职业年金怎么缴
2015年我国养老金制度并轨，机关事业单位人员建立职业年金制度，
职业年金怎么缴
。你知道职业年金是什么吗?职业年金应该怎么缴呢?下面应届毕业生就业指导网的小编就为您一一介绍。
职业年金是什么?
职业年金在国外简称企业补充养老保险，是指公职人员补充养老保险。
职业年金按资金的筹集方式分为现收现付型、基金积累型、部分积累型。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型;有保险公司根据契约管理的公司型;有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。
职业年金计划的基本特点是：(1)大多数国家的职业年金计划是自愿性的;(2)缴费由雇主和雇员共同承担;(3)基金能够进行市场化运营;(4)职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
职业年金计划的基本特点是：(1)大多数国家的职业年金计划是自愿性的;(2)缴费由雇主和雇员共同承担;(3)基金能够进行市场化运营;(4)职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
职业年金制度的优势与不足：
相对于其他形式的养老基金而言，职业年金既能够体现出专家投资管理的潜力和优势，又能有较好的风险收益组合和较低的交易成本;事业单位设立的`职业年金计划是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金计划有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力，
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《职业年金怎么缴》(https://www.unjs.com)。但与个人账户养老金计划相比，其缺点主要体现在，第一，其制度透明度较差，对养老金受益权和携带性通常有一定限制，较早的离职者不能拥有其养老基金的既得受益权。第二，员工养老金的保障程度还取决于事业单位对养老金计划适度的融资水平、资产托管与投资的有效性、税收政策的优惠激励。第三，从其适应性上看，一般只是较好地适用于公司规模较大、员工相对稳定的单位或行业。第四，其最大的缺点在于事业单位设立的养老金计划往往被看成是公司财务与人力资源管理功能的扩展。事业单位拥有权利终止养老金计划，甚至经常改变其养老基金形式与成员的资格条件。
职业年金怎么缴?
1、职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担;
2、单位缴纳比例为本单位工资总额的8%;
3、个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣;
4、职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户;
5、职业年金还包括国家规定的其他收入;
6、根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
举个例子说明职业年金怎么缴:
假设一个机关事业单位的人月薪5000元;那么每个月职业年金缴费数为：5000元*4%=200元;机关单位为他缴职业年金为5000元*8%=400元。
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