试，到现在心情还没有平静下来，

关于百度运维开发工程师职位面试经历

。

　　收到的百度MM电话，说安排十点面试，问时间是否合适，当然合适，百度这么大公司面试，什么时候都可以推后啊。

　　看了两天关于运维的一些面试题目，大概是一些分布式系统，分布式数据库，分布式文件系统ASF之类的，另外看了下DBA的一些题目，DBA和我投的分布式系统运维工程师都属于运维部，不了解是否有交叉，所以一起看了一些。

　　上午9:50开始等电话，但是没有等到。然后打电话过去没有人接，于是以为自己听错了，将周日听成了周一?不晓得，于是发了个邮件(之前投简历时，收简历的人的邮箱)问了一下，没有马上收到回复。

　　大概在10:37接到电话，说是百度运维部的。我很惊讶，然后跟他讲述了一下，刚才等电话没等到，然后电话又没打通的情况。他解释说由于前面的面试人员耽误了时间，所以晚了。然后就开始面试了。没有自我介绍，开始就问过关于 的事情，让我介绍一下这个项目以及自己负责地部分，涉及到的一些知识。我讲述了一下网络传输，然后问了我TCP的五层包括什么，我回到ISO的七层了解，但不确定TCP是哪五层。但是七层也没说全面，以至于很尴尬，不过面试官很Nice，给我补充了几个。然后问我有没有接触分布式系统的编写工作，我讲述了一下能耗系统那个项目，主要讲4台数据库分配到不同的计算机上，进行运算，减少负载。我问他这是否属于分布式系统，他委婉的回答，确实说这不属于，啊，汗，好吧，本来估计就不是。问过我是否了解Hadoop和mapreduce的情况的，当时太紧张，没听清是不是这两个词，想了一会说不了解。后来问我是否关于数据库分片的问题，我想应该是所谓的分段，然后确认了一下，他说是的，可能翻译不同而已。庆幸，面试之前刚刚看过，水平分段，导出式分段，垂直分段，以及混合式分段，并一一作了介绍。又问混合式分段是否可以是前三个的结合，我说可以。问为什么，我答导出式分段实际上是水平分段的特例，然后等等之类。恩，回答完毕。之后问了两个关于Python的问题，简历上写熟悉于是为了做过什么项目，我说一些简单的计算器之类的。然后他又问list加入新变量，什么方法是最快的(+，复制，**等三类)，我答是加吧，他问为什么不是其他，然后没有答上来，尴尬。又问了list和triple的区别，没有答上来。然后很Nice的他帮忙解释了一下，triple是静态的，不可更改，并有自动去重功能。然后又问我有什么问题想了解，我问了下分布式系统运维工程师和DBA的岗位需求和具体区别，然后大概给我讲述了一下。这期间提到了MapReduce，我反应过来之前没听懂的两个词可能有这个，这个我还是有些了解的，但是没有问他是不是mapreduce，面试之后还后悔呢，感觉自己没有将自己十分地展现出来，明明会的东西没有讲到。这样一面结束。大概xx:00左右。　一面之后感觉不是很好，其实，然后感觉希望不大，总在mapreduce那里有些遗憾。中午跟同学出吃饭，还聊了很多八卦事情。聊的比较high。

　　下午一点回到教研室，没坐几分钟，手机又显示北京的号码，比较惊讶。接到电话说是通过一面了，现在二面。更为惊讶。紧张坏了，因为一点准备都没有。然后跟他商量找个安静的地方，马上面试。首先让我介绍一下自己，我讲了我的科研课题，比较详细，然后又要将项目的时候，提到简历中有，他说那不需要再介绍了(其实上午的面试官问的全是项目的问题)。然后介绍自己本科期间的项目，简单介绍的。然后介绍获得过的奖励，以及自己的优点(这里是优点)。然后他让我详细介绍一下自己的科研课题，我稀里哗啦讲了一大通，因为这个我熟啊，而且量他也不懂(高维时间序列数据挖掘)，

