渣打AC面试经验分享

渣打AC面试经验分享

　　渣打AC面试经验分享(一)

　　渣打是全球为数不多的优秀银行集团，拥有500家分支机构，遍布世界50多个国家，雇员多达28000人，

渣打AC面试经验分享

　　渣打银行对于大学毕业生有一个Management Trainee Programme：两年的培训，第一年不用做任何工作，首先是一周的International Orientation，接下来是六周的Class Training(在新加坡或者香港)，然后是六个月的Intern(在国外)，再进行六周的Class Training(新加坡或香港)，最后是三个月的Intern(在国外)。培训一年后开始分配工作，根据表现及个人兴趣分派部门，如果表现出色的话，一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。这么完整和综合的培训计划，难怪会吸引众多的大学毕业生。

　　最有趣的是渣打的招聘方式，称作过五关斩六将一点也不过分：

　　第一关不是简历关。而是一个information form，只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。

　　第二关是一个Talent Indicator，算是一个职业倾向测试，看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。这一测试并不难，只要照实回答就可，15-30分钟时间。

　　第三关是20分钟的数理能力测试(numeracy test)。一开始有一个不限时间的样题给你做，但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。

　　通过了numeracy test，你就可以进入下一关了——General questions，这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。

　　第五关，是第一次面试，有些会是简单的电话面试，主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟，问三四个问题，关于你自己的优势劣势，实习经历等，最后面试官会要求你用一分钟打动他，你会怎么说呢?

　　最后一关就是第二次和manager的面试了，到了这一关，虽然已经有一大批人遭到淘汰，但淘汰率最高的还是这一关，不可轻视哦。

　　渣大银行面试过程摘要：整个面试加起来三十分钟左右，不需要做太多的准备。

　　首先，用英文介绍一下自己的情况，以及优势和职业目标。然后，谈一谈对Global Market的看法，global markets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识，而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭global markets这个字面所理解的意思，或者与之相关的内容，例如global，例如marketing。总之，最忌讳的是什么都不说，愣在那里;最好的是你先说一句：我对银行具体的业务不太了解，但以我的理解，global markets是指……

　　manager还会提一些类似的问题，然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松，像什么发展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问：前两年的培训和工作主要是什么?支不支持员工深造?这时一般不会影响你的面试成绩了，除非你发愣或者问太尖锐太不相关的问题。

　　渣打AC面试经验分享(二)

　　其实昨天就该写些东西了，鉴于昨天是自己的节日(现在认为自己已经到了能过这个节日的年龄)，出去逛街了，大商场里满眼的女性啊：)

　　主要想谈谈前天渣打面试的感想，虽然知道我应聘的是渣打的INTERNATIONAL GRADUATE 项目，竞争会很激烈，毕竟能出国的名额全国也就几十个，但没有想到小组里的牛人是那么的多，这次面试让我更清楚地认识到了自己的能力，也更确定了以后想做什么样的工作，

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　　先说说小组的头号牛人，Dennis，本科诺丁汉，硕士华威，已经拿了英国毕马威和安永的OFFER，当时还以为是中国项目，结果一问，居然是英国本土的，能和英国人一起竞争，并在AC中获得好评，实力肯定不一般，结果在面试过程中，他的发言都快是我的十倍了，关键是你还不能说人家是AGRESSIVE，人家有很好的团队合作精神，自我介绍的时候把他在英国五年的经历基本上全说了一遍，1分钟的时间让他说了至少5分钟，具体的也记不清了，就是做了好多事情，学习成绩还名列前茅。我不明白的一点就是这种强人还回国来和我们抢饭碗干吗。

　　第二个牛人是Sukie，厦门大学的本科小MM，看起来据说比我都成熟，思维敏捷，选题目的时候还不知道什么是HIV，转眼间一个对它的论述就产生了框架，做事果断，在银行有丰富的实习经历，包括渣打，很会做人，面试完了还不忘给经理递名片，送推荐信。

　　第三个是人大的Antonio，本科，已经拿到了毕马威的OFFER，原来也在渣打实习，现在就抱着来看看老同事的心态参加面试，虽然他的话不多，但是每句话都很有观点，难怪Dennis会选他做最想合作的人，感觉和他也能聊得来，不是那么Agressive。

