人力资源部经理岗位职责
人力资源部经理岗位职责
1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划，
人力资源部经理岗位职责
。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。
3.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程，
资料共享平台
《人力资源部经理岗位职责》(https://www.unjs.com)。4.根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备。
5.负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚。
6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。
7.负责员工档案的'挂靠管理，处理员工劳动关系。
8.完成公司交付的其他任务。
【人力资源部经理岗位职责】相关文章：
1.公关经理岗位职责
2.餐饮经理岗位职责
3.采购经理岗位职责
4.品质经理岗位职责
5.媒介经理岗位职责
6.经理秘书岗位职责