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《关于百度运维开发工程师职位面试经历》(https://www.unjs.com)。哈哈，问了我一些细节问题。不太记得了。问了我，遇到的困难。我就给他讲述当初我用两个月的时间看TS-tree的文章，期间课题小组讨论时上了4-5次，同时看了10多篇相关论文，成功的过渡到新的领域。后来看我用C++编程，问了我多态的概念，以及虚函数的概念。问了我排序的问题，让我讲述一下快速排序，当时脑子一蒙不记得了，灵机一动，说快排不太记得了，不过我可以讲述一下归并排序，他说可以。于是给他讲了一下，哈哈，我正好拿着笔记，笔记上第一页就是归并排序(阿里巴巴笔试题目中，当时没做出来，回来之后整理的)。之后问了一个算法题：数据中有10000个数，其中某个数重复率打到50%以上，求快速找出这数的方法，我回答的是基数排序，磨叽了半天好像没说对，他让再想想，也没想出来，然后完事，他告诉了答案：10000个数分成两两一组，然后比较不相同去掉，相同的留下，如果一次不能得到结果，再做一次，最终会得到结果(有点像归并吧?哎)。之后问我对Python的了解，我说只学过。还担心他会继续问下去，不过还好没有问到。后来基本就这样了，然后我主动争取问他问题的机会，由于二面根本没准备，所以问了跟一面同样的问题(当然我先确认了下，不是上午同一个面试官)，然后基于一面在这个环节的失误，在二面中我主动提了一些问题，并讲述到ASF文件格式等等。这期间电话断了两次，不知道是他那边的问题还是我这边的问题。哈哈。大概用了40-50分钟的时间。

　　二面结束，没来得及兴奋或紧张，就帮老师去报销去了，大约用了半个多小时的时间。2:30左右回来的。

　　2:42又接到电话，约三面的时间，我就问他什么时候方便，然后他说都可以，现在也可以。我说那就现在吧。然后开始面试，没有自我介绍。问了跟二面相同方面的问题，我的科研课题(哈哈，又是我的强项)。然后叽里呱啦讲了半天，呵呵。说了一些我的小成果，一本教材编写，然后一篇论文IEEE录用，第二篇论文完成。然后他问了课题的具体细节，包括哪些子方向，每个方向大概做什么，我一一作答，讲了特别多。问是否可以给讲述下数据表示具体例子，我给讲述了人体运动数据符号化的问题。然后问我多少人在做课题，答大概20人左右。问跟我做同样子课题的有几个人，答三个人。问如果意见不同意的情况下怎么办，我在这里磨叽了很久，说了现在我们课题组的讨论形式，以及征求老师、专家意见等等。然后他说如果这些条件都不能满足，最终还是不能统一意见怎么办。我说一一验证几种方案，然后他说如果每种验证时间比较长，无法浪费这个时间怎么办。我最后胆怯的说，只能我决定，因为我是项目负责人。后来他总结就是leader的作用，我说对的。其实绕了大圈，就是这么简单，不过还好最终算答到点子上了。然后问了研究生期间的成就，我说本科期间做的工程类比较多，所以当时研究生的目标就是做些研究，然后就做了。然后问了这两年研究生的时间上的安排，答第一个学期适应领域，然后参与写了本教材(教材这事忘记说没说了)，第二年一年的时间提出研究的问题，然后完成第一篇论文;到现在完成第二篇论文。又问了到毕业之前的时间安排，问了如果安排科研和找工作的时间，答白天做科研，晚上找工作。然后又问以后几年的职业规划，我答先用一段时间适应这个领域、技术、岗位等，然后进行深入的研究，做到精。然后我又主动提出了问题，关于是否需要实习，以及实习时间的问题。他说不一定强制去实习，百度比较人性化的。呵呵。然后最后提到可能需要去北京面试，我说没问题。最后他又改主意了，说可以在大连的校园招聘中面试，不用参加笔试了，直接面试就行。

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