　　还有一个中财的MM，她已经拿到了普华的OFFER，但是放弃了，我们的情况差不多，属于慢热型的，在讨论的过程中努力跟上小组的步伐，但是没有太多的机会展现自己，因为对手太强了，面试结束之后，别人都找理由离开了，我们俩还站在寒风瑟瑟的东方广场聊了一会儿，对对手的强大深表感慨。

　　总结一下我在面试中的表现，如果100分满分的话我也就得个50分，肯定不及格，本来在比自己强的人面前就不太容易表现，我又好久没有和很多人聊过天了，所以整个人反应非常迟钝，虽然为了这个面试准备了一个星期，但是想靠这个星期的努力来拿OFFER还真不容易，面试的时候要看真功夫的。我表现失败的地方和原因总结如下：

　　第一是不够灵活，虽然知道要准备1-2分钟的自我介绍，也知道要说哪些内容，但是从时间控制的角度考虑，我放弃了自己奖学金和社会活动的部分，因为自己是第二个发言，第一个发言的Sukie已经说了很多，但是HR并没有打断她，说了好久好久，所以第一轮的较量中我就占了下风。

　　第二是思维不够快，这个也没办法，天生的不会和人去争吵，大家都踊跃的发言，可我就是想不出什么来，其实艾滋病这个话题我平时就不太熟悉，但是时间如果不这么紧张的话，肯定还是可以想出一些好主意的，但是在那种情况下，我的大脑一片空白，只能勉强的说出一些大家都知道的东西。

　　第三是到最后有点成放弃状态，之前强调自己一定要说的忠诚度，对渣打开展业务的理解都没有谈，完全就是在空谈一堆废话，外行人看我在那边用英语侃侃而谈还以为我多厉害，内行人一听就知道我在讲废话，开始问我约克是什么样的城市，可不可以和印度人合作，答得还好，后来问我什么是currenct ratio,我理所当然的说是外汇比率，结果说不对，在资产负债表中叫什么，我哪知道啊，回来问了人才知道是流动比率，这个词我知道，但是怎么也不知道英文怎么说啊，当时我的解释是我们学得投资都是理论化的，financial statement 这块没涉及到，这时经理开始皱眉头了，后来又问了一个客户投诉的问题，我看他最后都不想听了，最后的thank you 都说得特别小声。然后重心肯定又在Dennis身上了，他和经理侃侃而谈，真有英雄相见恨晚的感觉。

　　最后面试结束的时候，也没留联系方式，我知道自己也没戏了，所以留不留也无所谓，而且中间我还犯了一个低级错误，没关手机，恰巧有人给我打电话，虽然手机铃声不大，但是我给人的印象一定又差了一截。

　　综观这次面试，我是倍受打击，更进一步认识到了自己的实力，天外有天，不能老埋怨自己得不到好工作，实力有限啊，老是和牛人去竞争，自己当然会输，而且自己的性格适不适合做银行，这次更清楚了，做个follower还是可以的，但是想成为MT，以后成为管理者，似乎不太容易，我的性格也不太适合天天兴高采烈的和一群人打交道，反而，我发现自己和拿到四大OFFER的人谈得来，说明我的性格应该还是适合做审计的，吃苦不要紧，但不是那种销售的苦，而是踏实做事情的苦，经历这次面试，我特别想踏踏实实的做些事情，前一段时间经历了找工作的艰辛，以后肯定还有，但是我会更加坚定的往审计这条道路上走，我希望自己能够先从基层做起，把会计审计的知识打扎实，把财务知识搞清楚，然后再说跳槽或者发展的事情。说到为什么普华没有要我，有缘份的问题，可能刚回来的时候期望值太高，而且经验也不足，通过找工作，我更清楚地认识了自己，也更坚信自己有资格进四大，不知道自己什么时候会进四大，会在四大干多久，但是至少从目前来看，我对自己的未来不是那么模糊了，说到我没有相关的背景，或者其它什么问题，我会努力，这段时间好好看看CPA的书，有了压力，应该看起来更有动力了吧。

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