思辨企业的离职人员

思辨企业的离职人员

　　现在这个社会是个充满了机会的社会，是个充满了诱惑的社会，是个高速发展又矛盾重重的社会，是个谎话连篇又陷阱多多的社会，

思辨企业的离职人员

。职场亦不例外，企业问题多多，外面诱惑与机会招手，人心思动，老板惟利是图，员工追逐金钱，跳槽离职就成了交织在这个时代企业与企业之间的一张网络，有的人踩着网纲上升，有的人踏入网眼下沉。员工在悲伤着企业的悲伤、企业在检讨着员工的检讨，我则同时在思考着企业与员工的思考。

　　员工要离开企业，就跟天要下雨、娘要嫁人一样，谁都阻止不住。对于企业来说，这一定是一个巨大的损失，自己好不容易培养的人才却给别人做了嫁衣裳，是企业要检讨的事情，可以肯定地说一句，一定是企业长期存在问题且持续得不到改善，员工看不到希望，所以才会选择离开。思辨起来话题很长，企业碰到的类似事件多了，所谓铁打的营盘流水的兵，都麻木了，本话题就此止住。我们还是来看看离职的都是些什么人、会说些什么话、为什么，可能更具有价值。

　　这么多年来，我都是跟人打交道，进来的人我得谈话和签字，离开的人我也得谈话和签字，我几乎看透了他们。

　　几乎所有离开企业的人都会有有一个美丽的谎言，或者称自己创业，或者说要出国，或者说企业存在问题，或者说自己有病了需要治病休息，或者说家里有事需要回去处理一下，如此等等，转眼一看，他或她又去了另外一个企业，还是在继续打工。这些人都有一个共同的缺点，就是在企业打不赢就跑，这是表象。再仔细分析，就是喜欢逃避问题，幻想世外桃源的出现，总是这山看到那山高，比较幼稚，这是观点。再进一步分析，就是不能处理好工作与生活的关系，不能处理好工作与金钱的关系，把工作的目的是创造价值错误地解读成工作的目的就是赚钱，这是思想。再进一步思考，就是始终把自己放在打工仔的位置，从来都没有把自己当成企业的主人、把企业当做自己的家，无私忘我地奉献和工作，这是深刻思想。原则上，这样的人不管是不是有能力与才华，但至少其情商和逆境商数是很低的，即使找到了再好的企业，如果自己不改正，到头来还是继续频繁更换企业，不是被企业抛弃而不得不离开，就是自己感觉受煎熬而选择主动离开。这里提到说企业存在问题也是谎言，是因为有问题都是双方的，正确的态度是“问题在我”，而一个把所有问题都归结为企业的问题的人，不是在撒谎又是在做什么呢？既然你明明知道有问题，老总请你过来就是来解决这些问题，你却选择了逃避，你是来做什么的呢？没有问题、天下太平、效益又好，傻瓜都能运作得很好，你还能有价值吗？难道老总会请你来享福吗？想想就知道，说企业有问题，就是希望以转移视线来掩盖自己的问题，不是故意撒谎，就是内心胆怯，离开也就不足惜了，

资料共享平台

《思辨企业的离职人员》(https://www.unjs.com)。

　　有的人在离开的时候，会感觉内疚、理亏，这也是很多意欲离职的人员在最后时候不得不对老总表白的原因。举一个例子，曾经有一位从事国际贸易的事业部老总，在企业做了两年毫无成果与建树之后，选择离开企业，但想起老总和我花费在他身上的心血，面对我感觉十分愧疚，他说：感谢王总对我的关心与栽培，我没有能力领导这个部门做出业绩，对不起王总，所以我选择自己离开，离开之后还是从事相关的工作，自己创业，从头一点一点地做，争取不辜负王总对我的期望。他还说：有一点我可以保证，公司的客户一个我都不碰，不会做对不起公司与王总的事情。一般人面对这番表白，可能是敷衍或者鼓励，我可是毫不客气地对他提出一针见血的批评和质问。首先我说他：你选择离开，还说不辜负我对你的期望，这不是笑话吗？我希望你好好做，我会不遗余力地帮助你，你如果留下来继续努力，才叫持之以恒、坚持到底，才对得起你自己刚来企业对我的承诺‘坚决不会打不赢就跑’，才算真的对得起我和企业，现在你选择离开，就已经辜负了我对你的期望。他的脸阴一阵白一阵，低头不语。至于后面他说的不碰公司的客户，一般人可能会表示感激，我则不这么认为，我很理性地告诉他：你说不碰公司的客户，算是一种承诺，就像你没有兑现你之前的承诺一样，在我面前没有丝毫的价值，我问你，假设你全世界就认识这么一个客户，而又要养家糊口养活自己，你能不去碰这个客户吗？难道你宁愿选择饿死不成？实际上，你怎么碰我都不怕，客户看重的是企业的规模、实力与信誉，我相信你想去碰都碰不动。事实上，你也碰不出什么结果和火花，假设你真有这个能力，早就借助公司的实力做出了骄人的成绩，但你没有，说明你压根儿就没有能力去碰好这样的客户。最后我说：你走吧，以后做事一定要三思而行，谋定再动，不要再这么像个小孩子一样，随便承诺又不能兑现。过了几个月，果真传来客户的消息，说原来离开的那小子在跟他们接触业务，但没有合作。

　　还有一种离开，在还没有入职就发生了，需要我们智慧的理解。曾经遇见过这么一个新人，在面试之后、做完背景调查，约他来企业谈待遇和职业发展规划，他表示被录用大大出乎他的意料，特别是所给的收入远远超过了他的期望，十分感激，他应承好下周一就可以过来上班。到了周一，没有等来人，而是等来了一封长长的邮件，大意是表示感谢，同时说到由于周末又见了一家企业，离家比较近，给的薪水也差不多还要略高一点，关键是给的职位比我这里给的高了很多，所以不打算来公司上班了，表示致歉。我很多下属不理解，纷纷表示谴责，我说大可不必。我们来分析一下，看是不是这个理儿。

【思辨企业的离职人员】相关文章：

团队人员的离职报告11-02

企业白领的离职报告07-04

企业员工离职证明范本07-05

企业如何面试应聘人员10-19

企业员工离职保证书08-21

企业人员个人辞职信08-11

七类人员企业不许裁10-03

企业如何面试销售人员06-20

公司从业人员离职规章制度09-27

企业公关人员求职自我评价10-24